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2 résultats

MA en Gestion Internationale des Ressources Humaines

Newcastle University Business School
Campus
Pays: Angleterre
Ville: Newcastle upon Tyne
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 1 - 2 années
Le IHRM MA s'adresse aux diplômés de toute discipline qui veulent en apprendre davantage sur la gestion des personnes dans des entreprises internationales.

La maîtrise en gestion des ressources humaines international a été conçu en réponse à la demande pour un programme de maîtrise spécialiste qui aborde les questions liées à la gestion des personnes à travers les frontières internationales, que ce soit en Europe ou dans le monde. Le programme s'appuie sur notre maîtrise très réussie en gestion des ressources humaines, qui a été conçu pour répondre aux besoins des étudiants désireux de poursuivre une carrière dans un cadre domestique.

 

Le IHRM MA s'adresse aux diplômés de toute discipline qui veulent en apprendre davantage sur la gestion des personnes dans des entreprises internationales. Il est destiné à ceux des étudiants qui souhaitent poursuivre une carrière internationale de management de travail transnational plutôt que de travailler au sein d'un seul pays. ...

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MA en Gestion des Ressources Humaines

Newcastle University Business School
Campus
Pays: Angleterre
Ville: Newcastle upon Tyne
Plein temps et Temps partiel: Oui
Durée: 1 - 2 années
Gestion des personnes dans les secteurs public et privé peut être un processus extrêmement difficile, et pourtant les gens sont au cœur de la réussite de toute o...

Le plus long programme établi en son genre au Royaume-Uni, la MA de Newcastle dans la gestion des ressources humaines (GRH) vise à fournir une base solide dans les connaissances et les compétences nécessaires pour poursuivre une carrière en gestion des ressources humaines.

 

Gestion des personnes dans les secteurs public et privé peut être un processus extrêmement difficile, et pourtant les gens sont au cœur de la réussite de toute organisation. Notre objectif est de vous permettre d'apporter une contribution efficace en tant que spécialiste des ressources humaines, toujours reconnaissant les responsabilités éthiques distinctifs du praticien des ressources humaines. ...

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