Le Master of Science dans la résolution des différends (MSDR) diplôme est conçu pour fournir des connaissances et des compétences dans les théories alternatives de règlement des différends, les méthodes et les applications. Le programme bénéficiera des professionnels dans un large éventail d'organisations des secteurs public et privé: commerce, l'industrie, des syndicats, gouvernement, éducation, religion, à but non lucratif, et organisations non gouvernementales. Les compétences et les méthodes obtenus dans le MSDR sera d'une utilité particulière pour (1) Le capital a perdu le contrôle en raison de griefs, des plaintes et des litiges dans le lieu de travail, ainsi que pour (2) en réorientant les ressources humaines et financières vers la prévention des conflits, l'amélioration de communication et de la mission de l'organisation. Alors que le MSDR fournit une solide carrière de construction de blocs pour les personnes titulaires de diplômes de premier cycle, le MSDR élargit également les demandes d'emploi pour les personnes titulaires de diplômes professionnels ou des diplômes, comme le MBA, JD, MSW, MPSY, CPA et M.Th.. Dirigeants, cadres intermédiaires, et des dirigeants syndicaux, peuvent appliquer les connaissances et compétences acquises dans le MSDR à maintenir et à promouvoir des milieux de la main-d'œuvre en bonne santé. Sullivan a fondé l'Université du degré MSDR sur des preuves et la conviction que l'éducation alternatifs de règlement des différends (ADR) est un domaine en pleine expansion pour les applications de l'emploi dans le monde entier. Les tendances de croissance dans le contentieux, les prix de l'argent par les grands jurys ou des juges, et divers signes de hausse de la criminalité et la violence, les jeunes aux grandes entreprises, domestique ou internationale, soulignent la nécessité pour les personnes à comprendre les causes, les manifestations, et les solutions possibles de conflits, des différends , et la violence. Programme de Sullivan degré MSDR est unique dans les Etats-Unis et du monde en ce qu'il combine l'excellence académique avec un accent explicite sur la pratique réelle des connaissances et des compétences par l'ADR de médiation et de facilitation, plutôt que de compter uniquement sur le jeu de rôle ou des simulations. ...