Ms dans L'organisation et la Gestion - Gestion des Ressources Humaines

Aujourd'hui les gestionnaires des ressources humaines devraient se traduire à la fois des connaissances spécialisées et une vaste compréhension des besoins des entreprises et des stratégies.

Cette gestion des ressources humaines de spécialisation est conçu pour vous aider à approfondir votre expertise en la matière et de renforcer votre capacité à penser au-delà des limites fonctionnelles, de vous positionner pour devenir un partenaire important dans le développement et la mise en œuvre des stratégies de travail qui donnent des résultats d'affaires. curriculum Capella est mappé sur les compétences identifiées par la Society for Human Resource Management (SHRM ®) dans "Le modèle de compétences pour les RH." Les gens qui choisissent cette spécialité poursuivent souvent des postes de direction dans le recrutement, rémunération, avantages sociaux, le perfectionnement des employés, les relations de travail, et d'autres champs de l'homme des ressources.

Cours fondamentaux

- Nos gens au travail - 4 crédits
- Marketing - 4 crédits
- Comptabilité et des Finances dans les organisations - 4 crédits
- Responsabilité sociale des entreprises et de gestion éthique - 4 crédits
- Analyse des données et la prise de décision pour les gestionnaires - 4 crédits
- Planification stratégique - 4 crédits

& Nbs p;

Cours de spécialisation

- Gestion des ressources humaines - 4 crédits

Choisissez quatre parmi les cours suivants et les cours Projet intégrateur

- Gestion de la diversité et l'inclusion dans les organisations * - 4 crédits
- Droit du travail: les structures juridiques, de conformité et de rapports * - 4 CRE dits
- La gestion des conflits et les employés de règlement des différends * - 4 crédits
- Gestion de rémunération, avantages sociaux, et leurs systèmes de récompense * - 4 crédits
- Recrutement, sélection et évaluation * - 4 crédits
- Formation, Développement, et de planification de la relève * - 4 crédits
- Sujets spéciaux en gestion des ressources humaines * - 4 crédits

Projet d'intégration de golf (à prendre au cours du dernier trimestre de l'apprenant)

Projet d'intégration: le leadership organisationnel et gestion du changement

Aujourd'hui les gestionnaires des ressources humaines devraient se traduire à la fois des connaissances spécialisées et une vaste compréhension des besoins des entreprises et des stratégies.

Cette gestion des ressources humaines de spécialisation est conçu pour vous aider à approfondir votre expertise en la matière et de renforcer votre capacité à penser au-delà des limites fonctionnelles, de vous positionner pour devenir un partenaire important dans le développement et la mise en œuvre des stratégies de travail qui donnent des résultats d'affaires. curriculum Capella est mappé sur les compétences identifiées par la Society for Human Resource Management (SHRM ®) dans "le modèle de compétences pour les RH." les gens qui choisissent cette spécialité poursuivent souvent des postes de direction dans le recrutement, rémunération, avantages sociaux, le perfectionnement des employés, les relations de travail, et d'autres champs de l'homme des ressources.

Cours fondamentaux

- Nos gens au travail - 4 crédits
- Marketing - 4 crédits
- Comptabilité et des Finances dans les organisations - 4 crédits
- Responsabilité sociale des entreprises et de gestion éthique - 4 crédits
- Analyse des données et la prise de décision pour les gestionnaires - 4 crédits
- Planification stratégique - 4 crédits

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Cours de spécialisation

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- Gestion de la diversité et l'inclusion dans les organisations * - 4 crédits
- Droit du travail: les structures juridiques, de conformité et de rapports * - 4 CRE dits
- la gestion des conflits et les employés de règlement des différends * - 4 crédits
- Gestion de rémunération, avantages sociaux, et leurs systèmes de récompense * - 4 crédits
- Recrutement, sélection et évaluation * - 4 crédits
- Formation, Développement, et de planification de la relève * - 4 crédits
- Sujets spéciaux en gestion des ressources humaines * - 4 crédits

Projet d'intégration de golf (à prendre au cours du dernier trimestre de l'apprenant)

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