Master en Ressources Humaines et Organisation

Objectifs et cibles
L'objectif du Master est de préparer les jeunes professionnels italiens et étrangers, capables de stratégique régissant tous les leviers de la gestion des ressources humaines.

Le programme, qui a atteint sa seizième édition, accrédité ASFOR et organisé en collaboration avec l'Università Cattolica del Sacro Cuore de Milan, est destiné aux étudiants et aux diplômés de toutes les facultés.

Organisation du Master
• les leçons en classe: 6 mois de présence à temps plein à Stresa, avec des leçons en italien et en anglais tenu par des professeurs à la Faculté ISTUD et à l'Università Cattolica del Sacro Cuore, par des professionnels, des consultants et des chefs d'entreprise;
• Expérience internationale: étude d'une semaine du Tour dans les institutions internationales et des conférences tenues par des professeurs invités ;
• Projet de travail: les participants, divisés en groupes, aura pour tâche de mener à bien les projets proposés par des entreprises partenaires pour résoudre les besoins réels de la société;
• Stage: de formation minimum trois mois individuelle sur le terrain avec les dépenses payées (selon les politiques de l'entreprise d'accueil) pour tous les participants, à travers l'organisation de projets spécifiques et des expériences guidées en Italie et à l'étranger;
• La tutelle dans la salle de classe e individuellement: au cours des neuf mois, les élèves sont aidés par le coordonnateur, le responsable de l'orientation professionnelle et le développement et par les enseignants de la Faculté;
• Cours d'anglais: leçons tenues par des locuteurs natifs, les élèves sont répartis selon leur niveau de connaissance de la langue;
• Connaissances en informatique: des leçons de compétences PC dans le but d'accroître les connaissances des programmes utiles pour de futures activités professionnelles.

Organisation et contenu du programme
Module 1 - le système d'entreprise
Module 2 - Gestion des ressources humaines et développement organisationnel:
• le recrutement et la sélection
• l'évaluation et le développement
• la formation
• les relations industrielles
• loi sur les fabriques
• les politiques de rémunération
• l'organi processus ational
Module 3 - les questions multiculturelles: le voyage d'étude à l'étranger et des séminaires à thème
Module 4 - les ateliers sur les tendances
Module 5 - stage et discussion des travaux du projet

caractéristiques spécifiques
• le seul Master en ressources humaines agréés ASFOR en Italie
• témoignages d'entreprise hebdomadaires
• une semaine de voyage d'étude à un Busi européenne Ness School, en partenariat avec la Fondazione ISTUD (Université de Bournemouth, CHN Université Pays-Bas, dans les éditions les plus récentes)
• tutelle tout au long du programme Master
• placement de 80%
• Le ratio des stages proposés par les sociétés par étudiant: 5 à 1
• le développement de projets réels commandée par les entreprises partenaires dans le Master
• la participation à des congrès sur des thèmes liés aux ressources humaines et c orporate organisation
• visites aux grandes entreprises italiennes et multinationales des possibilités de discussion et d'échanges avec les gestionnaires et administrateurs

Objectifs et cibles
L'objectif du Master est de préparer les jeunes professionnels italiens et étrangers, capables de stratégique régissant tous les leviers de la gestion des ressources humaines.

le programme, qui a atteint sa seizième édition, accrédité ASFOR et organisé en collaboration avec l'Università Cattolica del Sacro Cuore de Milan, est destiné aux étudiants et aux diplômés de toutes les facultés.

Organisation du Master
• les leçons en classe: 6 mois de présence à temps plein à Stresa, avec des leçons en italien et en anglais tenu par des professeurs à la Faculté ISTUD et à l'Università Cattolica del Sacro Cuore, par des professionnels, des consultants et des chefs d'entreprise;
• Expérience internationale: étude d'une semaine du Tour dans les institutions internationales et des conférences tenues par des professeurs invités ;
• Projet de travail: les participants, divisés en groupes, aura pour tâche de mener à bien les projets proposés par des entreprises partenaires pour résoudre les besoins réels de la société;
• Stage: de formation minimum trois mois individuelle sur le terrain avec les dépenses payées (selon les politiques de l'entreprise d'accueil) pour tous les participants, à travers l'organisation de projets spécifiques et des expériences guidées en Italie et à l'étranger;
• la tutelle dans la salle de classe e individuellement: au cours des neuf mois, les élèves sont aidés par le coordonnateur, le responsable de l'orientation professionnelle et le développement et par les enseignants de la Faculté;
• Cours d'anglais: leçons tenues par des locuteurs natifs, les élèves sont répartis selon leur niveau de connaissance de la langue;
• Connaissances en informatique: des leçons de compétences PC dans le but d'accroître les connaissances des programmes utiles pour de futures activités professionnelles.

Organisation et contenu du programme
Module 1 - le système d'entreprise
Module 2 - Gestion des ressources humaines et développement organisationnel:
• le recrutement et la sélection
• l'évaluation et le développement
• la formation
• les relations industrielles
• loi sur les fabriques
• les politiques de rémunération
• l'organi processus ational
Module 3 - les questions multiculturelles: le voyage d'étude à l'étranger et des séminaires à thème
Module 4 - les ateliers sur les tendances
Module 5 - stage et discussion des travaux du projet

caractéristiques spécifiques
• le seul Master en ressources humaines agréés ASFOR en Italie
• témoignages d'entreprise hebdomadaires
• une semaine de voyage d'étude à un Busi européenne Ness School, en partenariat avec la Fondazione ISTUD (Université de Bournemouth, CHN Université Pays-Bas, dans les éditions les plus récentes)
• tutelle tout au long du programme Master
• placement de 80%
• le ratio des stages proposés par les sociétés par étudiant: 5 à 1
• le développement de projets réels commandée par les entreprises partenaires dans le Master
• la participation à des congrès sur des thèmes liés aux ressources humaines et c orporate organisation
• visites aux grandes entreprises italiennes et multinationales des possibilités de discussion et d'échanges avec les gestionnaires et administrateurs