Masters de la Science dans les Ressources Humaines et Développement Organisationnel

À l'échelle nationale, l'emploi de spécialistes en ressources humaines et développement organisationnel devrait croître plus vite que la moyenne pour toutes les professions. Ceux qui ont terminé ce programme de maîtrise ont trouvé satisfaisant carrière dans le développement des ressources humaines, relations de travail et l'emploi.


Objectifs du programme

Nous préparons des professionnels qui:

- Identifier, planifier, mettre en œuvre et gérer le changement que le personnel
professionnels ou des gestionnaires ou des consultants externes
- Répondre aux besoins organisationnels et de ressources humaines et mettre en œuvre
systèmes liés à la structure, le processus, et le plus important, le
personnes dans les organisations
-Link gestion des ressources humaines et développement organisationnel en
la mise en œuvre des processus pour améliorer effectivité de l'organisation l'art


Aperçu du programme

1. Pour former les étudiants à planifier, implémenter et gérer processess changement, qu'ils travaillent au sein d'une organisation (soutien de la direction ou du personnel) ou en tant que consultants externes.

2. Pour équiper les élèves en fonction de l'organisation avec les besoins en ressources humaines, et à mettre en œuvre des systèmes liés à la structure, processus et ressources humaines.

3. Pour permettre aux étudiants de comprendre et d'appliquer des ressources humaines et techniques de développement organisationnel.

4. Pour familiariser les étudiants avec les interrelations entre les domaines de la gestion des ressources humaines et développement organisationnel, et avec des moyens d'utiliser chacun à améliorer l'autre.

5. Pour contribuer à la base de connaissances de la théorie comportementale et organisationnelle et la pratique.

6. Pour fournir à la communauté l'accès à l'expertise des professeurs et des étudiants.


Accréditation

Le College of Business est entièrement accrédité par l'Association to Advance Collegiate Schools of Business - AACSB International. Les étudiants qui sollicitent leur admission à la maîtrise ès sciences en ressources humaines et développement organisationnel du programme doivent avoir un score GMAT et GPA conforme aux exigences de l'AACSB. Eastern Michigan University est entièrement accrédité par l'Association du Centre-Nord de collèges et lycées.


Faculté

Comme un étudiant diplômé, vous étudierez avec le corps professoral à temps plein nombreuses qui se consacrent à l'enseignement et qui participent régulièrement à des activités académiques et professionnelles. Vous aurez les mains sur les possibilités d'apprentissage avec les professeurs qui possèdent une expérience du monde réel et des titres professionnels. Notre faculté publier dans internationaux, nationaux, régionaux et des revues universitaires et professionnelles; informer et de consulter professionnels, commerciaux, de fabrication et de service, et aussi de la formation et de consultation aux entreprises de la région de nombreux. Ils apportent les techniques actuelles et les pratiques mises à jour sur le terrain pour vous par l'instruction et la participation active à la vie du campus et de la communauté. En tant que professeurs, ils fournissent un leadership novateur dans le développement du curriculum, team-building et de la communication.

À l'échelle nationale, l'emploi de spécialistes en ressources humaines et développement organisationnel devrait croître plus vite que la moyenne pour toutes les professions. Ceux qui ont terminé ce programme de master ont trouvé satisfaisant carrière dans le développement des ressources humaines, relations de travail et l'emploi.


Objectifs du programme

Nous préparons des professionnels qui:

- Identifier, planifier, mettre en œuvre et gérer le changement que le personnel
professionnels ou des gestionnaires ou des consultants externes
- Répondre aux besoins organisationnels et de ressources humaines et mettre en œuvre
systèmes liés à la structure, le processus, et le plus important, le
personnes dans les organisations
-Link gestion des ressources humaines et développement organisationnel en
la mise en œuvre des processus pour améliorer effectivité de l'organisation l'art


Aperçu du programme

1. Pour former les étudiants à planifier, implémenter et gérer processess changement, qu'ils travaillent au sein d'une organisation (soutien de la direction ou du personnel) ou en tant que consultants externes.

2. Pour équiper les élèves en fonction de l'organisation avec les besoins en ressources humaines, et à mettre en œuvre des systèmes liés à la structure, processus et ressources humaines.

3. Pour permettre aux étudiants de comprendre et d'appliquer des ressources humaines et techniques de développement organisationnel.

4. Pour familiariser les étudiants avec les interrelations entre les domaines de la gestion des ressources humaines et développement organisationnel, et avec des moyens d'utiliser chacun à améliorer l'autre.

5. Pour contribuer à la base de connaissances de la théorie comportementale et organisationnelle et la pratique.

6. Pour fournir à la communauté l'accès à l'expertise des professeurs et des étudiants.


Accréditation

le College of Business est entièrement accrédité par l'Association to Advance Collegiate Schools of Business - AACSB International. les étudiants qui sollicitent leur admission à la master ès sciences en ressources humaines et développement organisationnel du programme doivent avoir un score GMAT et GPA conforme aux exigences de l'AACSB. Eastern Michigan University est entièrement accrédité par l'Association du Centre-Nord de collèges et lycées.


Faculté

Comme un étudiant diplômé, vous étudierez avec le corps professoral à temps plein nombreuses qui se consacrent à l'enseignement et qui participent régulièrement à des activités académiques et professionnelles. Vous aurez les mains sur les possibilités d'apprentissage avec les professeurs qui possèdent une expérience du monde réel et des titres professionnels. Notre faculté publier dans internationaux, nationaux, régionaux et des revues universitaires et professionnelles; informer et de consulter professionnels, commerciaux, de fabrication et de service, et aussi de la formation et de consultation aux entreprises de la région de nombreux. Ils apportent les techniques actuelles et les pratiques mises à jour sur le terrain pour vous par l'instruction et la participation active à la vie du campus et de la communauté. en tant que professeurs, ils fournissent un leadership novateur dans le développement du curriculum, team-building et de la communication.