Master D'études Professionnelles en Ressources Humaines et Relations de Travail

Maître d'études professionnelles en ressources humaines et relations de travail

Dans le passé, les travailleurs des ressources humaines gérées principalement les fonctions administratives de l'effectif d'une organisation. Aujourd'hui, les relations, les ressources humaines et l'emploi des professionnels non seulement de gérer ces tâches importantes, mais elles sont de plus en plus appelés à aider les dirigeants à la planification stratégique.

Complexe de régimes d'avantages sociaux, de nouvelles lois du travail, et le besoin croissant d'organisations de toutes sortes - les entreprises, organismes sans but lucratif, les organismes gouvernementaux, etc - d'embaucher et de conserver des employés talentueux signifie pas que vous devez mettre à jour vos connaissances et vos aptitudes en gestion des ressources humaines pour avancer dans votre carrière. Une maîtrise est un diplôme important - surtout si vous êtes à la recherche un poste de gestion supérieure.

Pourquoi les ressources humaines et relations de travail à Penn State

Programme de maîtrise en ligne de Penn State soldes théorie avancée des connaissances pratiques. En plus de la gestion des ressources humaines de base, le programme couvre le travail et le droit du travail, des relations de travail, rémunération, la dotation et la formation, du travail et la négociation et collective. Cette approche globale peut vous aider à préparer tout plan de carrière RH vous poursuivre.

Ce programme d'études est offert en partenariat avec le ministère de renom de Penn State d'études sociales et relations d'emploi. Depuis sa fondation en 1942, le ministère a offert des programmes de grande qualité, engager les élèves dans l'emploi liées à la recherche, et de mener des programmes d'éducation de proximité pour les syndicats et autres organisations.

Choisissez votre Career Track RH

Pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière RH, vous pouvez vous concentrer vos études dans l'une des quatre options suivantes:

• les avantages et la rémunération
• le travail et la négociation collective
• l'emploi et droit du travail
• la dotation en personnel, la formation et le développement

Qui doit appliquer

Le Master d'études professionnelles en ressources humaines et relations de travail est conçu pour les personnes qui travaillent déjà dans une des ressources humaines ou des relations de travail sur le terrain ou ont une solide compréhension fondamentale des ressources humaines.

Opportunités de carrière pour les diplômés Führer

En tant que professionnel RH avec un master, vous pouvez être mieux préparés pour une variété de postes de niveau supérieur dans la gestion des ressources humaines, y compris:

• directeur des ressources humaines
• directeur des relations industrielles
• directeur des ressources humaines
Gestionnaire de la rémunération •
• Gestionnaire de bénéfices
• travail-vie responsable
• analyste de travail
• des relations de travail spécialisés
• le recrutement et le placement spécialisés

Master d'études professionnelles en ressources humaines et relations de travail

dans le passé, les travailleurs des ressources humaines gérées principalement les fonctions administratives de l'effectif d'une organisation. Aujourd'hui, les relations, les ressources humaines et l'emploi des professionnels non seulement de gérer ces tâches importantes, mais elles sont de plus en plus appelés à aider les dirigeants à la planification stratégique.

Complexe de régimes d'avantages sociaux, de nouvelles lois du travail, et le besoin croissant d'organisations de toutes sortes - les entreprises, organismes sans but lucratif, les organismes gouvernementaux, etc - d'embaucher et de conserver des employés talentueux signifie pas que vous devez mettre à jour vos connaissances et vos aptitudes en gestion des ressources humaines pour avancer dans votre carrière. Une master est un diplôme important - surtout si vous êtes à la recherche un poste de gestion supérieure.

Pourquoi les ressources humaines et relations de travail à Penn State

Programme de master en ligne de Penn State soldes théorie avancée des connaissances pratiques. en plus de la gestion des ressources humaines de base, le programme couvre le travail et le droit du travail, des relations de travail, rémunération, la dotation et la formation, du travail et la négociation et collective. Cette approche globale peut vous aider à préparer tout plan de carrière RH vous poursuivre.

Ce programme d'études est offert en partenariat avec le ministère de renom de Penn State d'études sociales et relations d'emploi. depuis sa fondation en 1942, le ministère a offert des programmes de grande qualité, engager les élèves dans l'emploi liées à la recherche, et de mener des programmes d'éducation de proximité pour les syndicats et autres organisations.

Choisissez votre Career Track RH

Pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière RH, vous pouvez vous concentrer vos études dans l'une des quatre options suivantes:

• les avantages et la rémunération
• le travail et la négociation collective
• l'emploi et droit du travail
• la dotation en personnel, la formation et le développement

Qui doit appliquer

le Master d'études professionnelles en ressources humaines et relations de travail est conçu pour les personnes qui travaillent déjà dans une des ressources humaines ou des relations de travail sur le terrain ou ont une solide compréhension fondamentale des ressources humaines.

Opportunités de carrière pour les diplômés Führer

en tant que professionnel RH avec un master, vous pouvez être mieux préparés pour une variété de postes de niveau supérieur dans la gestion des ressources humaines, y compris:

• directeur des ressources humaines
• directeur des relations industrielles
• directeur des ressources humaines
Gestionnaire de la rémunération •
• Gestionnaire de bénéfices
• travail-vie responsable
• analyste de travail
• des relations de travail spécialisés
• le recrutement et le placement spécialisés