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Gestion des Ressources Humaines MA
Pays: Angleterre
Ville: Durham
Plein temps: Oui
Durée: 12 mois
Dans l'environnement concurrentiel des entreprises, les organisations sont de plus en plus sélectifs dans leur choix des salariés. Un master Durham a pour but de vous donner une longueur d'avance en vous fournissant des connaissances générales et de gestion spécialisée qui peut être appliquée dans un large éventail de structures organisationnelles pour améliorer l'employabilité et l'amélioration de carrière.
La gestion de Durham MA ressources humaines est d'un an, à temps plein du programme principalement destiné aux nouveaux ou récemment diplômés qualifiés de toute discipline. Ce programme est adapté pour ceux qui souhaitent acquérir une qualification plus haut degré pour leur permettre d'entrer dans une carrière en gestion des ressources humaines. Le programme est conçu pour vous présenter d'abord pour le vaste domaine des affaires et de gestion, avant de se spécialiser dans le domaine de la gestion des ressources humaines. ...
Master ès Arts en Gestion des Ressources Humaines
Pays: Irlande
Ville: Dublin
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 1 - 2 années
Master of Arts en gestion des ressources humaines
La capacité de gérer en toute confiance la ressource humaine d'une organisation représente un élément essentiel ensemble de compétences en particulier dans le contexte économique actuel turbulent. Pour une organisation à faire preuve de souplesse dans les environnements professionnels divers et de changer de direction à la vitesse, il doit y avoir buy-in par ses habitants. La gestion des RH facilite les réponses organisationnelles et assure un avantage concurrentiel est acquise grâce à motivées, axées sur les membres de l'organisation. L'objectif du programme est de développer ces ensembles de compétences avec un accent particulier sur une compréhension approfondie de la gestion des ressources humaines.La gestion des ressources humaines à MA Dublin Business School vous propose une occasion unique d'étudier la théorie avancée et la pratique concernant la gestion des personnes, et à développer une appréciation des causes et la signification de la gestion de stratégie de ressourcement. ...
MA Relations Industrielles et la Gestion des Ressources Humaines
Pays: Angleterre
Ville: Coventry
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 1 année
Notre maîtrise en relations industrielles et gestion des ressources humaines s'appuie sur le succès de notre précédente MA en relations industrielles et gestion du personnel. Nous allons vous donner une compréhension approfondie de tous les aspects des relations de travail, vous permettant d'examiner de façon critique les institutions clés et aborder les questions contemporaines. Vous vous concentrerez sur le Royaume-Uni dans un cadre plus large comparative, en s'appuyant sur un éventail de perspectives disciplinaires.
Nos cours fournit une excellente base à la fois dans la théorie et la pratique des relations d'emploi et seront pertinentes pour vous si vous voulez travailler dans la gestion des ressources humaines, direction générale, les syndicats, le conseil, ou de recherche. ...
Master ès Arts (MA) en Gestion des Ressources Humaines
Pays: Autriche
Ville: Vienne
Plein temps: Oui
Master of Arts (MA) en gestion des ressources humaines
L'objectif de la gestion des ressources humaines majeurs est de préparer les professionnels des ressources humaines pour faire face à la complexité et les défis de la gestion de l'effectif d'aujourd'hui. Le contenu du programme est conçu pour fournir une couverture complète des principales responsabilités des ressources humaines, abordant des aspects stratégiques et opérationnels. Les cours comportent à la fois des considérations théoriques et pratiques dans le développement professionnel des hommes et des femmes dans le domaine des ressources humaines dans les milieux tels que les affaires, l'industrie, du gouvernement et organismes sans but lucratif et les institutions. ...
Programme de Master en Gestion des Personnes, des Connaissances et le Changement
Pays: Suède
Ville: Lund
Plein temps: Oui
Durée: 1 année
Gestion des personnes, des connaissances et le changement
Aperçu du programme
Maître 's Programme, 1 an, à temps plein Code: LU-18115 60 crédits Lund Campus Période d'étude: 3 septembre 2012 - 09 Jun 2013
Ce programme va vous fournir une meilleure compréhension des différents défis du gestionnaire et de consultant pratiquer à partir de perspectives théoriques et pratiques. Unique, le programme tire son inspiration de domaines de recherche internationalement reconnus des conférenciers sur le programme. Il s'agit notamment les domaines de la gestion des connaissances, de l'identité dans les organisations, la culture organisationnelle et le leadership et le changement. ...
MA en Gestion des Ressources Humaines
Pays: Angleterre
Ville: Newcastle upon Tyne
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 1 - 2 années
Le plus long programme établi en son genre au Royaume-Uni, la MA de Newcastle dans la gestion des ressources humaines (GRH) vise à fournir une base solide dans les connaissances et les compétences nécessaires pour poursuivre une carrière en gestion des ressources humaines.
Gestion des personnes dans les secteurs public et privé peut être un processus extrêmement difficile, et pourtant les gens sont au cœur de la réussite de toute organisation. Notre objectif est de vous permettre d'apporter une contribution efficace en tant que spécialiste des ressources humaines, toujours reconnaissant les responsabilités éthiques distinctifs du praticien des ressources humaines. ...
Master en Gestion des Ressources Humaines
Pays: Suisse
Ville: Genève
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 14 mois
www.Webster.ch
Vous deviendrez un professionnel de GRH appliquant le «cycle de vie" cadre pour l'impact du succès de l'organisation et des employés.
Qu'est-ce que notre programme pour vous?
Vous donne des capacités transférables - couvrant mondiale concepts de GRH et tendances, ainsi que les applications locales de ces derniers.
Développe votre forte GRH réseau - construit à travers vos contacts avec des professeurs, des conférenciers invités et camarades de classe internationale.
Progresse de votre carrière à partir d'un rôle opérationnel dans un rôle plus stratégique - certains de nos récents diplômés font leur marque chez Accenture, le Credit Suisse, Caterpillar, le CICR, l'UIT, Médecins Sans Frontière, Richemont, Tetra Pak, Thomson Reuters, le HCR et l'UNICEF. ...
Gestion des Ressources Humaines MA
Pays: Angleterre
Ville: Londres
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 1 année
Le programme de maîtrise de gestion des ressources humaines offrira l'opportunité de:
- Focus sur le développement des compétences des praticiens en RH et les comportements à travers des ateliers de compétences dédié qui soutiendront votre carrière RH
- Accès à un personnel enseignant possédant complémentaires de GRH académique et d'expérience spécialiste des RH pour soutenir votre développement dans le domaine
- Accès des événements parascolaires RDBS, des ateliers et des concours liés à votre s pecialism
- Travailler avec les directeurs des RH expérimentés à partir d'un éventail d'organismes, comme conférenciers invités ...
Gestion des Ressources Humaines MA
Pays: Angleterre
Ville: Londres
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 1 - 2 années
Gestion des ressources humaines MA
Si vous êtes passionné par les gens et les rôles qu'ils jouent dans la réussite des entreprises très médiatisées comme PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, la maison royale, Linklaters ou la BBC, alors notre gestion des ressources humaines MA pourrait être pour vous. Il conviendra diplômés souhaitant travailler dans les RH, ainsi que ceux qui travaillent déjà dans le domaine et désireux de progresser dans leur carrière.
Le cours vous permet de construire une compréhension du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines et comment l'appliquer dans la pratique. Modules intéressants et stimulants et d'options vous permettra de développer en tant que professionnel des RH et de conseiller. S'appuyant sur votre compréhension de la théorie et la pratique des techniques de gestion des ressources humaines, le cours offre un mélange concentré professionnelle et la recherche-éclairé de l'information académique et pratique, en encourageant une réflexion critique sur les approches actuelles de GRH. ...
Master en Comportement Organisationnel et la Gestion des Talents
Pays: Islande
Ville: Reykjavik
Plein temps: Oui
Durée: 3 - 4 semestres
Master en comportement organisationnel et gestion des talents
EF nouveau programme Maître d 'en comportement organisationnel et gestion des talents (M.Sc. en OB / TM) offre des avantages concurrentiels clairs: Contrairement à nos concurrents, RU offre l'ensemble du programme en anglais, qui offre aux étudiants RU avec un accès à un marché étroitement lié international et à améliorer leur employabilité globale. Contrairement à nos concurrents, le programme EF offre à ses étudiants un accès en face-à-face à des esprits supérieurs internationaux dans le domaine, qui sera clairement d'aider les étudiants à saisir l'objet et de devenir des professionnels exceptionnels. L'avantage le plus important est cependant que contrairement à nos concurrents, le programme EF se concentre sur la partie stratégique de l'OB et TM, tels que le groupe et la dynamique de l'organisation, le comportement humain, la motivation, le leadership, le développement du capital humain, gestion de la rétention, la résolution des conflits, l'économie du travail, etc aspects qui sont essentiels à long terme d'une réussite de l'entreprise et qui sont malheureusement absents de n'importe quel type de programme éducatif en Islande Le Maître d 'en comportement organisationnel et le programme de gestion des talents offre aux étudiants à la fois les compétences essentielles et les connaissances nécessaires pour être efficace dans ce domaine sans cesse croissant à travers des conférences de qualité supérieure, étude de cas, des possibilités d'apprentissage et les meilleures pratiques. Le programme vise à préparer et former les professionnels qui aspirent à devenir des leaders dans leurs organisations. Il les aidera à acquérir le rôle d'un partenaire stratégique dans l'organisation, la gestion et le développement du capital humain de l'organisation. Le Master of Science en comportement organisationnel et gestion des talents (M.Sc. en OB / TM) est un diplôme universitaire accrédité officiellement en Islande. La maîtrisedans l'OB / TM degré peut être obtenu en deux ans (120 crédits ECTS), tandis que maître d 'dans l'OB / TM dans les années à un an et demi (90 ECTS). Les cours sont offerts dans un très long-consciente manière, permettant aux étudiants qui souhaitent continuer à travailler une occasion de le faire tout en poursuivant leurs études. Chaque cours dans le programme est conçu pour favoriser une interaction dynamique entre les étudiants et les professeurs afin de promouvoir un environnement d'apprentissage sain et riche. Cet environnement permet non seulement aux étudiants de développer une base de connaissances et de compétences professionnelles, mais fournit également une base solide pour les études universitaires de pointe (dans les programmes de doctorat en Islande ou à l'étranger), ou pour entrer sur le marché mondial. Le programme intègre les multiples facettes de l'OB et de la gestion TM dans le 21e siècle grâce au concept, la théorie, l'analyse critique et l'application de recrutement, de dotation, la formation et le développement, le comportement humain et organisationnel, l'amélioration des performances, la motivation, le leadership, la rémunération, la technologie, juridique aspects, économie du travail, des groupes de travail et des équipes, le changement organisationnel et l'adaptation, et les questions éthiques en milieu de travail. Le programme, intégrant OB pertinente et concepts TM et les meilleures pratiques pour les consultants et praticiens internes, est beaucoup plus en profondeur et orientée vers les deux individus qui entrent sur le domaine et ceux qui sont déjà dans le domaine de la pratique, ainsi que pour les professionnels qui veulent étendre leurs connaissances au-delà de leurs responsabilités actuelles.Ce programme de pointe est conçu pour offrir une approche pluridisciplinaire innovante dans le domaine de plus en plus de l'OB / MC et le continuum de changement organisationnel dans le 21e siècle. ...
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MA - Master Of Arts en Gestion des Ressources Humaines
Pays: Belgique
Ville: Anvers
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 1 - 2 années
MA - Master of Arts en gestion des ressources humaines
Le MA - Master of Arts dans le programme de gestion des ressources humaines se compose de 60 crédits européens et de prendre 1 année académique de neuf mois d'études à temps plein pour compléter (jusqu'à 3 / 4). Total des heures de contact montant à 540. Cours offerts par la faculté locales sont prévues entre le lundi et vendredi, entre 9 heures au plus tôt et 21 heures au plus tard.
Structure du programme
Les étudiants sont tenus de remplir 27 cours pour 54 crédits et une thèse finale complet pour 6 crédits. Plusieurs cours sont offerts en visitant les professeurs et sont prévues dans un format séminaire intensif. Favoriser les échanges inter-campus et le réseautage, les élèves ont la possibilité de suivre des cours à des endroits séminaire a également d'autres campus. ...
la Gestion des Ressources Humaines Ma
Pays: Angleterre
Ville: Bristol
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 12 mois
Pourquoi étudier le programme de gestion des ressources humaines? Une carrière en gestion des ressources humaines peuvent être particulièrement difficiles. Comme les organisations cherchent à s'adapter aux menaces et aux possibilités d'accélération du changement de l'environnement, la gestion des ressources humaines a acquis de plus en plus une importance stratégique. En tant que spécialiste de GRH, vous serez tenus d'avoir une large compréhension des organisations et des personnes et la capacité de traduire les stratégies organisationnelles dans les politiques des ressources humaines efficace et pratique. Vous aurez besoin de l'expertise et la capacité d'analyse, avec une prise de "The Big Picture". Les ressources humaines des programmes de gestion à la Bristol Business School sont conçus pour développer ces compétences et vous donner la confiance nécessaire pour réussir dans votre carrière. Les deux programmes sont en cours depuis de nombreuses années et ont un "bilan" excellent confirmée par les destinations de nos anciens élèves. Plein ou à temps partiel route? Bristol Business School offre cette bourse de maîtrise comme une route à temps plein ou partiel, avec la souplesse nécessaire pour quitter le programme à plusieurs points de sortie avec une qualification reconnue et de l'adhésion diplômé de l'Chartered Institute of Personnel et le développement (CIPD). La route à plein temps est un programme intensif de 12 mois, à compter de Septembre. Il ya une option pour compléter les neuf premiers mois afin d'obtenir le diplôme d'études supérieures et d'obtenir la reconnaissance CIPD. Toutefois, les étudiants choisissent normalement à l'étude pendant 3 mois supplémentaires afin de compléter une thèse et d'obtenir le prestigieux prix Masters. Les étudiants qui fréquentent la route à temps plein sont généralement étudiants des dernières années, ou des étudiants adultes en quête de changement à mi-carrière. Le premier est le troisième cycle de gestion de la Fondation (qui couvre le leadership de la CIPD et les normes de gestion) qui se déroule de Septembre à Août. La deuxième étape, qui va de Septembre à août, est le diplôme de troisième cycle (qui couvre la CIPD de gestion des personnes et de développement sur le terrain, le choix et la gestion de projet / CPD carnet d'apprentissage). La réussite de ces deux étapes vous donneront l'adhésion d'études supérieures de la CIPD et un UWE diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines. Une étude plus approfondie et la réalisation d'un mémoire vous permettra d'atteindre l'attribution complète maîtrise. Le stade de la maîtrise peut prendre jusqu'à 12 mois pour terminer et commence en Septembre. Structure du programme Fondation Postgraduate de Management (Couvrant le leadership de la CIPD et de gestion des normes) Cette étape constitue une introduction à la théorie et la pratique de la gestion et l'étude de la stratégie et l'analyse organisationnelle. Il ya 4 modules: - Gérer le personnel - qui se penche sur les facteurs qui influent sur l'efficacité organisationnelle, le leadership et efficacité de la gestion personnelle. - Le management des organisations - ce module présente des études de référence dans l'histoire de la pensée organisationnelle, gestion du changement et la culture. Le module examine également la gestion de la qualité et amélioration continue des processus et des initiatives. - Gestion de l'information pour l'avantage concurrentiel - ce module examine le rôle des structures et systèmes d'information dans les organisations modernes, l'utilisation et la construction des données statistiques et les principes de comptabilité et des finances. Au programme à temps plein de ces modules sont enseignés au début du programme au terme du premier. Il ya une session d'habitation activités de plein air au terme du premier, vous offre la possibilité de développer des compétences personnelles et inter-personnelles, tout apprendre à connaître les autres membres du groupe. Sur le programme à temps partiel de ce cours d'étude durera pour l'ensemble de la première année scolaire (Septembre - août). Il aura besoin de votre présence sur un après-midi / soir, une semaine ou un plein jour par semaine. Il ya une alternance de 2 jours (non résidentiels) période d'études dans le cadre de ce programme au cours de l'année. La thèse de maîtrise Cette dernière phase s'étend sur trois trimestres et comprend un module de méthodes de recherche qui développe vos compétences en recherche dans la préparation de votre projet. La thèse est basée soit sur un projet de placement (pour les étudiants à temps plein ou étudiants à temps partiel n'est pas actuellement un emploi) ou l'organisation qui l'emploie pour les étudiants à temps partiel. La thèse est d'environ 15.000 - 18.000 mots. Les élèves se verra attribuer un directeur de thèse individuels pour la durée de la recherche. Les élèves qui terminent un mémoire de maîtrise n'ont pas à remplir un rapport de gestion ainsi. Enseignement et apprentissage Le MAHRM encourage l'apprentissage à travers une grande variété de méthodes participatives et centrées sur l'apprenant. Il s'agit notamment de travaux en groupe, discussions de groupe et des présentations, des activités du séminaire, dirigé par des étudiants, l'analyse des études de cas, guidés étude privée, de l'expérience des exercices d'apprentissage, et de l'informatique et des exercices pratiques statistiques. Le MAHRM est un programme intensif et il est peu probable de le compléter avec succès, sauf si vous laisser le temps de lecture et de préparation. Vous devriez viser à permettre un minimum de 15 heures par semaine d'étude sur le programme à temps plein et 6 heures sur le programme à temps partiel. Classe étude basée est complétée par la lecture de textes mis en lecture ou des listes complémentaires, et de préparation supplémentaire est nécessaire pour lire des études de cas ou de préparer d'autres présentations et des activités. Certaines de ces tâches, il faudra groupe vous devez donc être en mesure de répondre en dehors des sessions emploi du temps à maintes reprises. ...
Développement des Ressources Humaines Ma
Pays: Angleterre
Ville: Londres
Plein temps et Temps partiel: Oui
Ce cours CIPD accrédités est conçu pour les professionnels des ressources humaines qui sont la mise en œuvre et l'élaboration de stratégies de leur organisation pour le personnel de l'apprentissage et le développement. S'appuyant sur les dernières recherches et les approches, les cours vous aide à augmenter la valeur de la DRH à la performance de votre organisation. Le cours est également adapté pour les diplômés qui souhaitent commencer une carrière dans ce domaine en évolution rapide.
Caractéristiques particulières:
Middlesex offre l'un des meilleurs milieux de l'éducation au Royaume-Uni pour la GRH Avec 80% de notre personnel enseignant, soit membres ou les stagiaires de la CIPD nous prenons un intérêt très active dans les deux nôtres, et le développement de nos étudiants, professionnels et personnels Tous les diplômés de maîtrise et diplôme d'études supérieures de recevoir l'adhésion diplômé de l'e e Chartered Institute of Personnel et le développement week-ends d'enseignement résidentiel inclus dans les taxes de cours disponibles pour les étudiants qui ne sont pas déjà dans HR Placements. ...
Gestion des Ressources Humaines MA
Pays: Angleterre
Ville: Leeds
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 1 année
La gestion des ressources humaines est MA une qualification universitaire reconnue qui est valorisé par les employeurs dans les secteurs privé et public, et fournit une base pour les sons Reasearch de troisième cycle.
Le programme offre une exposition à des concepts avancés de la GRH, les connaissances et les compétences offerts par le personnel enseignant hautement qualifié avec une expertise de recherche et d'expérience de conseil en gestion des ressources humaines. Il est complété par un soutien pour votre développement personnel à travers des approches coopérative et participative à l'apprentissage et des occasions de partager vos idées et expériences avec des étudiants de toute une gamme de milieux, cultures et pays. ...
Gestion des Ressources Humaines MA degré
Pays: Angleterre
Ville: Coventry
Plein temps: Oui
Durée: 1 année
La gestion efficace et le développement des ressources humaines est une tâche difficile dans toute l'organisation du travail. Comme le rythme des hausses de changements technologiques et les organisations à développer une plus grande attention internationale, la gestion et le développement des personnes, afin de s'adapter à ces conditions changeantes devient de plus en plus important.
La gestion des ressources humaines MA cours vise à permettre aux élèves de progresser dans n'importe quelle carrière liée à la gestion et le développement des personnes.
Pourquoi étudier gestion des ressources humaines MA degré
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