la Gestion Du SMC Hospitalité Internationale et leadership

Gestion MSc International Hospitality & Leadership

La gestion MSc International Hospitality et le programme de leadership est un programme de 12 mois conçu comme une entrée dans la carrière master général, surtout pour les étudiants ayant une expérience des affaires, de gestion ou de leadership pas ou peu.

L'objectif du programme émerge d'un engagement à apporter une contribution distinctive dans le domaine de l'hospitalité et la formation au management et à la société en général, en leur offrant un endroit accessible, centré sur l'étudiant contemporaine et pratique du programme. Le programme vise à former des diplômés: qui peut identifier le besoin, et ensuite conduire le changement; qui comprennent l'importance et la valeur stratégique des solutions durables et à long terme; qui sont des praticiens créatifs, entrepreneuriales et flexibles, avec une perspective réellement internationale, et qui sont sensibles aux impacts sociétaux plus larges et des responsabilités.

Un des principaux objectifs du programme est de placer l'élève au centre du processus d'apprentissage et de les habiliter à prendre en charge croissante de l'expérience d'apprentissage. Cette approche encourage les pratiques de la pensée critique et réflexive tout au long du programme et est illustré dans l'impact sur la communauté et un module pratique.

Objectif du programme

• Démontrer, par la pratique, la connaissance de la façon dont les stratégies de recherche et d'enquête sont utilisés pour créer et interpréter des connaissances en gestion hôtelière et de leadership

• Systématiquement et une évaluation critique des pratiques, la recherche et l'érudition dans la gestion de l'hospitalité et le leadership

• Évaluer de façon critique, en corrélation et d'appliquer les connaissances et les pr ocesses pertinentes à la gestion de l'hospitalité et le leadership

• L'exercice de responsabilité, d'initiative et d'autonomie, de soutenir et de développer davantage l'étude indépendante et du développement professionnel

• Contribuer au développement de la gestion et de leadership au sein de l'hospitalité

• Identifier, analyser de façon critique et de répondre de façon créative à des problèmes complexes qui sont spécifiques à l'industrie hôtelière

• faire preuve d'originalité dans l'applicatio n de la connaissance, la compréhension et les pratiques dans le traitement des questions complexes dans les opérations de l'hospitalité

Modules

• Langage et la psychologie sociale
• Psychologie du travail
• Mémoire de recherche
• Appliquée Tests psychologiques
• Culturelle, l'identité et le développement
• Médias Psychologie

Gestion MSc International Hospitality & leadership

la gestion MSc International Hospitality et le programme de leadership est un programme de 12 mois conçu comme une entrée dans la carrière master général, surtout pour les étudiants ayant une expérience des affaires, de gestion ou de leadership pas ou peu.

L'objectif du programme émerge d'un engagement à apporter une contribution distinctive dans le domaine de l'hospitalité et la formation au management et à la société en général, en leur offrant un endroit accessible, centré sur l'étudiant contemporaine et pratique du programme. le programme vise à former des diplômés: qui peut identifier le besoin, et ensuite conduire le changement; qui comprennent l'importance et la valeur stratégique des solutions durables et à long terme; qui sont des praticiens créatifs, entrepreneuriales et flexibles, avec une perspective réellement internationale, et qui sont sensibles aux impacts sociétaux plus larges et des responsabilités.

Un des principaux objectifs du programme est de placer l'élève au centre du processus d'apprentissage et de les habiliter à prendre en charge croissante de l'expérience d'apprentissage. Cette approche encourage les pratiques de la pensée critique et réflexive tout au long du programme et est illustré dans l'impact sur la communauté et un module pratique.

Objectif du programme

• Démontrer, par la pratique, la connaissance de la façon dont les stratégies de recherche et d'enquête sont utilisés pour créer et interpréter des connaissances en gestion hôtelière et de leadership

• Systématiquement et une évaluation critique des pratiques, la recherche et l'érudition dans la gestion de l'hospitalité et le leadership

• Évaluer de façon critique, en corrélation et d'appliquer les connaissances et les pr ocesses pertinentes à la gestion de l'hospitalité et le leadership

• L'exercice de responsabilité, d'initiative et d'autonomie, de soutenir et de développer davantage l'étude indépendante et du développement professionnel

• Contribuer au développement de la gestion et de leadership au sein de l'hospitalité

• Identifier, analyser de façon critique et de répondre de façon créative à des problèmes complexes qui sont spécifiques à l'industrie hôtelière

• faire preuve d'originalité dans l'applicatio n de la connaissance, la compréhension et les pratiques dans le traitement des questions complexes dans les opérations de l'hospitalité

Modules

• langage et la psychologie sociale
• Psychologie du travail
• Mémoire de recherche
• Appliquée Tests psychologiques
• Culturelle, l'identité et le développement
• Médias Psychologie