Master en Direction générale aux São Paulo au Brésil

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Direction générale

Études de niveau Master impliquent des études spécialisées dans un domaine de recherche ou d'un domaine de pratique professionnelle. Gagner un diplôme de master démontre un niveau élevé de maîtrise du sujet. Gagner un diplôme de master peut durer de un an à trois ou quatre ans. Avant de pouvoir obtenir leur diplôme, vous devez habituellement rédiger et défendre une thèse, un long article qui est l'aboutissement de votre recherche spécialisé.

Grâce aux études de gestion générales, les étudiants seront en mesure de d'acquérir les compétences nécessaires pour travailler dans une petite entreprise ou dans un groupe où les connaissances en marketing et en gestion sont indispensables. Elles pourront ensuite être appliquées dans de nombreux contextes.

Brésil, officiellement la République fédérative du Brésil, est le plus grand pays d'Amérique du Sud et l'Amérique latine. Il est le cinquième plus grand pays du monde 's, tant par zone géographique et par la population, avec plus de 193 millions de personnes.

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Master En Secrétariat De Direction

Grupo IOE
En ligne Temps partiel September 2017 Brésil São Paulo

Le Master en Secrétariat de la haute direction est conçu pour les participants d'acquérir des connaissances, des compétences et des capacités qui leur permettent d'assumer des fonctions de soutien administratif. [+]

Masters en Direction générale aux São Paulo au Brésil. Ls tâches Assistant de direction Ils sont de plus en plus large et une plus grande responsabilité une fois: d'organiser l'ordre du jour de la gestion, la gestion des réunions, des voyages, des communications ... La Master en Secrétariat de la haute direction Il est conçu pour les participants d'acquérir des connaissances, des compétences et des capacités qui leur permettent d'assumer des fonctions de soutien administratif. Parmi son contenu, y compris le Cours de formation SECRETARIAT DE GESTION SENIOR de la Université d'Alcalá, Ce qui donne 20 crédits ECTS. OBJECTIFS: achat compétences essentielles qui contribuent à la réussite de votre entreprise et la gestion, comment sont: comportement irréprochable et panache social et d' entreprise sont des qualités très importantes pour une assistante de direction: aider former une image positive de votre entreprise. Avec autant de responsabilités, il est essentiel d'être en mesure de rester organisé et savoir à gérer le temps et le lieu de travail. Maîtriser les logiciels de traitement de texte, présentations, bases de données de gérer et feuilles de calcul est essentiel, comme les langues. Acquérir financière et des connaissances juridiques peut être important dans la prise de décisions intelligentes: anticiper les problèmes à reconnaître et à embrasser les immédiatement pour la résolution est un net avantage concurrentiel. Votre entreprise peut avoir à former des bonus gratuits à leurs travailleurs! [-]

Master En Gestion De La Gestion Et Des Ressources Humaines

Grupo IOE
En ligne Temps partiel September 2017 Brésil São Paulo

Ce Master est conçu pour les participants d'acquérir des connaissances, des compétences et des capacités qui leur permettent d'assumer des fonctions de soutien administratif. Le défi de ce programme est d'aider les participants à mettre en place une vision globale de votre entreprise et de son environnement. [+]

Les professionnels chargés de la gestion et le développement du facteur humain dans l'entreprise ont besoin de stratégies pour relever les défis dans un contexte de changement constant, et ainsi adapter et à intégrer le plus approprié à chaque politique de l'environnement organisationnel. Ce Master est conçu pour les participants d'acquérir des connaissances, des compétences et des capacités qui leur permettent d'assumer des fonctions de soutien administratif. Le défi de ce programme est d'aider les participants à mettre en place une vision globale de votre entreprise et de son environnement. Avec ce programme, les étudiants développeront des connaissances spécialisées dans la fonction RH, en stimulant l'esprit d'entreprise, et d'améliorer les capacités d'analyse et de gestion grâce à un programme compatible avec une activité professionnelle. Objectifs Cette formation est dispensée à des outils professionnels pour: Concevoir et mettre en œuvre un plan stratégique des ressources humaines. Comprendre et capitaliser sur les ressources humaines des points stratégiques et opérationnels de vue, grâce à l'utilisation d'outils d'intégration et de développement des personnes (sélection, évaluation, rémunération, formation). La gestion politique des relations de travail dans votre entreprise. Développer leurs compétences managériales pour gérer les attitudes et les comportements. Améliorer les compétences en communication en anglais dans le milieu de travail et d'approfondir la connaissance des termes et expressions de l'anglais des affaires. [-]