Master de la Gestion des Ressources Humaines

Ce programme vise à fournir aux étudiants les compétences de base en gestion des ressources humaines avec une prise de conscience »des enjeux actuels dans la conduite et au développement de personnel dans les organisations complexes. Ceux qui suivent le cours sera l'intention de poursuivre leur carrière dans les directions des ressources humaines à haut niveaux opérationnel et stratégique. études Sujets abordés: gestion des ressources humaines, droit des affaires, des affaires de gestion financière, gestion du marketing, droit du travail, GRH stratégique, gestion du développement organisationnel et le changement, Communication d'entreprise, la négociation et la prise de décision, gestion interculturelle Comportement du consommateur, les questions juridiques en matière de GRH, la formation et la Développement, International GRH, recrutement et sélection, gestion des crises.

Les avantages d'un cours de six mois de stage rémunéré qui en fait partie intégrante de leur formation.

Ce programme vise à fournir aux étudiants les compétences de base en gestion des ressources humaines avec une prise de conscience »des enjeux actuels dans la conduite et au développement de personnel dans les organisations complexes. Ceux qui suivent le cours sera l'intention de poursuivre leur carrière dans les directions des ressources humaines à haut niveaux opérationnel et stratégique. études Sujets abordés: gestion des ressources humaines, droit des affaires, des affaires de gestion financière, gestion du marketing, droit du travail, GRH stratégique, gestion du développement organisationnel et le changement, Communication d'entreprise, la négociation et la prise de décision, gestion interculturelle Comportement du consommateur, les questions juridiques en matière de GRH, la formation et la Développement, International GRH, recrutement et sélection, gestion des crises.

les avantages d'un cours de six mois de stage rémunéré qui en fait partie intégrante de leur formation.