
- Description du programme
Experts Master en Coopération Internationale et Du Développement
Relations internationales
↓Master en Relations Internationales
↓Master En Coopération Internationale Et Développement Expert
Master en Relations Internationales de Divulgazione Dinamica en Espagne, Séville. Recevoir toutes les informations sur l'école et prendre contact ici en un clic!
Master en Coopération Internationale et Développement Expert
 
L'Expert Master en Coopération Internationale et Développement se compose de deux titres en une seule accréditation. Ces titres sont ciblés sur les deux domaines complémentaires et sommative au niveau de la connaissance, qui a clairement manifesté un degré élevé de spécialisation.
 
 
SOMMAIRE:
 
TITRE: EXPERT EN DÉVELOPPEMENT LOCAL
 
1. Technique d'investigation SOCIALE
- Outils et méthodes qui facilitent l'analyse de la réalité
dans l'enquête-action
 
2. MARCHÉ DU TRAVAIL
- Politiques pour l'emploi et la formation
- les caractéristiques du monde du travail dans notre pays à la fin du XXe siècle, en relation avec les nouvelles technologies et sources d'emploi en faveur des nouveaux
 
3. PSYCHOLOGIE DU CHÔMAGE
- les théories psychologiques qui relient le travail et la santé mentale
- Approches d'être adopté par les programmes d'intervention psycho-sociale qui atténuent l'impact du chômage
 
4. ORIENTATION PROFESSIONNELLE
- Définir ce qu'on entend par orientation professionnelle, comment organiser ce processus, quelle méthodologie à utiliser, quel type de clients utilisent les services d'orientation, et analyse les caractéristiques de ces collectifs
5. EMPLOYABILITÉ
- le processus d'intégration professionnelle
- les politiques actives du marché du travail, visant à la création d'entreprise à la fois et la formation professionnelle pour promouvoir l'emploi et l'inclusion
 
6. MÉDIATION: OUTILS ET TECHNIQUES
- la médiation interculturelle
- Pratique de la médiation interculturelle
- le médiateur dans le processus de médiation: étapes et recommandations
- Modèles de médiation interculturelle
- Outils
 
7. NOUVELLE ÉCONOMIE
- Economie
- Economie et environnement
- Nouvelle économie
- les nouveaux champs de l'emploi
 
8. DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Concept de développement durable. L'évolution historique
- environnement et développement durable
- la dimension sociale de la durabilité
- la dimension économique de la durabilité
- les sommets et les accords sur la durabilité mondiale
 
9. MEDIATION SOCIALE ET COMMUNAUTAIRE
- Médiation sociale et communautaire
Médiation communautaire en tant que méthodologie -
- Analyse de la réalité communale
- Développement et le point culminant de la Communauté du processus de médiation
- Domaines d'application
- Evaluation de la médiation communautaire
 
 
TITRE: MASTER EN COOPÉRATION INTERNATIONALE
 
10. PROJETS DE CONSTRUCTION
- Niveaux de planification: le plan, programme, projet
- Niveaux de projets
- Phases d'un projet
- Éléments d'un projet
- la qualité des projets. Guide d'action
 
11. le problème du développement
- Introduction
- Développement et sous-développement
 
12. LES ACTEURS DE LA COOPERATION INTERNATIONALE
- le système de coopération pour le développement (acteurs, outils, géographie, droit)
- les autorités régionales et locales
 
13. APPROCHE GÉNÉRALE DE LA COOPÉRATION AU DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL
- Introduction: le necesito urgent de coopération internationale au développement
- les acteurs impliqués dans la coopération internationale au développement
- la nature de la coopération internationale au développement
- les modalités de coopération internationale au développement
 
14. METHODOLOGIE DE LA COOPÉRATION AU DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL
- la gestion du cycle de projet
- L'approche du cadre logique
 
15. ÉVALUATION DES PROJETS POUR L'ASSISTANCE
- Perspectives et approches de l'évaluation
- Evaluation et développement Pianificazzione
 
16. EVALUATION DE L'IMPACT DES PROGRAMMES
- Introduction: l'évaluation, un outil pour améliorer la
- les méthodes d'évaluation formelles et informelles
 
17. les techniques participatives
- Méthodologie commune
- Méthodologies, des approches et des techniques participatives
 
18. GROUPE DE GESTION
- Contexte et conceptualisation
- Influence du groupe sur ses membres
 
19. RÉSOLUTION DES CONFLITS
- Rassembler les matériaux pour comprendre le conflit
- Analyser le conflit. Holistique et spécifique
- les méthodes alternatives de résolution des différends
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