Maîtrise en gestion avec la MRH

La voie de la GRH permettra aux participants de développer une ampleur et la profondeur de la compréhension des enjeux contemporains RH permettant aux étudiants de devenir des praticiens RH réussie, tant au niveau opérationnel et stratégique. La voie reflète fidèlement les normes professionnelles de l'Institut britannique agréé pour le personnel et le développement qui est le corps de l'univers "leader de professionnels des RH.

Les étudiants seront ainsi mieux comprendre la contribution stratégique de la GRH à la réalisation des avantages concurrentiels durables pour la société, les contextes juridique comparative de l'emploi, des ressources et la gestion des performances, les récompenses et les relations de reconnaissance, l'apprentissage et le développement et l'employé. Les étudiants qui étudient sur cette voie RH sera permis de développer les compétences requises par les praticiens RH tels que la capacité d'entrevue pour la sélection et à améliorer la performance, la capacité à résoudre des différends de l'emploi et les compétences associées à la négociation collective les questions d'emploi. Le sentier se basera sur les ententes génériques de l'entreprise et de gestion élaboré durant la phase de base du programme et mettra l'accent sur les questions internationales et croisées culturelles qui revêtent une importance particulière dans la gestion des personnes pour travailler à haute performance dans l'organisation mondiale contemporaine. ...