Psychologie organisationnelle fournit des connaissances et une expertise dans les façons de facteurs individuels, collectifs et organisationnels influencent la performance organisationnelle, la résolution de problèmes et de prise de décision.

Ce programme de maîtrise est très pertinente pour les gestionnaires, chercheurs et consultants qui travaillent pour aider les organisations à développer, gérer le changement et rester innovant.

Le Master of Science en leadership et en psychologie organisationnelle se concentre sur le côté humain des organisations.

Programme Focus L'objectif global du programme est de fournir aux étudiants la mise à jour des connaissances en matière de recherche liées au leadership et de la psychologie organisationnelle, et son application aux tâches et aux défis de la gestion et de leadership dans l'organisation moderne. Sujets classiques tels que la motivation au travail, la satisfaction au travail, la santé et la productivité et de leadership seront couverts ainsi que des sujets plus contemporains tels que la prise de décision, la réflexion stratégique et la créativité dans les organisations. Structure du programme Dans le Master of Science en leadership et en organisation des étudiants du programme Psychologie choisir tous leurs cours dans 10 leur domaine de spécialisation. 5 cours sont de niveau avancé. Le programme culmine dans la thèse de maîtrise, ce qui permet à l'étudiant de poursuivre en profondeur un domaine d'intérêt particulier et de développer une compréhension personnelle d'un problème de pointe dans le domaine de spécialisation. ...