M.s. dans la Formation des Ressources Humaines et le Développement

Le Master of Science (MS) diplôme en formation des ressources humaines et du Développement est un programme d'études spécialisées visant à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour évaluer les besoins d'apprentissage et les méthodologies de conception de formation pour le développement humain dans les environnements de travail. Le diplôme est conçu pour permettre aux étudiants d'évaluer la formation d'une organisation et des besoins déve-loppement, développer des méthodologies pour répondre aux besoins identifiés, et d'établir un système d'évaluation par lequel l'efficacité du programme de formation peut être déterminée. Un des principaux objectifs du programme est de permettre aux élèves de l'évaluation, formation, développement, et spécialistes de l'évaluation. Les diplômés sont préparés à assumer des postes de direction dans les ressources humaines, dotation, la rémunération et le recrutement, la formation et le développement, l'élaboration de politiques, la gestion des conflits, et en consultation rôles dans les secteurs public et privé.


I. requis études supérieures: 6 heures
RGS6035 Théorie et application des méthodes de recherche [3 heures]
RGS6036 d'éthique de la prise de décision [3 heures]

II. Exigences de cours Major: 24 Heures
COM6303 Communication sur les résultats dans les organisations [3 heures]
HRT6550 apprentissage chez les adultes en milieu de travail [3 heures]
HRT6555 questions émergentes dans le THS [3 heures]
HRT6560 culture organisationnelle [3 heures]
HRT6565 développement de programmes de formation [3 heures]
HRT6570 leadership et de l'équipe de développement [3 heures]
HRT6575 changement organisationnel [3 heures]
MGT6177 gestion des ressources humaines [3 heures]

III. Au choix: 6 heures

IV. Exigences minimales:
• les heures semestre 24 applicables dans la mesure doit être achevée au Amberton Université.
• 36 heures-semestre d'un diplôme.

le Master of Science (MS) diplôme en formation des ressources humaines et du Développement est un programme d'études spécialisées visant à fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour évaluer les besoins d'apprentissage et les méthodologies de conception de formation pour le développement humain dans les environnements de travail. le diplôme est conçu pour permettre aux étudiants d'évaluer la formation d'une organisation et des besoins déve-loppement, développer des méthodologies pour répondre aux besoins identifiés, et d'établir un système d'évaluation par lequel l'efficacité du programme de formation peut être déterminée. Un des principaux objectifs du programme est de permettre aux élèves de l'évaluation, formation, développement, et spécialistes de l'évaluation. les diplômés sont préparés à assumer des postes de direction dans les ressources humaines, dotation, la rémunération et le recrutement, la formation et le développement, l'élaboration de politiques, la gestion des conflits, et en consultation rôles dans les secteurs public et privé.


I. requis études supérieures: 6 heures
RGS6035 Théorie et application des méthodes de recherche [3 heures]
RGS6036 d'éthique de la prise de décision [3 heures]

II. Exigences de cours Major: 24 Heures
COM6303 Communication sur les résultats dans les organisations [3 heures]
HRT6550 apprentissage chez les adultes en milieu de travail [3 heures]
HRT6555 questions émergentes dans le THS [3 heures]
HRT6560 culture organisationnelle [3 heures]
HRT6565 développement de programmes de formation [3 heures]
HRT6570 leadership et de l'équipe de développement [3 heures]
HRT6575 changement organisationnel [3 heures]
MGT6177 gestion des ressources humaines [3 heures]

III. Au choix: 6 heures

IV. Exigences minimales:
• les heures semestre 24 applicables dans la mesure doit être achevée au Amberton Université.
• 36 heures-semestre d'un diplôme.