MA en Psychologie-comportement et la Psychologie Humaine L'organisation

DESCRIPTION DU PROGRAMME

Le Master of Arts en sciences du comportement, le comportement humain et psychologie organisationnelle option est conçue pour les personnes qui poursuivent une carrière dans les professions d'aide qui souhaitent améliorer leur compétence dans l'application des sciences du comportement. Elle a une valeur particulière à celles dont les présents ou les appels des travaux de prospective pour les nombreux contacts avec des individus et des groupes, compétences en relations humaines et de la compréhension et la modification du comportement. Il est pertinent de la collectivité, organisme, groupe, de personnel et d'organisation du travail ainsi que l'application des lois, des ressources humaines, l'éducation, le ministère de la santé, les soins infirmiers et d'autres, des services humains et sociaux.

CONDITIONS D'ADMISSION
En plus des exigences d'admission de l'Université:

• GRE (Graduate Record Exam) les résultats des tests
• Deux lettres de recommandation
• Interview du Ministère peut être nécessaire
• conditions préalables au premier cycle: 12 crédits en sciences comportementales (au moins six qui sont en psychologie)

EXIGENCES DU PROGRAMME

33 crédits

• Deux séminaires avancés semestre
• Co l'examen mprehensive

EXIGENCES DE COURS - 12 crédits

• ID 5015 Méthodes de recherche en sciences comportementales 3
OU

• MATH 5500 méthodes statistiques d'analyse de données 3
• ID 5020 lectures dans les sciences du comportement 3
• PSY 5600 Contemporary Issues in Social Psychology 3
OU

• PSY 5610 Psychologie sociale avancée 3
• PSY 5640 Analyse d'un petit groupe Procédés 3
15 crédits optionnels

Cinq cours choisis parmi les cours suivants ou autre dans les sciences du comportement avec l'approbation du coordinateur:

Processus individuels

• PSY 5000 Psychologie évolutionniste 3
• PSY 5320 Théorie de l'Apprentissage et Applications 3
• PSY 5510 Théories de la personnalité 3
• PSY 5520 Abnormal Psychology 3
Socio-psychologiques des processus

• PSY 5120 Psychologie sociale de l'adolescence 3
• SOC 5150 Sociologie de la Communauté 3
• PSY 5170 Psychologie du vieillissement 3
• PSY 5610 Psychologie sociale avancée 3
• PSY 5620 Laboratoire de formation en relations humaines I 3
Comportement organisationnel

• PSY 5430 dimensions psychologiques de développement des ressources humaines 3
• PSY 5660 Psychologie industrielle / organisationnelle 3
• PSY 5670 Comportement organisationnel 3
• PSY 5680 Psychologie organisationnelle: individuel et de l'Organisation Deve loppement 3
• COMM 5004 Théorie de la communication organisationnelle 3
6 crédits de recherche

• ID 5098 Séminaire de thèse: Recherche sur le terrain dans les sciences du comportement, je - 3 crédits
• ID 5099 Séminaire de thèse: Recherche sur le terrain dans la partie II des sciences du comportement - 3 crédits

DESCRIPTION DU PROGRAMME

le Master of Arts en sciences du comportement, le comportement humain et psychologie organisationnelle option est conçue pour les personnes qui poursuivent une carrière dans les professions d'aide qui souhaitent améliorer leur compétence dans l'application des sciences du comportement. Elle a une valeur particulière à celles dont les présents ou les appels des travaux de prospective pour les nombreux contacts avec des individus et des groupes, compétences en relations humaines et de la compréhension et la modification du comportement. Il est pertinent de la collectivité, organisme, groupe, de personnel et d'organisation du travail ainsi que l'application des lois, des ressources humaines, l'éducation, le ministère de la santé, les soins infirmiers et d'autres, des services humains et sociaux.

CONDITIONS D'ADMISSION
en plus des exigences d'admission de l'Université:

• GRE (Graduate Record Exam) les résultats des tests
• deux lettres de recommandation
• Interview du Ministère peut être nécessaire
• conditions préalables au premier cycle: 12 crédits en sciences comportementales (au moins six qui sont en psychologie)

EXIGENCES DU PROGRAMME

33 crédits

• deux séminaires avancés semestre
• Co l'examen mprehensive

EXIGENCES DE COURS - 12 crédits

• ID 5015 Méthodes de recherche en sciences comportementales 3
OU

• MATH 5500 méthodes statistiques d'analyse de données 3
• ID 5020 lectures dans les sciences du comportement 3
• PSY 5600 Contemporary Issues in Social Psychology 3
OU

• PSY 5610 Psychologie sociale avancée 3
• PSY 5640 Analyse d'un petit groupe Procédés 3
15 crédits optionnels

Cinq cours choisis parmi les cours suivants ou autre dans les sciences du comportement avec l'approbation du coordinateur:

Processus individuels

• PSY 5000 Psychologie évolutionniste 3
• PSY 5320 Théorie de l'Apprentissage et Applications 3
• PSY 5510 Théories de la personnalité 3
• PSY 5520 Abnormal Psychology 3
Socio-psychologiques des processus

• PSY 5120 Psychologie sociale de l'adolescence 3
• SOC 5150 Sociologie de la Communauté 3
• PSY 5170 Psychologie du vieillissement 3
• PSY 5610 Psychologie sociale avancée 3
• PSY 5620 laboratoire de formation en relations humaines I 3
Comportement organisationnel

• PSY 5430 dimensions psychologiques de développement des ressources humaines 3
• PSY 5660 Psychologie industrielle / organisationnelle 3
• PSY 5670 Comportement organisationnel 3
• PSY 5680 Psychologie organisationnelle: individuel et de l'Organisation deve loppement 3
• COMM 5004 Théorie de la communication organisationnelle 3
6 crédits de recherche

• ID 5098 Séminaire de thèse: Recherche sur le terrain dans les sciences du comportement, je - 3 crédits
• ID 5099 Séminaire de thèse: Recherche sur le terrain dans la partie II des sciences du comportement - 3 crédits