À la fin du Master of Science en programme Global Human Resource Management, vous comprendrez le rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans l'organisation globale, ainsi que les connaissances et les techniques nécessaires pour mettre la théorie en pratique. Votre esprit d'analyse et personnel vous équiper pour un large éventail de postes de gestion des ressources humaines dans chaque taille et type d'organisation internationale.

Master of Science en gestion des ressources humaines mondiales

Notre maîtrise en gestion globale des ressources humaines offrira une approche globale, de haut niveau d'éducation dans le domaine, dans un contexte international. Vous développerez de spécialistes et des compétences transférables, et d'acquérir un éventail de techniques analytiques précieuses. ...

Ce MSc programme en gestion des ressources humaines est conçu pour les étudiants qui souhaitent faire carrière dans la gestion des ressources humaines et nécessitent une qualification qui les aideront à gagner l'entrée à un niveau professionnel. À la fin de ce programme, les étudiants auront acquis une vaste connaissance des activités RH / gestion et des opportunités pour une plus grande spécialisation dans les domaines des RH en particulier. Une grande importance tout au long du programme est sur la traduction de l'apprentissage des élèves à la situation de travail et le développement de (RH) professionnelle, des compétences managériales et transférables. Des efforts ont été faits pour s'assurer que les étudiants se livrer à des questions «vraie vie» à travers, par exemple, des études de cas, les projets d'enquête et l'exposition aux meilleures pratiques. ...

MSc en Management et Gestion des ressources humaines

Le MSc in Management et gestion des ressources humaines (une voie de maîtrise à temps plein du programme) fournit aux gestionnaires avenir avec une mise à la terre dans la façon dont les domaines fonctionnels clés de l'entreprise sont intégrés dans le succès des organisations. La gestion des ressources humaines (GRH) itinéraire est conçu pour ceux qui ont un intérêt dans la gestion des personnes, et s'appuie sur le module de base dans l'analyse organisationnelle et la stratégie des ressources humaines pour développer la compréhension et les compétences dans les aspects clés nécessaires pour les gestionnaires des ressources humaines efficace. ...

Ce cours répond à un besoin croissant de gestionnaires et des ressources humaines (RH) qui sont vraiment capables de travailler dans des organisations qui sont internationaux et diversifiée.

Dans le climat économique mondial actuel, la gestion efficace et le développement est la clé pour maximiser la productivité. Développer les compétences de base est plus important pour les responsables hiérarchiques qui sont chargés de gérer les gens, en particulier la capacité à travailler, de gérer et de diriger les autres. Ce programme vous expose à une connaissance approfondie de GRH qui fournit un excellent fond stratégique et pratique.

Le programme de MSc in International Human Resource Management a pour objectif de soutenir les carrières des étudiants en préparation pour un rôle où une responsabilité clé réside dans la gestion des ressources humaines d'une organisation dans un contexte international .. ...

MA / PGDip gestion internationale des ressources humaines

Ce programme est conçu pour les personnes ayant un intérêt dans la gestion des ressources humaines et / ou expérience dans les activités de ressources humaines qui souhaitent étendre leurs compétences. Elle offre une occasion de se concentrer sur les questions culturelles et de la gestion au niveau international et il serait convenir à la fois des étudiants de la maison et à l'étranger qui souhaitent étudier ce programme d'études supérieures au Royaume-Uni. Globalement, il offre aux étudiants la capacité à développer une compréhension systématique et une conscience critique des problèmes actuels dans la gestion de ressources humaines internationales. À la fin du programme de maîtrise des étudiants sont actuellement admissibles à l'année avec licence Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (En raison des changements en cours à la CIPD ce grade va changer dans l'année à venir et les étudiants seront admissibles à un nouveau grade à être déterminé par la CIPD). Le CIPD est l'organisme professionnel pour les praticiens en ressources humaines au Royaume-Uni et il est de plus en plus reconnue dans le monde. Le programme d'étude comprend 180 crédits, avec les composants appris achevée sur un an. Étudiants à temps partiel sont attendus pour couvrir 75 crédits dans l'année 1 et 60 crédits en 2e année, plus de 45 crédits, pour la thèse, une fois les composants enseignés ont été achevés et transmis. ...

Dans l'environnement concurrentiel des entreprises, les organisations sont de plus en plus sélectifs dans leur choix des salariés. Un master Durham a pour but de vous donner une longueur d'avance en vous fournissant des connaissances générales et de gestion spécialisée qui peut être appliquée dans un large éventail de structures organisationnelles pour améliorer l'employabilité et l'amélioration de carrière.

La gestion de Durham MA ressources humaines est d'un an, à temps plein du programme principalement destiné aux nouveaux ou récemment diplômés qualifiés de toute discipline.   Ce programme est adapté pour ceux qui souhaitent acquérir une qualification plus haut degré pour leur permettre d'entrer dans une carrière en gestion des ressources humaines.   Le programme est conçu pour vous présenter d'abord pour le vaste domaine des affaires et de gestion, avant de se spécialiser dans le domaine de la gestion des ressources humaines. ...

Maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines

L'objectif de la maîtrise en gestion des ressources humaines (GRH) est de donner aux étudiants les connaissances, la compréhension et les compétences clés qui sont requis par les professionnels des RH d'aujourd'hui et de permettre aux étudiants de contribuer efficacement à des organisations dynamiques.

CIPD accréditation est en cours pour ce cours et nous travaillons en étroite collaboration avec la CIPD. Nous nous attendons à recevoir l'accréditation de cette année.

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MSc International Human Resource Management

L'internationalisation (ou "la mondialisation 'comme il est plus souvent appelé) de l'entreprise et d'autres organisations signifie que la gestion des personnes est devenue une activité internationale. Il ne peut pas supposer que ce qui est efficace dans un pays peuvent être automatiquement transférées vers un autre pays, même quand il est dans la même organisation.

Notre international GRH programme a été conçu pour répondre aux exigences de ceux qui, y compris les nouveaux diplômés, qui veulent développer «la gestion des personnes " leur connaissances et des compétences soit en tant que spécialistes des RH ou en tant que supérieurs hiérarchiques avec une responsabilité significative dans la gestion des personnes dans les entreprises qui fonctionnent, ou si vous souhaitez faire fonctionner, à travers les frontières internationales....

Notre maîtrise en relations internationales et de l'emploi européen s'appuie sur le succès de notre précédente MA en relations industrielles européennes et reflète l'importance croissante accordée à la compréhension des modèles de relations de travail dans le contexte international et européen. Systèmes nationaux d'emploi sont de plus en plus obligés de s'adapter aux forces internationales, à travers les activités des entreprises multinationales, par exemple, et l'impact des normes internationales et la réglementation.

Étude avec nous, et vous permettra d'acquérir une compréhension détaillée des systèmes nationaux et une appréciation de l'importance de la transnationales des analyses comparatives. ...

La maîtrise en gestion des ressources humaines international a été conçu en réponse à la demande pour un programme de maîtrise spécialiste qui aborde les questions liées à la gestion des personnes à travers les frontières internationales, que ce soit en Europe ou dans le monde. Le programme s'appuie sur notre maîtrise très réussie en gestion des ressources humaines, qui a été conçu pour répondre aux besoins des étudiants désireux de poursuivre une carrière dans un cadre domestique.

Le IHRM MA s'adresse aux diplômés de toute discipline qui veulent en apprendre davantage sur la gestion des personnes dans des entreprises internationales. Il est destiné à ceux des étudiants qui souhaitent poursuivre une carrière internationale de management de travail transnational plutôt que de travailler au sein d'un seul pays. ...

L'école a lancé un nouveau temps partiel une maîtrise en gestion des ressources humaines en Septembre 2009.

Ce cours passionnant, innovant et flexible offre une voie vers le développement personnel et de carrière pour les spécialistes des RH ou de ceux qui aspirent à devenir un spécialiste des RH. Les étudiants, sur deux années académiques, d'assister à l'École de gestion sur un après-midi et en soirée par semaine pendant la durée de temps. Pendant cette période vous fera participer à un programme intensif d'étude qui a enseigné vous soutenir à la fois à développer une large compréhension et la connaissance du domaine des RH et à se spécialiser dans les domaines des RH d'un intérêt particulier pour vous. ...

Maîtrise en gestion avec la MRH

La voie de la GRH permettra aux participants de développer une ampleur et la profondeur de la compréhension des enjeux contemporains RH permettant aux étudiants de devenir des praticiens RH réussie, tant au niveau opérationnel et stratégique. La voie reflète fidèlement les normes professionnelles de l'Institut britannique agréé pour le personnel et le développement qui est le corps de l'univers "leader de professionnels des RH.

Les étudiants seront ainsi mieux comprendre la contribution stratégique de la GRH à la réalisation des avantages concurrentiels durables pour la société, les contextes juridique comparative de l'emploi, des ressources et la gestion des performances, les récompenses et les relations de reconnaissance, l'apprentissage et le développement et l'employé. Les étudiants qui étudient sur cette voie RH sera permis de développer les compétences requises par les praticiens RH tels que la capacité d'entrevue pour la sélection et à améliorer la performance, la capacité à résoudre des différends de l'emploi et les compétences associées à la négociation collective les questions d'emploi. Le sentier se basera sur les ententes génériques de l'entreprise et de gestion élaboré durant la phase de base du programme et mettra l'accent sur les questions internationales et croisées culturelles qui revêtent une importance particulière dans la gestion des personnes pour travailler à haute performance dans l'organisation mondiale contemporaine. ...

Gestion des ressources humaines MSc

Gestionnaires des ressources humaines dans tous les secteurs et les organsiations sont confrontés à des demandes de plus en plus comlpex découlant sein de leurs organisations et de milieux extérieurs imprévisibles.

C'est pourquoi notre programme vous donnera les compétences et connaissances spécialisées en gestion des ressources humaines (GRH) ainsi que la compréhension des questions plus larges, tels que l'internationalisation. Des facteurs tels que le relâchement des restrictions sur les mouvements de main-d'œuvre signifie que de nombreux employés travaillent désormais à travers les frontières nationales. Ces circonstances exigent la capacité des gestionnaires de ressources humaines pour concevoir et appliquer des politiques stratégiques et des processus - une compétence que vous allez gagner sur ce programme. ...

L'objectif de ce Master ressources humaines Gestion du programme est de fournir une compréhension des enjeux contemporains théorique et analytique dans la gestion des ressources humaines et le rôle que cela pourrait avoir dans le succès de l'organisation. Le cours est conçu pour ceux qui souhaitent devenir des praticiens des ressources humaines dans les milieux universitaires, de consultants ou les établissements commerciaux. Les praticiens cherchent une approche plus approfondie de qualification maîtrise en gestion des ressources humaines, plutôt que d'un MBA, va trouver le cours des intérêts.

Cours vise

Il est désormais banal d'affirmer que les employés sont une ressource clé dans la recherche d'une meilleure performance organisationnelle. L'objectif de ce cours enseignés est de fournir une compréhension des enjeux contemporains théorique et analytique dans la gestion des ressources humaines et le rôle que cela pourrait avoir dans le succès de l'organisation. ...

L'objectif global de la gestion des ressources humaines International (GRH) programme de maîtrise est de vous informer en tant que Directrice des Ressources Humaines dans un contexte international et d'améliorer la qualité de votre développement professionnel. Vous êtes encouragés à développer une réflexion critique et une gamme de compétences et de techniques spécifiques à la gestion des ressources humaines internationales. Le cours se concentrera sur le développement du pertinentes compétences personnelles et interpersonnelles en vue d'une future carrière professionnelle dans la gestion des personnes dans un milieu de travail mondial. Ce cours vous offre un mélange pertinent de la GRH modules connexes, y compris une introduction générale aux principaux aspects de la gestion des ressources humaines et les questions internationales (telles que l'environnement commercial international et la gouvernance d'entreprise et l'éthique des affaires), en plus de la stratégie de gestion des ressources humaines et inter-culturel de gestion. Vous aurez également l'occasion de travailler avec des tuteurs qui sont très expérimentés dans la prestation de cours de niveau maîtrise à la fois au Royaume-Uni et à l'étranger. ...