Le cours reconnaît que, tandis que le personnel et les fonctions industrielles sont parfois séparément exercé au sein des organisations, chacun a un effet dévastateur sur l'autre.

Le Certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines fournit aux participants l'opportunité d'étudier à un niveau professionnel, d'améliorer la qualité de leurs compétences en gestion stratégique.

Les possibilités de carrière incluent la gestion des postes de niveau dans l'industrie ou du gouvernement.

Le cours est conçu principalement pour les personnes qui occupent actuellement un emploi, ou de montrer le potentiel d'emploi, à la politique de hauts niveaux de prise dans les domaines de la gestion des ressources humaines, relations industrielles, la santé et l'action positive.

Le cours vise à fournir de pointe compréhensions conceptuelles et pratiques de gestion des ressources humaines dans les situations de travail complexes et peu familières pour faciliter la prise de décision de gestion.

Les possibilités de carrière incluent des postes dans la gestion du changement et de la direction générale, ressources humaines, organisationnelles et de la formation et le développement. ...

Master de Gestion (Ressources humaines)

C'est une question de gestion. À un certain moment dans votre vie de travail, vous aurez à gérer quelque chose. Ce pourrait être une section ou un département d'une entreprise ou société ou dans le secteur public. Ce pourrait être une salle d'hôpital ou il pourrait être votre propre entreprise.

Gestion des ressources humaines comprend le recrutement et la sélection du personnel et une gestion appropriées de la relation d'emploi, qui comprend les contrats, la négociation collective, les systèmes de récompense et de participation des employés et considère le point de vue stratégique et opérationnel des besoins en ressources humaines. ...

Ce degré vise à fournir aux professionnels de pratiquer la gestion des ressources humaines et ceux qui souhaitent entrer dans la profession avec la compréhension théorique et pratique de gestion des ressources humaines (GRH). Il est conçu pour vous donner les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer une des organisations les ressources humaines et d'intégrer les spécialisations de GRH dans un cadre stratégique.

Le programme reconnaît que les barrières qui existaient autrefois entre les spécialistes de la GRH dans la formation, les relations industrielles, le développement organisationnel, et la sélection et le recrutement disparaissent rapidement dans les organisations modernes. Des questions telles que la négociation d'entreprise, la diversité, la mondialisation, la polyvalence, la santé et sécurité au travail, égalité des chances, l'inclusion et la participation des employés forcent praticiens de prendre une vision intégrée et stratégique de la GRH. Le Master of Human Resource Management reflète ce renforcement du rôle des professionnels des ressources humaines. ...