MSc Psychologie Sociale - Travaux sur la Voie et de la Psychologie Organisationnelle

Master of Science (MSc) Psychologie sociale

Le programme de maîtrise en psychologie sociale se concentre sur les deux comportements individuels et collectifs dans des contextes formels et informels sociale.

Il étudie la façon dont les gens se comportent dans leur environnement social et ce qui influence ce comportement. Particulièrement les problèmes liés au comportement du consommateur, du travail et comportement organisationnel et la prise de décision dans des contextes sociaux, économiques et organisationnels sont des thèmes importants dans le programme de ce master.

Travaux en voie et de psychologie organisationnelle

Les travaux en voie et de psychologie organisationnelle se concentre sur des solutions aux problèmes humains vocation scientifique dans le travail et les milieux organisationnels. Elle vise à comprendre comment atteindre chacun des objectifs suivants: optimiser les performances, améliorer les processus et les relations, le renforcement de justice et d'équité, et l'augmentation de bien-être subjectif.

Psychologie du travail et de l'organisation est un domaine à la fois une base scientifique solide et une orientation appliquée. Ainsi, le programme se connecte théorie psychologique et demande par laquelle les concepts théoriques sont démontré que conduire à des interventions utiles. Dans chacun des domaines de la psychologie du travail et organisation et le personnel le programme vise à développer deux types de connaissances et de compétences: explicative et d'intervention.

Motifs se réfère à la théorie consacrée à l'explication de (le contexte de la) le comportement humain et aux compétences de diagnostic dans le travail, l'organisation et les champs de personnel. Cela préparera les étudiants à évaluer, diagnostiquer, expliquer et interpréter les phénomènes et des processus dans les domaines du travail, des organisations et du personnel.

Intervention se réfère à la théorie du changement et des compétences d'intervention dans le travail, les champs de l'organisation et du personnel. Ce sera de préparer les étudiants à planifier, exécuter, suivre et évaluer les changements et les interventions visant à améliorer les comportements, les situations et processus sociaux dans les domaines du travail, des organisations et du personnel. Ce type de connaissance se prépare également à la conception de nouveaux modèles, méthodes et outils. Les deux types de connaissances seront intégrés autant que possible dans les différents cours proposés.

Structure du programme

Les trois voies sont constituées de 60 crédits (ECTS), l'équivalent de 1680 heures d'études, réparties sur deux semestres.

* Travail suivre des cours et psychologie organisationnelle

Semestre I

• Psychologie du personnel
• Psychologie du groupe de travail
• Leadership et Organisation
• Psychologie de la santé au travail
• Méthodes de recherche à l'état sauvage

Semestre II

• Thèse de maîtrise de psychologie sociale
• J'ai nternship
• Dans le Module Profondeur

Perspective de carrière

Avec un Master of Science (MSc) en psychologie sociale, vous pouvez travailler dans des positions au niveau académique dans la recherche, communication, politique, conseil, développement humain et développement de l'organisation dans le privé, les organisations semi-privées ou gouvernementales. Avec ce Master of Science (MSc) vous êtes capable de mener des recherches théoriques et appliquées pour faire progresser les connaissances scientifiques dans les domaines du travail social, économique et & psychologie organisationnelle. Avec ce Master of Science (MSc), vous êtes également en mesure de contribuer à de nombreux domaines appliqués, parce que vous serez en mesure de développer des outils et des interventions pour résoudre des problèmes pratiques dans les domaines social, économique et du travail et la psychologie organisationnelle et à la recherche de l'efficacité celle-ci.

Master of Science (MSc) Psychologie sociale

le programme de master en psychologie sociale se concentre sur les deux comportements individuels et collectifs dans des contextes formels et informels sociale.

Il étudie la façon dont les gens se comportent dans leur environnement social et ce qui influence ce comportement. Particulièrement les problèmes liés au comportement du consommateur, du travail et comportement organisationnel et la prise de décision dans des contextes sociaux, économiques et organisationnels sont des thèmes importants dans le programme de ce master.

Travaux en voie et de psychologie organisationnelle

les travaux en voie et de psychologie organisationnelle se concentre sur des solutions aux problèmes humains vocation scientifique dans le travail et les milieux organisationnels. Elle vise à comprendre comment atteindre chacun des objectifs suivants: optimiser les performances, améliorer les processus et les relations, le renforcement de justice et d'équité, et l'augmentation de bien-être subjectif.

Psychologie du travail et de l'organisation est un domaine à la fois une base scientifique solide et une orientation appliquée. Ainsi, le programme se connecte théorie psychologique et demande par laquelle les concepts théoriques sont démontré que conduire à des interventions utiles. dans chacun des domaines de la psychologie du travail et organisation et le personnel le programme vise à développer deux types de connaissances et de compétences: explicative et d'intervention.

Motifs se réfère à la théorie consacrée à l'explication de (le contexte de la) le comportement humain et aux compétences de diagnostic dans le travail, l'organisation et les champs de personnel. Cela préparera les étudiants à évaluer, diagnostiquer, expliquer et interpréter les phénomènes et des processus dans les domaines du travail, des organisations et du personnel.

Intervention se réfère à la théorie du changement et des compétences d'intervention dans le travail, les champs de l'organisation et du personnel. Ce sera de préparer les étudiants à planifier, exécuter, suivre et évaluer les changements et les interventions visant à améliorer les comportements, les situations et processus sociaux dans les domaines du travail, des organisations et du personnel. Ce type de connaissance se prépare également à la conception de nouveaux modèles, méthodes et outils. les deux types de connaissances seront intégrés autant que possible dans les différents cours proposés.

Structure du programme

les trois voies sont constituées de 60 crédits (ECTS), l'équivalent de 1680 heures d'études, réparties sur deux semestres.

* Travail suivre des cours et psychologie organisationnelle

Semestre I

• Psychologie du personnel
• Psychologie du groupe de travail
• leadership et Organisation
• Psychologie de la santé au travail
• Méthodes de recherche à l'état sauvage

Semestre II

• Thèse de master de psychologie sociale
• J'ai nternship
• dans le Module Profondeur

Perspective de carrière

Avec un Master of Science (MSc) en psychologie sociale, vous pouvez travailler dans des positions au niveau académique dans la recherche, communication, politique, conseil, développement humain et développement de l'organisation dans le privé, les organisations semi-privées ou gouvernementales. Avec ce Master of Science (MSc) vous êtes capable de mener des recherches théoriques et appliquées pour faire progresser les connaissances scientifiques dans les domaines du travail social, économique et & psychologie organisationnelle. Avec ce Master of Science (MSc), vous êtes également en mesure de contribuer à de nombreux domaines appliqués, parce que vous serez en mesure de développer des outils et des interventions pour résoudre des problèmes pratiques dans les domaines social, économique et du travail et la psychologie organisationnelle et à la recherche de l'efficacité celle-ci.