des études MSC Ressources Humaines

Des études MSc en ressources humaines

Le programme de maîtrise en études des ressources humaines axée sur les questions relatives à la politique des ressources humaines, où les gens sont considérés comme des ressources dans lequel les entreprises ont besoin pour investir. Il s'agit d'un programme d'études multidisciplinaire unique à un niveau académique élevé pour les personnes qui souhaitent étudier le vaste domaine de la population, du travail et des organisations.

Centrale au programme de maîtrise en études des ressources humaines est une rencontre permanente avec la recherche académique. En préparation pour plus tard la pratique professionnelle vous êtes instruits dans l'analyse des ressources humaines (RH). L'attention est particulièrement portée sur:

• la reconnaissance et l'identification des problèmes dans le domaine des RH
• Gestion stratégique des ressources humaines (GRH) et Développement RH
• la relation entre la GRH et les réalisations des individus et des organisations
• la mise en œuvre de la politique RH nouveau par rapport à la question du changement organisationnel
• la gestion de la diversité
• le fondement de décisions RH
• le conseil sur les décisions RH

Grâce à une formation spécifique vous travaillez aussi sur le développement des compétences personnelles pertinentes à un professionnel en RH. Pour la thèse finale vous mener une vaste étude empirique.

Structure du programme

Le programme se compose de 60 crédits (ECTS), l'équivalent de 1680 heures d'études, réparties sur deux semestres.

• Métrique des ressources humaines et d'évaluation
• Proposition de recherche individuels HRS
• Compétences personnelles
• Séminaire des études des ressources humaines
• Changement organisationnel
• Thèse de maîtrise d'études des ressources humaines
• Apprentissage et perfectionnement
• Gestion de la diversité
• Gestion de la performance
• Compension et avantages
• Gestion internationale des ressources humaines

Perspe carrière ctive

Recherche parmi les diplômés montre que les perspectives professionnelles sont bonnes. Environ 95 pour cent des étudiants ont un emploi dans les six mois d'obtenir leur diplôme. On s'attend à ce que la demande de responsables RH académiquement formé va continuer à augmenter dans l'avenir. Ceci est suggéré par les baromètres du marché du travail internationale dans les magazines spécialisés.

Une carrière en tant que professionnel des RH avec le gouvernement, organismes sans but lucratif ou dans les entreprises (inter) nationales sera un parfait suivi de votre étude. Évidemment, vous n'allez pas commencer votre carrière en tant que Directeur des Ressources Humaines. Beaucoup de diplômés commencent dans un rôle opérationnel, par exemple comme assistant RH, conseiller politique junior ou l'agent du personnel spécialisé dans la formation ou de recrutement et de sélection. L'expérience montre que des progrès diplômés rapidement dans leur carrière. Ils progressent à des rôles tels que le chef des RH, consultant, conseiller en RH stratégiques ou des rôles de direction générale. Une carrière universitaire en tant que chercheur est également possible. Les employeurs sont très satisfaits de la qualité du programme.

Le programme académique, combiné avec une orientation pratique, vous donner une longueur d'avance dans le marché du travail. Pendant vos études, vous acquerrez une connaissance approfondie des entreprises et à s'impliquer dans (inter) nationaux de recherche et les enjeux RH actuels. Vous pourrez également travailler sur vos compétences personnelles. Cette combinaison garantit que vous allez rapidement vous trouver votre place dans la pratique professionnelle, quand vous obtiendrez.

des études MSc en ressources humaines

le programme de master en études des ressources humaines axée sur les questions relatives à la politique des ressources humaines, où les gens sont considérés comme des ressources dans lequel les entreprises ont besoin pour investir. Il s'agit d'un programme d'études multidisciplinaire unique à un niveau académique élevé pour les personnes qui souhaitent étudier le vaste domaine de la population, du travail et des organisations.

Centrale au programme de master en études des ressources humaines est une rencontre permanente avec la recherche académique. en préparation pour plus tard la pratique professionnelle vous êtes instruits dans l'analyse des ressources humaines (RH). L'attention est particulièrement portée sur:

• la reconnaissance et l'identification des problèmes dans le domaine des RH
• Gestion stratégique des ressources humaines (GRH) et Développement RH
• la relation entre la GRH et les réalisations des individus et des organisations
• la mise en œuvre de la politique RH nouveau par rapport à la question du changement organisationnel
• la gestion de la diversité
• le fondement de décisions RH
• le conseil sur les décisions RH

Grâce à une formation spécifique vous travaillez aussi sur le développement des compétences personnelles pertinentes à un professionnel en RH. Pour la thèse finale vous mener une vaste étude empirique.

Structure du programme

le programme se compose de 60 crédits (ECTS), l'équivalent de 1680 heures d'études, réparties sur deux semestres.

• Métrique des ressources humaines et d'évaluation
• Proposition de recherche individuels HRS
• Compétences personnelles
• Séminaire des études des ressources humaines
• Changement organisationnel
• Thèse de master d'études des ressources humaines
• Apprentissage et perfectionnement
• Gestion de la diversité
• Gestion de la performance
• Compension et avantages
• Gestion internationale des ressources humaines

Perspe carrière ctive

Recherche parmi les diplômés montre que les perspectives professionnelles sont bonnes. environ 95 pour cent des étudiants ont un emploi dans les six mois d'obtenir leur diplôme. On s'attend à ce que la demande de responsables RH académiquement formé va continuer à augmenter dans l'avenir. Ceci est suggéré par les baromètres du marché du travail internationale dans les magazines spécialisés.

Une carrière en tant que professionnel des RH avec le gouvernement, organismes sans but lucratif ou dans les entreprises (inter) nationales sera un parfait suivi de votre étude. Évidemment, vous n'allez pas commencer votre carrière en tant que Directeur des Ressources Humaines. Beaucoup de diplômés commencent dans un rôle opérationnel, par exemple comme assistant RH, conseiller politique junior ou l'agent du personnel spécialisé dans la formation ou de recrutement et de sélection. L'expérience montre que des progrès diplômés rapidement dans leur carrière. Ils progressent à des rôles tels que le chef des RH, consultant, conseiller en RH stratégiques ou des rôles de direction générale. Une carrière universitaire en tant que chercheur est également possible. les employeurs sont très satisfaits de la qualité du programme.

le programme académique, combiné avec une orientation pratique, vous donner une longueur d'avance dans le marché du travail. Pendant vos études, vous acquerrez une connaissance approfondie des entreprises et à s'impliquer dans (inter) nationaux de recherche et les enjeux RH actuels. Vous pourrez également travailler sur vos compétences personnelles. Cette combinaison garantit que vous allez rapidement vous trouver votre place dans la pratique professionnelle, quand vous obtiendrez.