Master Of Science en Gestion des Ressources Humaines (mshr M)

Le Master of Science en gestion des ressources humaines (MSHRM) est conçu pour fournir aux étudiants les connaissances nécessaires pour réussir aujourd'hui directeur des ressources humaines. Le programme d'études complète à la fois les perspectives de comportements, et juridique indispensable à la création effective de l'organisation des ressources humaines Politiques et pratiques.

Programme d'information

Le Master of Science en gestion des ressources humaines degré offre aux étudiants une gamme unique de cours que de créer un programme qui est à la fois souple et complet.

ensemble de base du programme des classes se compose de trois volets. La première facette adresses théories des sciences du comportement qui fournissent la base pour la gestion et la structure d'aujourd'hui? S organisations. Le deuxième volet consiste en une compréhension en profondeur des lois et des pratiques contemporaines de gestion des ressources humaines. facette final Le noyau est le cours de synthèse, HRM 493: Séminaire en gestion des ressources humaines. Ce cours de cas et des applications à base de donner à l'élève l'occasion de voir comment toutes les pièces individuelles s'assemblent pour créer une véritable entreprise efficace stratégie de ressources humaines et de l'exploitation.

Les cours de base sont complétés par un cours d'un crédit d'orientation heures (BADM 401) et un large éventail de choix. Ces options comprennent de nombreux sujets de l'homme de ressources, mais aussi aller au-delà des traditionnelles en permettant à l'étudiant de choisir des cours dans d'autres fonctions commerciales, ainsi que des cours de formation et de perfectionnement, de l'administration publique et industrielle / Organizational Psychology.

Le programme complet est disponible à la fois notre centre-ville de Chicago Campus et de nos banlieues Schaumburg Campus.

le Master of Science en gestion des ressources humaines (MSHRM) est conçu pour fournir aux étudiants les connaissances nécessaires pour réussir aujourd'hui directeur des ressources humaines. le programme d'études complète à la fois les perspectives de comportements, et juridique indispensable à la création effective de l'organisation des ressources humaines Politiques et pratiques.

Programme d'information

le Master of Science en gestion des ressources humaines degré offre aux étudiants une gamme unique de cours que de créer un programme qui est à la fois souple et complet.

ensemble de base du programme des classes se compose de trois volets. la première facette adresses théories des sciences du comportement qui fournissent la base pour la gestion et la structure d'aujourd'hui? S organisations. le deuxième volet consiste en une compréhension en profondeur des lois et des pratiques contemporaines de gestion des ressources humaines. facette final le noyau est le cours de synthèse, HRM 493: Séminaire en gestion des ressources humaines. Ce cours de cas et des applications à base de donner à l'élève l'occasion de voir comment toutes les pièces individuelles s'assemblent pour créer une véritable entreprise efficace stratégie de ressources humaines et de l'exploitation.

les cours de base sont complétés par un cours d'un crédit d'orientation heures (BADM 401) et un large éventail de choix. Ces options comprennent de nombreux sujets de l'homme de ressources, mais aussi aller au-delà des traditionnelles en permettant à l'étudiant de choisir des cours dans d'autres fonctions commerciales, ainsi que des cours de formation et de perfectionnement, de l'administration publique et industrielle / Organizational Psychology.

le programme complet est disponible à la fois notre centre-ville de Chicago Campus et de nos banlieues Schaumburg Campus.