Master en Management Général Cadres

Une approche globale du management pour les cadres supérieurs

"Les entreprises recherchent souvent des managers généralistes capables, à partir d'une compétence initiale forte, de diriger une activité dans toutes ses dimensions techniques, humaines et managériales. Au-delà de l'acquisition de méthodes et techniques de gestion, l'accent est porté dans ce programme sur les capacités d'adaptation et d'ouverture notamment dans un contexte international. Le Master MG reprend à son actif les variables clefs du succès du DESS CAAE. Proposé par accès direct en Master 2, il s'inscrit dans le dispositif LMD, modèle européen d'organisation des études supérieures. Le Master MG s'inscrit aussi dans la logique d'une offre de formation globale et cohérente au sein de notre institut en favorisant l'accessibilité à nos MBA (temps complet et temps partiel). Ce rapprochement Master MG / MBA se traduit en outre par: ...

Objectifs du Master - Executive Master en Management de la communication, relations publiques et protocole

Les élèves qui développent le programme, vous obtenez:

• Capacité de fournir des plans stratégiques et opérationnels à la haute direction de la société. • L'habitude de travailler ensemble. • Analyse critique et la capacité d'abstraction. • Identification rapide, analyse des problèmes et les résoudre. • Compétences de se rencontrer et planifier des stratégies pour faire face aux crises et conflits. • la capacité théorique et pratique pour le développement de tout événement à l'intérieur et l'extérieur de l'entreprise. Identification rapide • et la résolution des problèmes. • Ouverture au développement socio-économique et culturel, en accordant une attention particulière au rôle des médias aujourd'hui. ...

Objectifs du Master - Executive Master in Management Marketing

Les élèves qui développent le programme, vous obtenez:

• Des compétences de haut organisation, de leadership et de gestion. • adaptabilité au changement et l'innovation technologique. • Capacité de fournir des plans stratégiques et opérationnels à la haute direction de la société. • L'habitude de travailler ensemble. • Analyse critique et la capacité d'abstraction. • Identification rapide, analyse des problèmes et les résoudre. • Ouverture au développement socio-économique et culturel. • Apprendre à assumer la responsabilité.

et un fort enrichissement culturel, le développement personnel et professionnel de leurs activités quotidiennes, éventuellement transformer le coût de la productivité de la formation pour les entreprises et organisations. ...

Objectifs du Master - Executive Master en gestion financière

Les élèves qui développent le programme, vous obtenez:

• Connaissance des marchés de la globalisation financière. • Ressources adaptation constante et l'innovation technologique. • Moyens pour le développement de systèmes de qualité et de gestion financière. • des capacités de gestion de projets financiers. • Aperçu des nouvelles tendances des marchés financiers. • Capacité de fournir des plans stratégiques et opérationnels à la haute direction de la société. • L'habitude de travailler ensemble. • Identification rapide, analyse des problèmes et les résoudre. ...

Objectifs du Master - Executive Master en gestion des ressources humaines

Les élèves qui développent le programme, vous obtenez: • Des compétences de haut organisation, de leadership et de gestion. • adaptabilité au changement et l'innovation technologique. • L'habitude de travailler ensemble. • Analyse critique et la capacité d'abstraction. • Identification rapide, analyse des problèmes et les résoudre. • Compétences interpersonnelles. • Ouverture au développement socio-économique et culturel. • Apprendre à assumer la responsabilité.

et un fort enrichissement culturel, le développement personnel et professionnel de leurs activités quotidiennes, éventuellement transformer le coût de la productivité de la formation pour les entreprises et organisations. ...

Objectifs du Master - Executive Master en Management général

Les élèves qui développent le programme, vous obtenez:

• Des compétences de haut organisation, de leadership et de gestion. • adaptabilité au changement et l'innovation technologique. • Capacité de fournir des plans stratégiques et opérationnels à la haute direction de la société. • L'habitude de travailler ensemble. • Analyse critique et la capacité d'abstraction. • Identification rapide, analyse des problèmes et les résoudre. • Ouverture au développement socio-économique et culturel. • Apprendre à assumer la responsabilité.

et un fort enrichissement culturel, le développement personnel et professionnel de leurs activités quotidiennes, éventuellement transformer le coût de la productivité de la formation pour les entreprises et organisations. ...

L'économie mondiale est confrontée à un paradoxe; de ​​nouveaux procédés et autour de l'horloge de la force des organisations concurrence pour réduire les coûts et de devenir encore plus efficace. La productivité augmente de nombreuses reprises en raison de la perte d'emplois et de tâches. Dans le même temps, de nouveaux modèles d'affaires complexes, émergents et des technologies de rupture, l'exigence de rapidité dans la prise de décision et (presque) la mise en œuvre en temps réel, requièrent de nouvelles compétences. Ce «cerveau-driven" processus d'évolution crée une demande de personnes hautement qualifiées et talentueuses.

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Aujourd'hui, la commercialisation diffère grandement de ce qui était pratique courante il ya dix ans. L'évolution du e-commerce et la prolifération du marketing B2B et B2C en combinaison avec d'autres nouveaux paradigmes de communication et de distribution a modifié la façon dont le marketing est fait. Marketing industriel, ou B2B, n'a pas été aussi durement touchée que l'espèce marketing auprès des consommateurs, où le nouveau monde numérique a redéfini les «règles d'engagement" pour la réussite des stratégies concurrentielles ainsi que pour la commercialisation de cette nouvelle ère.

Toutefois, la notion de marques est toujours aussi importante aujourd'hui qu'elle l'a toujours été. En fait, à Lorange Institut, nous avons encore amélioré notre focalisation sur les stratégies de marque, et d'embrasser les stratégies de création de valeur pour les marques qui sont en émergence. Nous nous concentrons sur la fin de haute qualité du processus de création de marques de valeur. Le programme va donc faire face à des aspects clés des stratégies de marque de la création de valeur pour les marques de qualité, qui comprennent à la fois des produits de luxe ainsi que tous les produits et services de qualité vraie, non seulement dans le prix élevé et des segments de luxe. En fait, la qualité de la marque n'est pas liée au prix ou du produit; marques de qualité existent aussi dans les segments de prix inférieurs du marché, par exemple, IKEA, Smart, Swatch, pour ne citer que quelques-uns. ...

Le monde a connu de grandes parties de nos vies sont influencées par les cycles. Même la vie elle-même; Seasons, et tendances à long terme qui affectent notre existence. Pour les entreprises, la notion de cycles a été un facteur déterminant à long et à court terme, la stratégie pour aussi longtemps que nous avons les dossiers de l'activité économique. Détermination de la dynamique sous-jacente fondamentale de la demande et l'offre, donc une incidence sur nos décisions d'affaires et des performances plus que peut-être tout autre facteur.

Pourtant, nous accordent peu d'attention pour vraiment comprendre comment ces cycles affectent les entreprises où nous sommes, et nos décisions de conduite retour sur investissement et la performance. ...

Le monde de la banque évolue à un rythme très rapide. Les récentes turbulences dans l'industrie financière mondiale a conduit de nombreuses banques à repenser les stratégies et leurs politiques relatives à l'équilibre entre risque et rendement / récompense.

Cela a eu un impact aussi sur le cœur même de l'espace des services financiers, banque privée et, plus précisément, son offre de clés, gestion de patrimoine. Les clients des banques privées s'attendent à des produits de pointe plus différenciés et de coupe et de services, ce qui implique que les gestionnaires de fortune doivent avoir un aperçu et une compréhension accrues de ces nouvelles offres pour leur clientèle. Dans le même temps, l'environnement concurrentiel de plus en plus confrontés à des banques d'autres fournisseurs de solutions à long terme, des économies et d'autres offrandes, assurez l'interface client de la relation client tels encore plus important à comprendre et à maîtriser. Pour augmenter la valeur de la relation client, les gestionnaires de fortune doivent adopter de nouvelles idées et approches afin de conserver et d'améliorer ces cours du temps. ...

Executive Master - Gouvernance Sécurité de l'information

Les entreprises d'aujourd'hui, avec le «respect de la gestion des informations, sont tenus d'examiner les normes juridiques ainsi que la réglementation tout en s'efforçant de performances de pointe. Ces questions de gouvernance demeurent les clés et important lorsqu'il s'agit de sécurité de l'information.

L'Executive Master en Sécurité de l'Information gouvernance vise à former des gestionnaires expérimentés avec une formation en systèmes d'information pour résoudre les problèmes de complexité dans les affaires tout en augmentant simultanément leur capacité à influencer les objectifs stratégiques au sein de grandes entreprises dans le domaine de la gouvernance et la sécurité de l'information. ...

Executive Mastère Spécialisé

Choisir un ESCP Europe Executive Mastère Spécialisé est de choisir votre avenir professionnel. Les 8 Mastères Spécialisés Executive sont conçus pour des cadres à haut potentiel avec au moins trois ans d'expérience professionnelle qui souhaitent renforcer leur expertise dans un domaine spécifique de la gestion. La structure du programme est compatible avec les emplois à temps plein (un programme de 15 mois avec deux jours complets de cours le vendredi et le samedi deux fois par mois). L'Exécutif bénéficient Mastères Spécialisés de liens étroits avec l'industrie, un véritable atout pour le développement des compétences managériales et techniques. ...

Un des EMBA plus établies du monde, l'Asie-Pacifique EMBA I SA programme unique avec un accent sur ​​les stretgic Asie-Pacifique d'affaires et une forte empreinte géographique dans la région Asie-Pacifique.

Asie-Pacifique EMBA (APEX-MBA)

Insights for the Future

La conséquence de la Croix-continentale expansion économique est une croissance exponentielle des technologies dans le monde entier qui crée une base de connaissances énormes, qui, depuis qu'elle provient d'une source globale, porte naturellement distinctifs et en variant les caractéristiques géographiques.

Le scénario en constante évolution voit naturellement des différences croissantes dans la façon dont les entreprises sont conduites, appelant à un pontage de ces écarts. ...

Master en Management de l'innovation commerciale

Ces dernières années nous avons assisté à de profonds changements technologiques et sociaux qui nous affectent dans le monde, changements qui ont introduit de nouveaux modèles économiques et de nouvelles façons d'administrer et gérer les organisations. Dans ce nouvel environnement mondial, le monde concurrentiel et changeant, la gestion de l'innovation est le principal outil pour la création d'avantages concurrentiels durables qui les différencient du reste: pour améliorer la conduite des affaires comme d'habitude n'est plus valide. L'innovation n'est pas le résultat d'un accident, mais est le résultat d'un processus et une méthodologie.C'est pourquoi le Master en Management de l'Innovation d'affaires souligne l'importance d'analyser à chaque fois que l'entreprise a besoin, identifier les nouvelles opportunités de croissance, de s'adapter rapidement aux changements et les anticiper autant que possible. Le programme est conçu pour couvrir l'écart et de former des professionnels ayant une vision à la croissance de l'entreprise par l'innovation, y compris la connaissance des stratégies les plus innovantes pour développer la gestion d'entreprise et les compétences managériales nécessaires pour promouvoir le changement dans les organisations....

Executive Masters en relations industrielles

L'Executive Master en relations industrielles est destiné aux professionnels RH, conseillers et consultants dans le domaine et ceux qui cherchent un ou l'autre de ces professionnels dévoués. Le Master met l'accent sur la connaissance du cadre juridique qui détermine les décisions de gestion du personnel et les possibilités de trouver dans leur milieu, des solutions aux problèmes que les relations de travail modernes proposent.

Développement de la programma

1.Introduction: les relations industrielles dans la nouvelle économie L'introduction vise à présenter le nouveau cadre dans lequel les relations de travail sont élaborés à la suite des changements économiques induits par la mondialisation, l'ouverture des économies et des nouvelles conditions de la concurrence internationale. ...