Ce MSc programme en gestion des ressources humaines est conçu pour les étudiants qui souhaitent faire carrière dans la gestion des ressources humaines et nécessitent une qualification qui les aideront à gagner l'entrée à un niveau professionnel. À la fin de ce programme, les étudiants auront acquis une vaste connaissance des activités RH / gestion et des opportunités pour une plus grande spécialisation dans les domaines des RH en particulier. Une grande importance tout au long du programme est sur la traduction de l'apprentissage des élèves à la situation de travail et le développement de (RH) professionnelle, des compétences managériales et transférables. Des efforts ont été faits pour s'assurer que les étudiants se livrer à des questions «vraie vie» à travers, par exemple, des études de cas, les projets d'enquête et l'exposition aux meilleures pratiques. ...

MSc en Management et Gestion des ressources humaines

Le MSc in Management et gestion des ressources humaines (une voie de maîtrise à temps plein du programme) fournit aux gestionnaires avenir avec une mise à la terre dans la façon dont les domaines fonctionnels clés de l'entreprise sont intégrés dans le succès des organisations. La gestion des ressources humaines (GRH) itinéraire est conçu pour ceux qui ont un intérêt dans la gestion des personnes, et s'appuie sur le module de base dans l'analyse organisationnelle et la stratégie des ressources humaines pour développer la compréhension et les compétences dans les aspects clés nécessaires pour les gestionnaires des ressources humaines efficace. ...

Maîtrise en gestion des ressources humaines à un coup d'œil

- Classement

9ème au Royaume-Uni Financial Times 5 Octobre 2009

- Accréditation

Le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l'organisme britannique de premier plan professionnel pour les spécialistes en RH, accrédite notre maîtrise en gestion des ressources humaines, et reconnaît qu'il répond rigoureuses normes académiques et professionnelles. Cela signifie que, à côté de vos études diplôme, vous pouvez aussi obtenir l'adhésion du CIPD diplômés.

Public cible -

Les étudiants qui souhaitent développer les compétences critiques et analytiques nécessaires par quelqu'un traitant des questions d'emploi et de travail ...

Gestion des ressources humaines MSc

Gestionnaires des ressources humaines dans tous les secteurs et les organsiations sont confrontés à des demandes de plus en plus comlpex découlant sein de leurs organisations et de milieux extérieurs imprévisibles.

C'est pourquoi notre programme vous donnera les compétences et connaissances spécialisées en gestion des ressources humaines (GRH) ainsi que la compréhension des questions plus larges, tels que l'internationalisation. Des facteurs tels que le relâchement des restrictions sur les mouvements de main-d'œuvre signifie que de nombreux employés travaillent désormais à travers les frontières nationales. Ces circonstances exigent la capacité des gestionnaires de ressources humaines pour concevoir et appliquer des politiques stratégiques et des processus - une compétence que vous allez gagner sur ce programme. ...

L'objectif de ce Master ressources humaines Gestion du programme est de fournir une compréhension des enjeux contemporains théorique et analytique dans la gestion des ressources humaines et le rôle que cela pourrait avoir dans le succès de l'organisation. Le cours est conçu pour ceux qui souhaitent devenir des praticiens des ressources humaines dans les milieux universitaires, de consultants ou les établissements commerciaux. Les praticiens cherchent une approche plus approfondie de qualification maîtrise en gestion des ressources humaines, plutôt que d'un MBA, va trouver le cours des intérêts.

Cours vise

Il est désormais banal d'affirmer que les employés sont une ressource clé dans la recherche d'une meilleure performance organisationnelle. L'objectif de ce cours enseignés est de fournir une compréhension des enjeux contemporains théorique et analytique dans la gestion des ressources humaines et le rôle que cela pourrait avoir dans le succès de l'organisation. ...

DESS / Master en Gestion des Ressources Humaines

Le but de ce cours est d'offrir aux étudiants une occasion d'étudier en profondeur les organisations et la gestion des travaux.

Ce programme d'études est assurée par un département en mesure d'offrir l'excellence en enseignement de recherche dirigée. En étudiant ces éléments de base, les participants s'engageront avec les idées contemporaines et les arguments en sociologie industrielle, psychologie du travail et des autres sciences humaines sur les nombreux changements récents et en cours que l'on trouve dans les organisations. Il y aura aussi des options pour les étudiants de se spécialiser dans internationales GRH ou droit du travail. ...

Master en Gestion des Ressources Humaines & Business

Que vous soyez un nouveau diplômé ou travaille actuellement et qui souhaitent développer une carrière dans les RH, notre programme de maîtrise excellemment noté fournit l'occasion parfaite pour atteindre une maîtrise et une qualification professionnelle (CIPD) au même moment.

En plus nous offrons la possibilité de compléter le niveau A et B de formation tests psychométriques tels que définis par la British Psychological Society.

Ce programme vise à développer une compréhension des concepts, modèles et théories pertinentes pour la gestion des personnes dans les organisations du travail. Il aborde également les compétences requises pour une analyse efficace et la formation politique et se distingue par la terre de l'étude de la GRH résolument dans le vaste étude de la gestion, avec un accent sur la gestion du changement et une concentration sur les questions stratégiques....

Maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines

L'objectif de la maîtrise en gestion des ressources humaines (GRH) est de donner aux étudiants les connaissances, la compréhension et les compétences clés qui sont requis par les professionnels des RH d'aujourd'hui et de permettre aux étudiants de contribuer efficacement à des organisations dynamiques.

CIPD accréditation est en cours pour ce cours et nous travaillons en étroite collaboration avec la CIPD. Nous nous attendons à recevoir l'accréditation de cette année.

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Master en Gestion des Ressources humaines et Développement

Ce programme de maîtrise offre aux étudiants une compréhension approfondie des principes fondamentaux et les techniques de gestion des ressources humaines et du Développement (GRH & D). Ce programme permet aux étudiants de développer des compétences, des techniques et l'efficacité de la GRH & D. travers soulignant le rôle crucial de DRH à relever les défis du développement international, en ajoutant une valeur aux activités économiques, la sécurisation des services publics efficaces et le renforcement des capacités au sein des organisations et des individus les sociétés. Les participants s'engageront dans une analyse critique des meilleures pratiques de GRH / D et leur application à la mondialisation et des processus de développement international. Le programme examine l'environnement des affaires internationales actuelles et sa nature diversifiée des défis sociaux et économiques à la gestion et le développement des ressources humaines....

Il s'agit d'un mois à temps plein du programme commence-12 à la mi-Septembre de chaque année. L'enseignement est un mélange de conférences, séminaires, études de cas et des présentations, et les étudiants sont évalués par les deux cours et d'examen.

La réussite de l'élément enseignement du programme conduit à l'attribution du diplôme ou permet à l'étudiant de poursuivre pour l'attribution de la maîtrise en gestion des ressources humaines en remplissant une dissertation sur un sujet d'accord avec le directeur du programme. Les étudiants doivent soumettre un mémoire à la fin du mois d'août suivant l'achèvement du programme enseigné. ...

Que vous soyez de commencer une carrière en gestion des ressources humaines (GRH) ou qui sont déjà actives dans le domaine et que vous souhaitez progresser à un niveau professionnel, cette international gestion des ressources humaines MA peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

Il est conçu pour vous fournir une base de connaissances et de compétences pratiques, ainsi qu'une compréhension du rôle de la profession des ressources humaines (avec un accent sur les enjeux et les politiques qui touchent les gestionnaires des ressources humaines internationales). Les connaissances acquises sont pertinentes à la fois les objectifs stratégiques d'une organisation internationale et un environnement plus large dans lequel elle opère. ...

Master en Gestion des Ressources Humaines

Ce programme de 12 mois combine la recherche de pointe sur la gestion des ressources humaines et en comportement organisationnel à la théorie classique. Accrédité par la CIPD, le contenu du cours est académiquement rigoureuse avec un accent sur le développement de compétences pratiques en affaires et les solutions du monde réel que vous pouvez appliquer dans le travail.

Vous allez acquérir une bonne compréhension critique du rôle de la GRH dans les organisations modernes, ce qui comprendra l'étude de l'importance stratégique de la GRH (localement, nationalement et mondialement), et où cela correspond dans un contexte organisationnel et financier. Le contenu du cours explore les relations de travail, et en sélectionnant, motiver et développer le personnel. ...

Les principes et la pratique de gestion et le développement des personnes est un élément clé de la gestion stratégique globale d'une organisation. La gestion MLitt (GRH) offre aux étudiants l'occasion d'étudier le fonctionnement de la gestion des ressources humaines de concert avec d'autres fonctions de gestion des clés et des lieux de la gestion et le développement des personnes au centre d'une approche intégrée de la gestion des ressources organisationnelles et les exigences.

But du programme

Le MLitt (GRH) vise à fournir aux étudiants un cadre théorique et pratique pour comprendre les défis de gestion contemporaine. Ce programme intègre la gestion et le développement des pratiques de gestion plus large et le long des approches organisationnelles de la gestion, le marketing stratégique et de la finance. Les étudiants seront équipés d'une gamme de analytique, critique, communication, travail en équipe et des compétences en leadership. Enfin, ce programme aidera les élèves à développer leur capacité à entreprendre des travaux de recherche et de projets menant à la réalisation d'une thèse de maîtrise. ...

La gestion efficace des ressources humaines est considérée comme étant de plus en plus important dans la réussite d'une entreprise et d'influencer positivement la performance et le bien-être des employés. Notre maîtrise gestion des ressources humaines degré vous permettra d'apporter une contribution significative à la pratique de gestion des personnes et de développer une compréhension profonde de l'évolution du rôle de la GRH dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de l'emploi et des procédures. Vous y apprendrez les compétences spécialisées et une expertise dont vous avez besoin pour être efficace et influente dans un rôle de gestion des ressources humaines tant au niveau stratégique et opérationnel et acquérir une compréhension approfondie de domaines politiques clés tels que le recrutement et la sélection, la formation et le développement, relations avec les employés gestion du rendement. Un précieux trois semaines de stage vous donnera l'occasion d'appliquer vos connaissances et d'acquérir contacts industrie vitale. Destiné à la fois nouveaux diplômés et de gestionnaires qualifiés qui travaillent déjà dans le domaine de la gestion des personnes, ainsi que ceux qui voient leur carrière en développement dans ce sens, le cours est accrédité par le Chartered Institute of Personnel et le développement (CIPD) et conduit à l'adhésion d'études supérieures de la CIPD. En tant que mise à niveau licence centre, nous avons également d'évaluer et de mettre à niveau les élèves ayant une expérience pertinente à agréés membres. Ce master est situé dans l'Académie d'Edimbourg des ressources humaines (EHRA), qui fait partie de notre Business School. Un réseau novateur d'universitaires et de praticiens de GRH travaillent dans des entreprises et la recherche, l'Académie peut fournir un mélange unique d'expertise en gestion des ressources humaines, le bien-être et de la pratique de leadership. Vous aurez accès à des personnes impliquées dans l'avant-garde de la politique et des développements théoriques dans cette profession en constante évolution. ...

MSc Développement des ressources humaines Gestion des ressources / de l'homme - à temps plein (CIPD accrédités)

Le MSc en gestion des ressources humaines (GRH) et de la maîtrise en développement des ressources humaines (DRH) se distinguent en ce qu'ils fournissent une opportunité pour les spécialistes des RH aspirant et pratiquer des spécialistes des RH pour étudier leur sujet au niveau master et après la réussite soit de la pleine temps ou à temps partiel du programme s d'acquérir une double qualification; adhésion Diplômé de l'Chartered Institute of Personnel et le développement et la qualification de maîtrise de l'Université de Lincoln. Les étudiants peuvent choisir d'étudier pour la maîtrise en développement des ressources humaines en se concentrant leurs travaux de recherche centré sur la scène et le certificat de leur thèse à l'étape de maîtrise sur le développement des ressources humaines des thèmes plutôt que généraliste sujets de GRH. Le MSc en gestion des ressources humaines et du Développement des ressources humaines a pour objectif de fournir aux étudiants l'opportunité de développer leur compréhension du monde des affaires et de développer leurs compétences de gestion des ressources humaines, des connaissances et aptitudes. Le programme explore les nombreux défis auxquels font face GRH / DRH praticiens et en particulier la nécessité pour les professionnels du personnel de prendre une position stratégique et opérationnelle afin d'atteindre crédibilité professionnelle. Le programme se concentre sur la réalisation de «valeur ajoutée» à travers un ensemble distinctif de stratégies d'emploi, les politiques et pratiques. Cela conduira les participants à une exploration des liens entre la GRH / DRH et de la stratégie d'entreprise pour soutenir la réalisation d'un avantage concurrentiel grâce à la maximisation du potentiel de son capital humain. Comme un étudiant ou un professionnel, vous serez capable de créer des liens entre les théories discutées à l'application réelle dans le travail que nous regardons des exemples d'études de cas enrichi par les expériences individuelles. ...