Ces dernières années, les développements dans la théorie et la pratique de la gestion ont créé des défis et des possibilités considérables dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Dans certaines entreprises, les salariés sont considérés comme une ressource indispensable au succès de l'entreprise, ce qui a entraîné un rôle croissant pour la fonction RH. D'autres entreprises ont déménagé dans la direction opposée, amincissant leurs départements RH et décentraliser les activités de RH à la gestion de la ligne et les fournisseurs externes. Professionnels des RH ont également eu à répondre aux défis de nouveaux régimes de production tels que "World Class Manufacturing» et «lean production». Au-delà de l'entreprise, les développements internationaux sont de plus en plus importante en raison de l'accélération de la mondialisation de l'économie mondiale. ...