Master ès Sciences en Gestion des Ressources Humaines

La technologie globale du marché et en constante évolution sont la création d'un nouvel environnement d'affaires et plus compétitif où la vigueur, l'utilisation stratégique des ressources humaines est essentielle au succès. La rentabilité des entreprises nécessite des compétences de plus en plus polyvalents qui sont régulièrement mis à jour. Les entreprises ont besoin d'employés plus innovants et créatifs. Les employés ont besoin des entreprises qui font une utilisation efficace de leurs talents et leurs aptitudes. Équipes mondiales ont besoin d'interagir et de travailler à travers les cultures d'atteindre un avantage concurrentiel. Dans ce nouveau climat commercial, il ya des défis et des opportunités abondante riche pour les professionnels des ressources humaines.

À la Golden Gate University, notre avant-garde programme de ressources humaines est soigneusement structuré de façon à vous donner les bases et une formation approfondie, vous aurez besoin pour le marché contemporain comme une ressource humaine ou directeur du personnel. Grâce à nos programmes innovateurs et des professeurs compétents, vous gagnerez un examen approfondi, les mains sur la compréhension de ce qui se passe dans le marché, pourquoi ça se passe; quelles sont les tendances futures peuvent être, et comment influer positivement sur le leader et la gestion des ressources humaines ressources dans une évolution, le climat des affaires internationales.

Vos classes seront laboratoires dynamique où vous discutez de la théorie et la pratique à partir de situations réelles et des problèmes. Vous apprendrez à comprendre les problèmes de change d'aujourd'hui de l'industrie des ressources humaines et quelles sont les techniques les plus efficaces dans la gestion du personnel et des structures organisationnelles.

Notre programme se concentre sur les fondations internationales, générales et stratégique des ressources humaines, droit du travail et humaines des systèmes d'information des ressources. Dans les classes enseignées par des professeurs expérimentés, dont beaucoup travaillent actuellement dans le domaine, vous allez étudier la dynamique de la gestion efficace des ressources humaines. Vous allez apprendre à considérer les perspectives des employés et des employeurs; les causes et les effets des réductions d'effectifs, l'importance de l'amélioration des compétences, et comment les gens réagissent au changement. Vous regardez ce que les gestionnaires et les employés sont susceptibles de faire face à l'avenir, et comment s'assurer que les entreprises respectent les exigences légales en traitant avec les employés. Vous aurez une compréhension toujours plus profonde de la façon d'interagir avec des personnes d'un actif non seulement dans les affaires, mais dans tous les aspects de votre vie.

Nos cours sont enseignés en utilisant une variété de techniques modernes. Nous combinons théorie et application à travers des études de cas, qui vous aider à parfaire vos analytique, la pensée critique et les compétences logiques. La plupart des classes intègrent également le dernier logiciel de gestion des ressources humaines et Web amélioré.

Vous pouvez gagner des crédits de cours et l'expérience en participant au programme de stages en ressources humaines (3 unités maximum). Les stages sont également une avenue que certains élèves utilisent pour obtenir des postes de carrière.

Tous les professeurs possèdent des diplômes avancés en gestion des ressources humaines ou des affaires, et la majorité sont des professionnels avec les RH nationales de certification. Ils travaillent dans le domaine des ressources humaines pour les entreprises publiques et privées telles que Bank of America, Chevron Corporation, SBC et NCHRA. Ensemble, nos membres du corps professoral à temps plein et complément régulièrement revue et mise à niveau de notre programme d'apporter des questions d'actualité dans la classe.

la technologie globale du marché et en constante évolution sont la création d'un nouvel environnement d'affaires et plus compétitif où la vigueur, l'utilisation stratégique des ressources humaines est essentielle au succès. la rentabilité des entreprises nécessite des compétences de plus en plus polyvalents qui sont régulièrement mis à jour. les entreprises ont besoin d'employés plus innovants et créatifs. les employés ont besoin des entreprises qui font une utilisation efficace de leurs talents et leurs aptitudes. Équipes mondiales ont besoin d'interagir et de travailler à travers les cultures d'atteindre un avantage concurrentiel. dans ce nouveau climat commercial, il ya des défis et des opportunités abondante riche pour les professionnels des ressources humaines.

À la Golden Gate University, notre avant-garde programme de ressources humaines est soigneusement structuré de façon à vous donner les bases et une formation approfondie, vous aurez besoin pour le marché contemporain comme une ressource humaine ou directeur du personnel. Grâce à nos programmes innovateurs et des professeurs compétents, vous gagnerez un examen approfondi, les mains sur la compréhension de ce qui se passe dans le marché, pourquoi ça se passe; quelles sont les tendances futures peuvent être, et comment influer positivement sur le leader et la gestion des ressources humaines ressources dans une évolution, le climat des affaires internationales.

Vos classes seront laboratoires dynamique où vous discutez de la théorie et la pratique à partir de situations réelles et des problèmes. Vous apprendrez à comprendre les problèmes de change d'aujourd'hui de l'industrie des ressources humaines et quelles sont les techniques les plus efficaces dans la gestion du personnel et des structures organisationnelles.

Notre programme se concentre sur les fondations internationales, générales et stratégique des ressources humaines, droit du travail et humaines des systèmes d'information des ressources. dans les classes enseignées par des professeurs expérimentés, dont beaucoup travaillent actuellement dans le domaine, vous allez étudier la dynamique de la gestion efficace des ressources humaines. Vous allez apprendre à considérer les perspectives des employés et des employeurs; les causes et les effets des réductions d'effectifs, l'importance de l'amélioration des compétences, et comment les gens réagissent au changement. Vous regardez ce que les gestionnaires et les employés sont susceptibles de faire face à l'avenir, et comment s'assurer que les entreprises respectent les exigences légales en traitant avec les employés. Vous aurez une compréhension toujours plus profonde de la façon d'interagir avec des personnes d'un actif non seulement dans les affaires, mais dans tous les aspects de votre vie.

Nos cours sont enseignés en utilisant une variété de techniques modernes. Nous combinons théorie et application à travers des études de cas, qui vous aider à parfaire vos analytique, la pensée critique et les compétences logiques. la plupart des classes intègrent également le dernier logiciel de gestion des ressources humaines et Web amélioré.

Vous pouvez gagner des crédits de cours et l'expérience en participant au programme de stages en ressources humaines (3 unités maximum). les stages sont également une avenue que certains élèves utilisent pour obtenir des postes de carrière.

Tous les professeurs possèdent des diplômes avancés en gestion des ressources humaines ou des affaires, et la majorité sont des professionnels avec les RH nationales de certification. Ils travaillent dans le domaine des ressources humaines pour les entreprises publiques et privées telles que Bank of America, Chevron Corporation, SBC et NCHRA. ensemble, nos membres du corps professoral à temps plein et complément régulièrement revue et mise à niveau de notre programme d'apporter des questions d'actualité dans la classe.