Master dans le Développement Social - Gestion de la Communication Organisationnelle

Le Master en développement social est un programme de troisième cycle de l'Universidad del Norte organisé par le Human Development Research Center, CIDHUM, a été créé au moyen d'une résolution publiée le 26 Mars, 1996. En accord avec les principes et objectifs qui guident l'Université, ce centre contribue au développement rationnel de la société colombienne, avec un accent particulier sur les habitants de la côte des Caraïbes. Il est important de souligner que CIDHUM est considéré, par Colciencias, comme l'un des 13 centres de recherche principaux du pays, qui montre ainsi son excellence.

Il est soutenu par le biais d'accords, avec les enquêteurs de haut niveau, l'Université Paris XII Val de Marne, en France, l'Université de Londres, en Angleterre, l'Université autonome de Madrid, en Espagne, le Programme interdisciplinaire de recherches en éducation, en Chili, et la Fondation Bernard Van Leer de la Hollande. Le Master en développement social est un programme qui développe les capacités d'investigation dans les participants, formant des professionnels qui sont capables de produire des connaissances scientifiques; ces professionnels peuvent adhérer à la réalité à travers critique et réfléchie, une peut développer des outils basés sur la prise de conscience de la réalité, pense à partir un point de vue scientifique et de construire une théorie contextualisée de leur réalité.

Le Master en Développement Social a conclu une entente avec l'Université Paris XII Val de Marne, de la France. Les étudiants dans leur processus d'enseignement ont des activités avec des professeurs colombienne et française. Une fois qu'ils reçoivent le titre de Master en développement social accordé par le gouvernement de la Colombie, ils peuvent décider d'obtenir des Sciences de l'Éducation Maîtrise L 'après un stage à l'université parisienne.

Spécialisation en Management de la communication organisationnelle

La mondialisation et la modernisation apportent de nouvelles exigences au public aussi bien aux entreprises privées. Le monde est devenu plus compétitif et les niveaux standards d'exigence, le service et la qualité sont de plus en plus élevés. La communication organisationnelle joue un rouleau transcendantale dans la manipulation de la culture corporative et le niveau de concurrence des institutions. Les professionnels dans le programme de gestion de la communication organisationnelle sont la pointe de la lance afin que les sociétés des Caraïbes peut apporter les changements pertinents dans leur culture de travail, de déterminer les identificateurs appropriés à leur raison d'être, de définir clairement leur mission, la vision d'entreprise et leur public, d'obtenir plus grand niveau d'engagement de leur personnel et plus d'adapter les interrelations avec leur environnement. Tout cela est cohérent avec les nécessités et les exigences du monde globalisé, le marché et de notre région.

L'objectif de cette spécialité est de former des spécialistes en gestion de la communication organisationnelle et la capacité à gérer des projets des systèmes de communication et d'information d'une entreprise ou une organisation de façon intégrale; leader des changements, établir des programmes de culture et identité corporative, diagnostic et de planification stratégique de leur communication selon les différents publics et des environs.

le Master en développement social est un programme de troisième cycle de l'Universidad del Norte organisé par le Human development Research Center, CIDHUM, a été créé au moyen d'une résolution publiée le 26 Mars, 1996. en accord avec les principes et objectifs qui guident l'Université, ce centre contribue au développement rationnel de la société colombienne, avec un accent particulier sur les habitants de la côte des Caraïbes. Il est important de souligner que CIDHUM est considéré, par Colciencias, comme l'un des 13 centres de recherche principaux du pays, qui montre ainsi son excellence.

Il est soutenu par le biais d'accords, avec les enquêteurs de haut niveau, l'Université Paris XII Val de Marne, en France, l'Université de Londres, en Angleterre, l'Université autonome de Madrid, en Espagne, le Programme interdisciplinaire de recherches en éducation, en Chili, et la Fondation Bernard Van leer de la Hollande. le Master en développement social est un programme qui développe les capacités d'investigation dans les participants, formant des professionnels qui sont capables de produire des connaissances scientifiques; ces professionnels peuvent adhérer à la réalité à travers critique et réfléchie, une peut développer des outils basés sur la prise de conscience de la réalité, pense à partir un point de vue scientifique et de construire une théorie contextualisée de leur réalité.

le Master en Développement Social a conclu une entente avec l'Université Paris XII Val de Marne, de la France. les étudiants dans leur processus d'enseignement ont des activités avec des professeurs colombienne et française. Une fois qu'ils reçoivent le titre de Master en développement social accordé par le gouvernement de la Colombie, ils peuvent décider d'obtenir des Sciences de l'Éducation Master L 'après un stage à l'université parisienne.

Spécialisation en Management de la communication organisationnelle

la mondialisation et la modernisation apportent de nouvelles exigences au public aussi bien aux entreprises privées. le monde est devenu plus compétitif et les niveaux standards d'exigence, le service et la qualité sont de plus en plus élevés. la communication organisationnelle joue un rouleau transcendantale dans la manipulation de la culture corporative et le niveau de concurrence des institutions. les professionnels dans le programme de gestion de la communication organisationnelle sont la pointe de la lance afin que les sociétés des Caraïbes peut apporter les changements pertinents dans leur culture de travail, de déterminer les identificateurs appropriés à leur raison d'être, de définir clairement leur mission, la vision d'entreprise et leur public, d'obtenir plus grand niveau d'engagement de leur personnel et plus d'adapter les interrelations avec leur environnement. Tout cela est cohérent avec les nécessités et les exigences du monde globalisé, le marché et de notre région.

L'objectif de cette spécialité est de former des spécialistes en gestion de la communication organisationnelle et la capacité à gérer des projets des systèmes de communication et d'information d'une entreprise ou une organisation de façon intégrale; leader des changements, établir des programmes de culture et identité corporative, diagnostic et de planification stratégique de leur communication selon les différents publics et des environs.