Master Supérieur de Médiation Sociale et Interculturelle

Maître Supérieur en médiation sociale et interculturelle

Le Master en médiation sociale et interculturelle avancée se compose de trois titres en une seule accréditation. Ces titres sont ciblés vers les trois segments du marché du travail. La cohérence des programmes accrédités dans la spécialisation professionnelle et de permettre une consolidation plus facile.

SOMMAIRE:

TITRE: LA MÉDIATION SOCIALE EN TECHNIQUES

1. PRÉVENTION DES CONFLITS
- Notion et types de conflits
- Stratégie de prévention des conflits

2. MÉDIATION
- Introduction. Médiation interculturelle
- Profil du médiateur interculturel
- Champ d'application de la médiation interculturelle

3. RÉSOLUTION DES CONFLITS
- Rassembler les matériaux pour comprendre le conflit
- Analyser le conflit. Holistique et spécifique
- Les méthodes alternatives de résolution des différends
- Médiation

TITRE: spécialiste en médiation et SOCIALE INTERCULTURELLE

4. MÉDIATION dans des contextes éducatifs
- L'école la coexistence
L'école de médiation - Concepts clés
- Le conflit dans l'école. Prévention et résolution des conflits
- Compétences et techniques de la médiation
- Le médiateur
- Avantages de la médiation scolaire

5. MÉDIATION FAMILIALE
- Contexte de la médiation familiale
- Le concept de la médiation familiale
- Modèles d'intervention dans la médiation
- Le rôle du médiateur
- Etapes de la médiation
- Cadre juridique. Programme de médiation pour la séparation et le divorce
- Le couple et la médiation

6. MEDIATION SOCIALE ET COMMUNAUTAIRE
- Médiation sociale et communautaire
Médiation communautaire en tant que méthodologie -
- Analyse de la réalité communale
- Développement et le point culminant de la Communauté du processus de médiation
- Domaines d'application
- Evaluation de la médiation communautaire

7. ÉVALUATION DE LA MÉDIATION
- Évaluation d'une stratégie pour optimiser les processus et les programmes
la médiation
- Concept, les objectifs et les fonctions
- Perspectives et approches de l'évaluation
- Planification et développement de l'évaluation
- Le rapport d'évaluation
- Caractéristiques, structure et la cible
- Évaluation de l'évaluation. Amélioration des processus de mesure

8. MÉDIATION: OUTILS ET TECHNIQUES
- La médiation interculturelle
- Pratique de la médiation interculturelle
- Le médiateur dans le processus de médiation: étapes et recommandations
- Modèles de médiation interculturelle
- Outils

9. GROUPE DE GESTION
- Contexte et conceptualisation
- Influence du groupe sur ses membres

10. NOUVELLES TECHNOLOGIES APPLIQUÉES À L'ÉDUCATION
- Conceptualisation et sources de connaissances. La société de la connaissance
- Les médias comme supports et ressources pédagogiques pour les TIC dans l'éducation
- Plates-formes: logiciel libre (Moodle) et des logiciels commerciaux

TITRE: Master en médiation sociale et interculturelle

11. IMMIGRATION. QUESTIONS SOCIALES
- L'immigration comme un processus structurel à travers l'histoire
- Le concept de citoyenneté et la nationalité
- La loi contre les étrangers
- Les étrangers et le pluralisme culturel
- Les étrangers et l'État-providence
- Caractéristiques socio-culturelles de la population immigrante. Documents

12. GESTION DE LA FERME MULTICULTURELLE
- La migration
- Traitement de la différence dans l'entreprise
- Culture et des relations interculturelles. Clés de leur gestion agricole
- Les compétences interculturelles comme une expertise professionnelle
- Formation à la ferme interculturel

13. MÉDIATION JUVÉNILE
- Profil du jeune courtier
- Différences avec le reste des professionnels qui travaillent avec les jeunes
- Les jeunes sur la scène sociale
- Les jeunes sur les lieux du conflit

14. Compétences sociales pour intervention socio-
- Les compétences sociales
- Certaines compétences sociales pertinentes à l'intervention socio-éducative

15. Animation socio-culturelle
- Développement de programmes d'animation
- Méthode et méthodologie de l'animation

16. MARCHÉ DU TRAVAIL
- Politiques pour l'emploi et la formation
- Les caractéristiques du monde du travail dans notre pays à la fin du XXe siècle, en relation avec les nouvelles technologies et sources d'emploi en faveur des nouveaux

17. ORIENTATION PROFESSIONNELLE
- Définir ce qu'on entend par orientation professionnelle, comment organiser ce processus, quelle méthodologie à utiliser, quel type de clients utilisent les services d'orientation, et analyse les caractéristiques de ces collectifs

18. EMPLOYABILITÉ
- Le processus d'intégration professionnelle
- Les politiques actives du marché du travail, visant à la création d'entreprise à la fois et la formation professionnelle pour promouvoir l'emploi et l'inclusion

Master Supérieur en médiation sociale et interculturelle

le Master en médiation sociale et interculturelle avancée se compose de trois titres en une seule accréditation. Ces titres sont ciblés vers les trois segments du marché du travail. la cohérence des programmes accrédités dans la spécialisation professionnelle et de permettre une consolidation plus facile.

SOMMAIRE:

TITRE: LA MÉDIATION SOCIALE EN TECHNIQUES

1. PRÉVENTION DES CONFLITS
- Notion et types de conflits
- Stratégie de prévention des conflits

2. MÉDIATION
- Introduction. Médiation interculturelle
- Profil du médiateur interculturel
- Champ d'application de la médiation interculturelle

3. RÉSOLUTION DES CONFLITS
- Rassembler les matériaux pour comprendre le conflit
- Analyser le conflit. Holistique et spécifique
- les méthodes alternatives de résolution des différends
- Médiation

TITRE: spécialiste en médiation et SOCIALE INTERCULTURELLE

4. MÉDIATION dans des contextes éducatifs
- L'école la coexistence
L'école de médiation - Concepts clés
- le conflit dans l'école. Prévention et résolution des conflits
- Compétences et techniques de la médiation
- le médiateur
- Avantages de la médiation scolaire

5. MÉDIATION FAMILIALE
- Contexte de la médiation familiale
- le concept de la médiation familiale
- Modèles d'intervention dans la médiation
- le rôle du médiateur
- etapes de la médiation
- Cadre juridique. Programme de médiation pour la séparation et le divorce
- le couple et la médiation

6. MEDIATION SOCIALE ET COMMUNAUTAIRE
- Médiation sociale et communautaire
Médiation communautaire en tant que méthodologie -
- Analyse de la réalité communale
- Développement et le point culminant de la Communauté du processus de médiation
- Domaines d'application
- Evaluation de la médiation communautaire

7. ÉVALUATION DE LA MÉDIATION
- Évaluation d'une stratégie pour optimiser les processus et les programmes
la médiation
- Concept, les objectifs et les fonctions
- Perspectives et approches de l'évaluation
- Planification et développement de l'évaluation
- le rapport d'évaluation
- Caractéristiques, structure et la cible
- Évaluation de l'évaluation. Amélioration des processus de mesure

8. MÉDIATION: OUTILS ET TECHNIQUES
- la médiation interculturelle
- Pratique de la médiation interculturelle
- le médiateur dans le processus de médiation: étapes et recommandations
- Modèles de médiation interculturelle
- Outils

9. GROUPE DE GESTION
- Contexte et conceptualisation
- Influence du groupe sur ses membres

10. NOUVELLES TECHNOLOGIES APPLIQUÉES À L'ÉDUCATION
- Conceptualisation et sources de connaissances. la société de la connaissance
- les médias comme supports et ressources pédagogiques pour les TIC dans l'éducation
- Plates-formes: logiciel libre (Moodle) et des logiciels commerciaux

TITRE: Master en médiation sociale et interculturelle

11. IMMIGRATION. QUESTIONS SOCIALES
- L'immigration comme un processus structurel à travers l'histoire
- le concept de citoyenneté et la nationalité
- la loi contre les étrangers
- les étrangers et le pluralisme culturel
- les étrangers et l'État-providence
- Caractéristiques socio-culturelles de la population immigrante. Documents

12. GESTION DE LA FERME MULTICULTURELLE
- la migration
- Traitement de la différence dans l'entreprise
- Culture et des relations interculturelles. Clés de leur gestion agricole
- les compétences interculturelles comme une expertise professionnelle
- Formation à la ferme interculturel

13. MÉDIATION JUVÉNILE
- Profil du jeune courtier
- Différences avec le reste des professionnels qui travaillent avec les jeunes
- les jeunes sur la scène sociale
- les jeunes sur les lieux du conflit

14. Compétences sociales pour intervention socio-
- les compétences sociales
- Certaines compétences sociales pertinentes à l'intervention socio-éducative

15. Animation socio-culturelle
- Développement de programmes d'animation
- Méthode et méthodologie de l'animation

16. MARCHÉ DU TRAVAIL
- Politiques pour l'emploi et la formation
- les caractéristiques du monde du travail dans notre pays à la fin du XXe siècle, en relation avec les nouvelles technologies et sources d'emploi en faveur des nouveaux

17. ORIENTATION PROFESSIONNELLE
- Définir ce qu'on entend par orientation professionnelle, comment organiser ce processus, quelle méthodologie à utiliser, quel type de clients utilisent les services d'orientation, et analyse les caractéristiques de ces collectifs

18. EMPLOYABILITÉ
- le processus d'intégration professionnelle
- les politiques actives du marché du travail, visant à la création d'entreprise à la fois et la formation professionnelle pour promouvoir l'emploi et l'inclusion