Temps Partiel Une Master en Gestion des Ressources Humaines

L'école a lancé un nouveau temps partiel une maîtrise en gestion des ressources humaines en Septembre 2009.

Ce cours passionnant, innovant et flexible offre une voie vers le développement personnel et de carrière pour les spécialistes des RH ou de ceux qui aspirent à devenir un spécialiste des RH. Les étudiants, sur deux années académiques, d'assister à l'École de gestion sur un après-midi et en soirée par semaine pendant la durée de temps. Pendant cette période vous fera participer à un programme intensif d'étude qui a enseigné vous soutenir à la fois à développer une large compréhension et la connaissance du domaine des RH et à se spécialiser dans les domaines des RH d'un intérêt particulier pour vous.

Et, contrairement à beaucoup d'autres cours de ce type, étudiant à Bradford vous donne non seulement la qualification CIPD - Diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines - mais vous offre également une voie vers un diplôme de maîtrise. Les étudiants peuvent quitter à la fin de deux ans avec un diplôme d'études supérieures en GRH ou peut continuer pour une troisième année afin de compléter une thèse et d'obtenir une maîtrise en gestion des ressources humaines. Vous pouvez décider à la fin de la 1ère année où l'un de ces itinéraires que vous aimeriez suivre. Ces deux prix mènera à Graduate Composition du Chartered Institute of Personnel and Development, sous réserve de vous en plus avec succès un programme de développement des compétences personnelles et professionnelles.

Ecole de Bradford University of Management a, à juste titre, une excellente réputation et vous pourrez profiter de l'enseignement de première classe et des installations sur ce programme. Les élèves du programme sont tirées d'un large éventail d'organisations à travers le West Yorkshire, y compris le secteur privé et public et les grandes, moyennes et petites entreprises. Le programme va donc vous permettent également de développer des réseaux professionnels qui vous seront bénéfiques à travers toute votre carrière.

À temps partiel une maîtrise en gestion des ressources humaines à un coup d'oeil

- Classement

9ème au Royaume-Uni
Financial Times 5 Octobre 2009

Public cible -

Le programme proposé visera les étudiants basés localement qui sont

déjà, ou aspirent à être des spécialistes des RH et de
sont à la recherche de développement personnel et professionnel et
sont en mesure d'étudier à Bradford un après-midi / soir par semaine

- Durée

3 ans (MSc)
À temps partiel un après-midi et en soirée par semaine en terme de temps (environ 13 heures-19h30)

Les conditions d'entrée -

Alors que de nombreux candidats auront un premier degré d'une université approuvée (pas nécessairement dans les affaires et la gestion), ce n'est pas toujours indispensable. Nous allons considérer les demandeurs qui n'ont pas un diplôme de premier s'ils ont une solide expérience de travail pertinente (normalement un minimum de 5 ans). S'il vous plaît nous contacter si vous souhaitez discuter de votre situation personnelle supplémentaire.

Maîtrise de l'anglais - un score de 6,5 sur le test IELTS de l'anglais, 580 en écrit TOEFL ou 240 au TOEFL sur ordinateur nécessaire de locuteurs non natifs. A partir du 1er mai 2006, les candidats au moyen du test TOEFL sur Internet sont tenus d'obtenir un score de 94 ou mieux.

Il peut également être possible, à l'occasion, à admettre des étudiants sur le programme qui n'ont pas les qualifications nécessaires académique mais qui font preuve d'une quantité importante d'expérience de travail à un niveau professionnel.

- Évaluation

Les examens écrits, des devoirs, des études de cas, des projets de groupe, des présentations

Plan du cours et des modules

- Année 1

Le programme a une année globalement repose d'abord et se compose de trois modules de 20 crédits:

• Gestion de la Relation d'emploi
• GRH comme un partenaire d'affaires stratégique
• Droit du travail
  

- Année 2

Des modules plus stratégiques et spécialisés sont offerts dans la deuxième année, y compris les modules obligatoires et optionnels.

• Les enjeux stratégiques de la GRH
• Développement des ressources humaines
• 2 modules au choix
• Les méthodes de recherche

- Année 3

Les étudiants au programme de maîtrise sera complète une thèse de façon normale.

L'école a lancé un nouveau temps partiel une master en gestion des ressources humaines en Septembre 2009.

Ce cours passionnant, innovant et flexible offre une voie vers le développement personnel et de carrière pour les spécialistes des RH ou de ceux qui aspirent à devenir un spécialiste des RH. les étudiants, sur deux années académiques, d'assister à l'École de gestion sur un après-midi et en soirée par semaine pendant la durée de temps. Pendant cette période vous fera participer à un programme intensif d'étude qui a enseigné vous soutenir à la fois à développer une large compréhension et la connaissance du domaine des RH et à se spécialiser dans les domaines des RH d'un intérêt particulier pour vous.

et, contrairement à beaucoup d'autres cours de ce type, étudiant à Bradford vous donne non seulement la qualification CIPD - Diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines - mais vous offre également une voie vers un diplôme de master. les étudiants peuvent quitter à la fin de deux ans avec un diplôme d'études supérieures en GRH ou peut continuer pour une troisième année afin de compléter une thèse et d'obtenir une master en gestion des ressources humaines. Vous pouvez décider à la fin de la 1ère année où l'un de ces itinéraires que vous aimeriez suivre. Ces deux prix mènera à Graduate Composition du Chartered Institute of Personnel and development, sous réserve de vous en plus avec succès un programme de développement des compétences personnelles et professionnelles.

Ecole de Bradford University of Management a, à juste titre, une excellente réputation et vous pourrez profiter de l'enseignement de première classe et des installations sur ce programme. les élèves du programme sont tirées d'un large éventail d'organisations à travers le West Yorkshire, y compris le secteur privé et public et les grandes, moyennes et petites entreprises. le programme va donc vous permettent également de développer des réseaux professionnels qui vous seront bénéfiques à travers toute votre carrière.

À temps partiel une master en gestion des ressources humaines à un coup d'oeil

- Classement

9ème au Royaume-Uni
Financial Times 5 Octobre 2009

Public cible -

le programme proposé visera les étudiants basés localement qui sont

déjà, ou aspirent à être des spécialistes des RH et de
sont à la recherche de développement personnel et professionnel et
sont en mesure d'étudier à Bradford un après-midi / soir par semaine

- Durée

3 ans (MSc)
À temps partiel un après-midi et en soirée par semaine en terme de temps (environ 13 heures-19h30)

les conditions d'entrée -

Alors que de nombreux candidats auront un premier degré d'une université approuvée (pas nécessairement dans les affaires et la gestion), ce n'est pas toujours indispensable. Nous allons considérer les demandeurs qui n'ont pas un diplôme de premier s'ils ont une solide expérience de travail pertinente (normalement un minimum de 5 ans). S'il vous plaît nous contacter si vous souhaitez discuter de votre situation personnelle supplémentaire.

Master de l'anglais - un score de 6,5 sur le test IELTS de l'anglais, 580 en écrit TOEFL ou 240 au TOEFL sur ordinateur nécessaire de locuteurs non natifs. A partir du 1er mai 2006, les candidats au moyen du test TOEFL sur Internet sont tenus d'obtenir un score de 94 ou mieux.

Il peut également être possible, à l'occasion, à admettre des étudiants sur le programme qui n'ont pas les qualifications nécessaires académique mais qui font preuve d'une quantité importante d'expérience de travail à un niveau professionnel.

- Évaluation

les examens écrits, des devoirs, des études de cas, des projets de groupe, des présentations

Plan du cours et des modules

- Année 1

le programme a une année globalement repose d'abord et se compose de trois modules de 20 crédits:

• Gestion de la Relation d'emploi
• GRH comme un partenaire d'affaires stratégique
• Droit du travail
  

- Année 2

des modules plus stratégiques et spécialisés sont offerts dans la deuxième année, y compris les modules obligatoires et optionnels.

• les enjeux stratégiques de la GRH
• Développement des ressources humaines
• 2 modules au choix
• les méthodes de recherche

- Année 3

les étudiants au programme de master sera complète une thèse de façon normale.