Master en Gestion des Ressources Humaines (MGRH)

Master en gestion des ressources humaines (MGRH)

UUM COB a reconnu le besoin de produire des diplômés dans le domaine de la gestion des ressources humaines qui sont bien informés et en mesure de relever les défis actuels de l'organisation. En outre, il vise également à doter les jeunes diplômés, en particulier dans les domaines de la gestion des ressources humaines, et les gestionnaires qui travaillent actuellement pour obtenir des qualifications plus élevées et les niveaux de compétence dans ce domaine. Plus important encore, ce programme vise à produire de futurs cadres capables de jouer un rôle stratégique dans la gouvernance de l'organisation.

Objectifs d'apprentissage

1. Pour produire des diplômés qui possèdent les connaissances des ressources humaines, compétences et aptitudes, et

2. Pour les préparer à relever les défis de la gestion de l'organisation dans le contexte économique mondial actuel et dans une grande société.

MHRM Curriculum

Le MHRM par la structure du programme de cours se compose de 10 cours (8 cours de base et 2 au choix) qui fournira une connaissance approfondie dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Les étudiants sont également tenus de rédiger une dissertation une fois qu'ils ont terminé tous leurs cours afin qu'ils soient en mesure d'appliquer les connaissances acquises ainsi que d'améliorer leurs compétences rédactionnelles et doux.

Afin de répondre à l'exigence du programme de 42 heures de crédit, le programme se compose de 30 heures de crédit de cours et 12 heures de crédit de la thèse.

Faculté

Le Master en gestion des ressources humaines du programme est enseigné par UUM Collège des membres du corps professoral d'affaires et de professeurs invités qui est un expert dans les aspects théoriques et pratiques de gestion des ressources humaines en Malaisie et à l'étranger.

Style d'enseignement

Une méthode mixte d'enseignants-centré et centré sur l'étudiant est utilisé pour la prestation du curriculum. Les méthodes comprennent des conférences, discussions, séminaires, projets de terrain, travail individuel et en groupe, la présentation et l'apprentissage par problèmes. Le matériel pédagogique est fourni sous forme électronique et moyennes classiques. Dans ce programme, les élèves sont censés être plus autonomes dans leur apprentissage que le programme progresse. Électronique et de l'enseignement en ligne, d'apprentissage et d'évaluation sont utilisées, lorsque cela est possible et approprié.

Opportunités de carrière

Maître des diplômés des ressources humaines devraient poursuivre leur carrière en cours liées aux ressources humaines ou pour renforcer leur position à une position plus difficile, comme gestionnaires des ressources humaines, conseillère en ressources humaines pour des entreprises différentes, coordonnateur de la formation ou même une entreprise du recruteur.

Master en gestion des ressources humaines (MGRH)

UUM COB a reconnu le besoin de produire des diplômés dans le domaine de la gestion des ressources humaines qui sont bien informés et en mesure de relever les défis actuels de l'organisation. en outre, il vise également à doter les jeunes diplômés, en particulier dans les domaines de la gestion des ressources humaines, et les gestionnaires qui travaillent actuellement pour obtenir des qualifications plus élevées et les niveaux de compétence dans ce domaine. Plus important encore, ce programme vise à produire de futurs cadres capables de jouer un rôle stratégique dans la gouvernance de l'organisation.

Objectifs d'apprentissage

1. Pour produire des diplômés qui possèdent les connaissances des ressources humaines, compétences et aptitudes, et

2. Pour les préparer à relever les défis de la gestion de l'organisation dans le contexte économique mondial actuel et dans une grande société.

MHRM Curriculum

le MHRM par la structure du programme de cours se compose de 10 cours (8 cours de base et 2 au choix) qui fournira une connaissance approfondie dans le domaine de la gestion des ressources humaines. les étudiants sont également tenus de rédiger une dissertation une fois qu'ils ont terminé tous leurs cours afin qu'ils soient en mesure d'appliquer les connaissances acquises ainsi que d'améliorer leurs compétences rédactionnelles et doux.

Afin de répondre à l'exigence du programme de 42 heures de crédit, le programme se compose de 30 heures de crédit de cours et 12 heures de crédit de la thèse.

Faculté

le Master en gestion des ressources humaines du programme est enseigné par UUM Collège des membres du corps professoral d'affaires et de professeurs invités qui est un expert dans les aspects théoriques et pratiques de gestion des ressources humaines en Malaisie et à l'étranger.

Style d'enseignement

Une méthode mixte d'enseignants-centré et centré sur l'étudiant est utilisé pour la prestation du curriculum. les méthodes comprennent des conférences, discussions, séminaires, projets de terrain, travail individuel et en groupe, la présentation et l'apprentissage par problèmes. le matériel pédagogique est fourni sous forme électronique et moyennes classiques. dans ce programme, les élèves sont censés être plus autonomes dans leur apprentissage que le programme progresse. Électronique et de l'enseignement en ligne, d'apprentissage et d'évaluation sont utilisées, lorsque cela est possible et approprié.

Opportunités de carrière

Master des diplômés des ressources humaines devraient poursuivre leur carrière en cours liées aux ressources humaines ou pour renforcer leur position à une position plus difficile, comme gestionnaires des ressources humaines, conseillère en ressources humaines pour des entreprises différentes, coordonnateur de la formation ou même une entreprise du recruteur.