Masters en Matière de Responsabilité Sociale Au Sein des Organisations et des Ressources Humaines

Objectifs du Master - Master de la responsabilité sociale au sein des organisations et des ressources humaines en ligne

Les élèves qui développent le programme, vous obtenez:

• Des compétences de haut organisation, de leadership et de gestion.
• adaptabilité au changement et l'innovation technologique.
• Capacité de fournir des plans stratégiques et opérationnels à la haute direction de la société.
• L'habitude de travailler ensemble.
• Analyse critique et la capacité d'abstraction.
• Identification rapide, analyse des problèmes et les résoudre.
• Ouverture au développement socio-économique et culturel.
• Apprendre à assumer la responsabilité.

et un fort enrichissement culturel, le développement personnel et professionnel de leurs activités quotidiennes, éventuellement transformer le coût de la productivité de la formation pour les entreprises et organisations.

Grâce à l'enseignement d'experts qualifiés dans différents domaines de la Société et de ses environs, vous obtenez de préparer et de donner aux étudiants les outils et les connaissances nécessaires à la prise de décision dans les entreprises et organisations, ainsi que les entreprises, leur permettant d'analyser: la mondialisation des marchés, des systèmes de qualité et de la gestion, la gestion et le financement de projets, les aspects sociologiques gicos, la planification stratégique et l'analyse de la productivité, ainsi que les valeurs et principes éthiques que les entreprises doivent développer leurs propres gestionnaires.

Structure du programme

Module 1: Principes fondamentaux de la responsabilité sociale des entreprises.

Module 2: La mondialisation et Multiculturlidad

Module 3: l'éthique. Mission, vision et les valeurs.

Module 4: la gouvernance d'entreprise.

Module 5: Systèmes de gestion. rapports sur la durabilité.

Module 6: Programmes stratégiques de la RSE, la mise en œuvre, le développement et l'évaluation des résultats.

Module 7: Gestion des ressources humaines dans la nouvelle organisation et la stratégie

Module 8: Vue d'ensemble et l'analyse de l'emploi

Module 9: Évaluation de la performance et le travail

Module 10: Bureau de l'évaluation

Module 11: Conditions de travail et salaires

Module 12: Motivation du facteur humain, les types de gestion et de formation

Module 13: Formation en entreprise

Module 14: Résiliation et suspension de la relation d'emploi

Module 15: Résolution des conflits dans la gestion des RH

Module 16: RR Division Systèmes de contrôle. HH

Module 17: Stratégies de la politique des ressources humaines

Les nouvelles technologies pour les RH: Module 18

Module 19: Projet de Master final

Durée et calendrier

• Lorsque le mode d'étudiants en ligne, vous appelez au mois correspondant, afin que vous puissiez commencer à n'importe quel moment de l'année.
• Le Master est prévu pour durer 9 mois

Conditions d'admission

Il doit se réunir au moins une des conditions suivantes:

• diplôme, ou un diplôme équivalent
• L'accréditation de 3 ans d'expérience professionnelle

Objectifs du Master - Master de la responsabilité sociale au sein des organisations et des ressources humaines en ligne

les élèves qui développent le programme, vous obtenez:

• des compétences de haut organisation, de leadership et de gestion.
• adaptabilité au changement et l'innovation technologique.
• Capacité de fournir des plans stratégiques et opérationnels à la haute direction de la société.
• L'habitude de travailler ensemble.
• Analyse critique et la capacité d'abstraction.
• Identification rapide, analyse des problèmes et les résoudre.
• Ouverture au développement socio-économique et culturel.
• Apprendre à assumer la responsabilité.

et un fort enrichissement culturel, le développement personnel et professionnel de leurs activités quotidiennes, éventuellement transformer le coût de la productivité de la formation pour les entreprises et organisations.

Grâce à l'enseignement d'experts qualifiés dans différents domaines de la Société et de ses environs, vous obtenez de préparer et de donner aux étudiants les outils et les connaissances nécessaires à la prise de décision dans les entreprises et organisations, ainsi que les entreprises, leur permettant d'analyser: la mondialisation des marchés, des systèmes de qualité et de la gestion, la gestion et le financement de projets, les aspects sociologiques gicos, la planification stratégique et l'analyse de la productivité, ainsi que les valeurs et principes éthiques que les entreprises doivent développer leurs propres gestionnaires.

Structure du programme

Module 1: Principes fondamentaux de la responsabilité sociale des entreprises.

Module 2: la mondialisation et Multiculturlidad

Module 3: l'éthique. Mission, vision et les valeurs.

Module 4: la gouvernance d'entreprise.

Module 5: Systèmes de gestion. rapports sur la durabilité.

Module 6: Programmes stratégiques de la RSE, la mise en œuvre, le développement et l'évaluation des résultats.

Module 7: Gestion des ressources humaines dans la nouvelle organisation et la stratégie

Module 8: Vue d'ensemble et l'analyse de l'emploi

Module 9: Évaluation de la performance et le travail

Module 10: Bureau de l'évaluation

Module 11: Conditions de travail et salaires

Module 12: Motivation du facteur humain, les types de gestion et de formation

Module 13: Formation en entreprise

Module 14: Résiliation et suspension de la relation d'emploi

Module 15: Résolution des conflits dans la gestion des RH

Module 16: RR Division Systèmes de contrôle. HH

Module 17: Stratégies de la politique des ressources humaines

les nouvelles technologies pour les RH: Module 18

Module 19: Projet de Master final

Durée et calendrier

• Lorsque le mode d'étudiants en ligne, vous appelez au mois correspondant, afin que vous puissiez commencer à n'importe quel moment de l'année.
• le Master est prévu pour durer 9 mois

Conditions d'admission

Il doit se réunir au moins une des conditions suivantes:

• diplôme, ou un diplôme équivalent
• L'accréditation de 3 ans d'expérience professionnelle