Master de la Gestion des Ressources Humaines

Ce degré vise à fournir aux professionnels de pratiquer la gestion des ressources humaines et ceux qui souhaitent entrer dans la profession avec la compréhension théorique et pratique de gestion des ressources humaines (GRH). Il est conçu pour vous donner les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer une des organisations les ressources humaines et d'intégrer les spécialisations de GRH dans un cadre stratégique.

Le programme reconnaît que les barrières qui existaient autrefois entre les spécialistes de la GRH dans la formation, les relations industrielles, le développement organisationnel, et la sélection et le recrutement disparaissent rapidement dans les organisations modernes. Des questions telles que la négociation d'entreprise, la diversité, la mondialisation, la polyvalence, la santé et sécurité au travail, égalité des chances, l'inclusion et la participation des employés forcent praticiens de prendre une vision intégrée et stratégique de la GRH. Le Master of Human Resource Management reflète ce renforcement du rôle des professionnels des ressources humaines.

Descriptif

L'objectif de maîtrise de la gestion des ressources humaines est de fournir aux professionnels de pratiquer la gestion des ressources humaines et ceux qui souhaitent entrer dans la profession avec une compréhension de la qualité théorique et pratique de la gestion des ressources humaines (GRH). Le Master of Human Resource Management est conçu pour fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer les fonctions de ressources humaines d'une organisation, et cherche à intégrer les diverses spécialisations dans le domaine de la GRH dans un cadre stratégique.

La conception du programme reconnaît que les barrières qui existaient autrefois entre les spécialistes de la formation, les relations industrielles, le développement organisationnel, et la sélection et le recrutement disparaissent rapidement dans les organisations modernes. Des questions telles que la négociation d'entreprise, la diversité, la mondialisation, la polyvalence, la santé et sécurité au travail, TEE, l'inclusion et la participation des employés forcent praticiens de prendre une vision intégrée et stratégique de la GRH. Le Master of Human Resource Management reflète ce renforcement du rôle des professionnels des ressources humaines et les gestionnaires hiérarchiques.

Career Paths

Les relations d'emploi -
- La gestion des ressources humaines
Administration et politiques -

Reconnaissance professionnelle

Le Master en gestion des ressources humaines est accrédité par l'Institut australien des ressources humaines.

Passeport pour l'étude plus

Le Master en gestion des ressources humaines articule dans le Maître de la gestion des ressources / Master of Business de l'homme en administration double. Le Master en gestion des ressources humaines (avancé) est un programme de deux ans pour les étudiants désireux d'inclure un volet de recherche dans leur grade.

Besoins

Les candidats doivent avoir une globale académique IELTS de 6,5 (avec un score individuel de 6,0 pour tous les tests) ainsi que d'un baccalauréat dans une discipline, ou au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle en gestion / direction des positions.

Ce degré vise à fournir aux professionnels de pratiquer la gestion des ressources humaines et ceux qui souhaitent entrer dans la profession avec la compréhension théorique et pratique de gestion des ressources humaines (GRH). Il est conçu pour vous donner les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer une des organisations les ressources humaines et d'intégrer les spécialisations de GRH dans un cadre stratégique.

le programme reconnaît que les barrières qui existaient autrefois entre les spécialistes de la GRH dans la formation, les relations industrielles, le développement organisationnel, et la sélection et le recrutement disparaissent rapidement dans les organisations modernes. des questions telles que la négociation d'entreprise, la diversité, la mondialisation, la polyvalence, la santé et sécurité au travail, égalité des chances, l'inclusion et la participation des employés forcent praticiens de prendre une vision intégrée et stratégique de la GRH. le Master of Human Resource Management reflète ce renforcement du rôle des professionnels des ressources humaines.

descriptif

L'objectif de master de la gestion des ressources humaines est de fournir aux professionnels de pratiquer la gestion des ressources humaines et ceux qui souhaitent entrer dans la profession avec une compréhension de la qualité théorique et pratique de la gestion des ressources humaines (GRH). le Master of Human Resource Management est conçu pour fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer les fonctions de ressources humaines d'une organisation, et cherche à intégrer les diverses spécialisations dans le domaine de la GRH dans un cadre stratégique.

la conception du programme reconnaît que les barrières qui existaient autrefois entre les spécialistes de la formation, les relations industrielles, le développement organisationnel, et la sélection et le recrutement disparaissent rapidement dans les organisations modernes. des questions telles que la négociation d'entreprise, la diversité, la mondialisation, la polyvalence, la santé et sécurité au travail, TEE, l'inclusion et la participation des employés forcent praticiens de prendre une vision intégrée et stratégique de la GRH. le Master of Human Resource Management reflète ce renforcement du rôle des professionnels des ressources humaines et les gestionnaires hiérarchiques.

Career Paths

les relations d'emploi -
- la gestion des ressources humaines
Administration et politiques -

Reconnaissance professionnelle

le Master en gestion des ressources humaines est accrédité par l'Institut australien des ressources humaines.

Passeport pour l'étude plus

le Master en gestion des ressources humaines articule dans le Master de la gestion des ressources / Master of Business de l'homme en administration double. le Master en gestion des ressources humaines (avancé) est un programme de deux ans pour les étudiants désireux d'inclure un volet de recherche dans leur grade.

Besoins

les candidats doivent avoir une globale académique IELTS de 6,5 (avec un score individuel de 6,0 pour tous les tests) ainsi que d'un licence dans une discipline, ou au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle en gestion / direction des positions.