Master en Gestion des Ressources Humaines

Master en ressources humaines

Le Master en gestion des ressources humaines a pour objectif de former des diplômés de degrés et de nationalités différentes dans le corps de connaissances et de compétences qui sont demandées aujourd'hui aux professionnels responsables de la gestion et le développement de personnes dans les organisations.

C'est avec cet objectif global à laquelle ils ont conçu le contenu et la méthodologie du programme. Parmi ses caractéristiques peuvent inclure:

• L'éducation et la formation. Cette double nature est soulignée dans chacun des domaines de la gestion des personnes qui porte sur le programme (sélection, formation, évaluation de la performance, rémunération, etc.), Avec davantage l'accent sur ces domaines de se concentrer d'une manière coordonnée et en étroite liaison avec des nouvelles affaires.

• Méthodologie de l'affaire. Tout au long du programme, et dans chacun des sujets a effectué des études de cas d'entreprises qui peuvent fournir une approche pratique des connaissances acquises dans le programme.

• Esprit d'équipe. Les étudiants sont intégrés dans organisées par la direction du cours, afin de s'assurer que chacun d'entre eux, il ya la diversité des qualifications, l'expérience et de nationalités.

• Des séminaires sur les nouvelles tendances dans les ressources humaines. Ils sont enseignés par le prestige professionnel ou académique, ainsi que les gestionnaires des ressources humaines d'entreprises référencées dans la gestion des personnes.

• Thèse de Master ordre. La thèse, qui doit être supervisé par un professeur du Master, est un travail individuel ou de groupe dans lequel l'étudiant doit mettre en pratique les connaissances acquises durant le cours. L'une des thèses, évaluées par un comité externe d'experts, de recevoir une mention spéciale.

Avec tout cela, le Master en gestion des ressources humaines permet aux étudiants d'accéder à leurs capacités et de connaissances qui, fondée sur l'expérience acquise au cours de ses différentes éditions, sont très recherchés pour un monde où les gens d'affaires constituent l'atout principal de ces organisations. Il est bien connu dans ce domaine, bien géré, avec de bons employés est difficile de ne pas se matérialiser toute mission ou le but que ce soit l'organisation.

Durée et organisation

Le Master de gestion des ressources humaines a une durée d'une année universitaire. Les activités débutent dans la première moitié de Octobre et enseigné dans les classes se terminent à la fin de Juin.

L'année académique est divisée en trois termes: Octobre à Décembre, Janvier-Mars Avril-Juin. Chaque quartier est composé de blocs de domaines. Le nombre total d'heures est de 600, ce qui entraîne une charge de 60 crédits, dont 250 correspondent à des enseignements théoriques, pratiques 250 et 100 à la fin de la thèse de Master. Les différents blocs seront complétées par des séminaires et des conférences données par des réalisateurs de renom des entreprises nationales et internationales, notamment celles dont le siège est à Madrid, une ville avec une vitalité énorme entreprise.

Pendant l'année scolaire donne à chaque étudiant un ordinateur portable et ont Internet sans fil dans la salle de classe où les cours sont enseignés.

Cours donnés dans l'après-midi (16:30-20:30), trois jours par semaine (lundi, mardi et jeudi).

Master en ressources humaines

le Master en gestion des ressources humaines a pour objectif de former des diplômés de degrés et de nationalités différentes dans le corps de connaissances et de compétences qui sont demandées aujourd'hui aux professionnels responsables de la gestion et le développement de personnes dans les organisations.

C'est avec cet objectif global à laquelle ils ont conçu le contenu et la méthodologie du programme. Parmi ses caractéristiques peuvent inclure:

• L'éducation et la formation. Cette double nature est soulignée dans chacun des domaines de la gestion des personnes qui porte sur le programme (sélection, formation, évaluation de la performance, rémunération, etc.), Avec davantage l'accent sur ces domaines de se concentrer d'une manière coordonnée et en étroite liaison avec des nouvelles affaires.

• Méthodologie de l'affaire. Tout au long du programme, et dans chacun des sujets a effectué des études de cas d'entreprises qui peuvent fournir une approche pratique des connaissances acquises dans le programme.

• Esprit d'équipe. les étudiants sont intégrés dans organisées par la direction du cours, afin de s'assurer que chacun d'entre eux, il ya la diversité des qualifications, l'expérience et de nationalités.

• des séminaires sur les nouvelles tendances dans les ressources humaines. Ils sont enseignés par le prestige professionnel ou académique, ainsi que les gestionnaires des ressources humaines d'entreprises référencées dans la gestion des personnes.

• Thèse de Master ordre. la thèse, qui doit être supervisé par un professeur du Master, est un travail individuel ou de groupe dans lequel l'étudiant doit mettre en pratique les connaissances acquises durant le cours. L'une des thèses, évaluées par un comité externe d'experts, de recevoir une mention spéciale.

Avec tout cela, le Master en gestion des ressources humaines permet aux étudiants d'accéder à leurs capacités et de connaissances qui, fondée sur l'expérience acquise au cours de ses différentes éditions, sont très recherchés pour un monde où les gens d'affaires constituent l'atout principal de ces organisations. Il est bien connu dans ce domaine, bien géré, avec de bons employés est difficile de ne pas se matérialiser toute mission ou le but que ce soit l'organisation.

Durée et organisation

le Master de gestion des ressources humaines a une durée d'une année universitaire. les activités débutent dans la première moitié de Octobre et enseigné dans les classes se terminent à la fin de Juin.

L'année académique est divisée en trois termes: Octobre à Décembre, Janvier-Mars Avril-Juin. Chaque quartier est composé de blocs de domaines. le nombre total d'heures est de 600, ce qui entraîne une charge de 60 crédits, dont 250 correspondent à des enseignements théoriques, pratiques 250 et 100 à la fin de la thèse de Master. les différents blocs seront complétées par des séminaires et des conférences données par des réalisateurs de renom des entreprises nationales et internationales, notamment celles dont le siège est à Madrid, une ville avec une vitalité énorme entreprise.

Pendant l'année scolaire donne à chaque étudiant un ordinateur portable et ont Internet sans fil dans la salle de classe où les cours sont enseignés.

Cours donnés dans l'après-midi (16:30-20:30), trois jours par semaine (lundi, mardi et jeudi).