Diplômé de conduite des ressources humaines

HEURES 200 heures DURÉE Avril to Décembre Ecole de la Business Unit académique PROGRAMME DIRECTEUR Dr Julian A. Diego

Les ressources supérieures de l'homme Mener l'UCA, lance un nouveau format qui complète l'universitaire avec le point de vue pratique des questions qui sont de présent et sont l'ordre du jour des responsables RH des grandes organisations.

Méthodologie

La nouvelle approche comprend des exercices théoriques et pratiques, jeux de rôle et la contribution unique des clients avec la visite des chefs d'entreprise, Directeurs des Ressources Humaines, des syndicalistes et fonctionnaires du Ministère de l'Office du Travail, avec l'analyse et la discussion en classe des affaires des témoins " - Royals "dans les relations et les pratiques syndicales en matière de RH. Cette approche permettra aux participants de connaître en détail la complexité des défis, des expériences et des stratégies utilisées par les dirigeants qui ont organisé cas les plus emblématiques de l'Argentine....

Master en Ressources humaines et développement organisationnel, la promotion pour les résidents en dehors de Bogota Le Maître des Ressources humaines et développement organisationnel, est une économie compétitive et innovante, en tenant compte des dernières tendances en matière de développement de gestion et de la capacité humaine pour le changement dans les organisations par le biais de connaissances, la conception et la mise en œuvre des modèles proposés et cherche donc à mobiliser le soutien nécessaire chez les personnes, la structure, le climat et la culture.

La formation complète demandée par le programme, les participants ont élaboré une vision systémique de l'organisation, lui permettant de participer activement à la construction et l'évolution de la dynamique organisationnelle présentes dans les entreprises....

Différenciateurs

Le Maître des Ressources humaines et développement organisationnel, est une économie compétitive et innovante, en tenant compte des dernières tendances dans le développement de gestion et des capacités humaines pour le changement au sein des organisations, à travers la connaissance, la conception et la mise en œuvre des modèles proposés et cherche donc à mobiliser le soutien nécessaire dans les gens, la structure, le climat et le culte ura.

La formation complète recherché par le programme, les participants à développer une vision systémique de l'organisation, lui permettant de participer activement à la construction et l'évolution de la dynamique organisationnelle actuelle dans les entreprises. ...

Master en Gestion stratégique des ressources humaines et comportement organisationnel (MRH-UC)

Les écoles de gestion et de psychologie à l'Université catholique du Chili sont réunis pour offrir le Master en Gestion stratégique des ressources humaines et comportement organisationnel, reste unique en son genre soutenu par deux des plus prestigieuses écoles du CNA ional et latino-dans leurs domaines respectifs.

Ce programme porte sur la nature interdisciplinaire des phénomènes liés à la gestion des personnes dans les organisations et offre aux professionnels chiliens et étrangers un programme complet dans lequel les gens voient comme une source d'avantage concurrentiel pour les organisations. Les visions complémentaires découlant de l'administration des affaires et de la psychologie organisationnelle sont intégrés pour offrir des outils solides et concrets qui peuvent être mis au service de l'amélioration de l'efficience et l'efficacité de la gestion des personnes dans l'organisation de réagir solidement les défis et le rôle de ces questions dans les organisations aujourd'hui. ...