Master en Gestion des Ressources Humaines et des Affaires

Master en Gestion des Ressources Humaines & Business

Que vous soyez un nouveau diplômé ou travaille actuellement et qui souhaitent développer une carrière dans les RH, notre programme de maîtrise excellemment noté fournit l'occasion parfaite pour atteindre une maîtrise et une qualification professionnelle (CIPD) au même moment.

En plus nous offrons la possibilité de compléter le niveau A et B de formation tests psychométriques tels que définis par la British Psychological Society.

Ce programme vise à développer une compréhension des concepts, modèles et théories pertinentes pour la gestion des personnes dans les organisations du travail. Il aborde également les compétences requises pour une analyse efficace et la formation politique et se distingue par la terre de l'étude de la GRH résolument dans le vaste étude de la gestion, avec un accent sur la gestion du changement et une concentration sur les questions stratégiques.

Les conditions d'entrée

Un des éléments suivants:

• Une bonne britannique honours degree (minimum inférieur de seconde classe)
• Diplôme équivalent reconnu par l'étranger l'Université d'Aston.
• Ainsi que:
• Deux références professionnelles - au moins un doit être d'un arbitre académiques
• Un relevé de notes officiel de vos grades universitaires à ce jour
• Un formulaire de demande dûment rempli.

Pour les étudiants internationaux:

• Un relevé de notes officiel, avec une traduction officielle en anglais, de vos grades universitaires à ce jour
• Les étudiants étrangers dont la langue maternelle n'est pas l'anglais devront également satisfaire à nos exigences en langue anglaise avec l'un des suivants:

1. Score au TOEFL de 620 (sur papier) ou 260 (sur ordinateur) avec un TWE de 5, ou 105 (sur Internet) avec un score minimum de 25 en expression écrite et orale et 23 dans l'écoute et la lecture
2. IELTS score de 7 globale (avec un minimum de 7 en expression écrite et orale et de 6,5 dans l'écoute et la lecture).

Présession programmes de langue anglaise sont disponibles pour les candidats dont l'anglais bonne qualification tombe juste en deçà de ces exigences.

* TWE = test d'anglais écrit.

Apprendre, enseigner et évaluer

Les 12 modules enseignés sont évalués par un mélange des examens et des cours. L'élément a enseigné le programme est complété par un morceau important de la recherche menant à la réalisation d'un projet.

L'accréditation professionnelle

Ce programme est accrédité par le Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD), et répond aux exigences du système de formation professionnelle CIPD.Suite à la réussite de la gestion des ressources humaines MSc & Business, les étudiants seront les critères de la banque de connaissances pour le grade de membre agréé de nouvelles de la CIPD.

Opportunités de carrière

Ce programme vous prépare à un large éventail de rôles généraliste, spécialiste, de consultance et de recherche dans les domaines connexes de ressources humaines, du personnel et de recrutement. L'objectif de ce programme vous permet donc de poursuivre une carrière dans les RH soit un rôle plus généraliste, ou des positions plus spécialisés, tels que Resourcing, Apprentissage et Développement, une récompense, la diversité et la politique. Le programme est aussi conçu pour refléter l'éventail des secteurs de l'industrie dans laquelle RH influence les gens et les organisations.À cette fin, MSc diplômés HRMB ont développé leur carrière dans une variété de contextes d'emploi, de grande échelle (multinationales) privées, publiques et les organismes du secteur sans but lucratif et, à des PME locales et des organisations caritatives.

Le développement personnel

Modules enseignés sur ce MSc vous permettra de développer un large éventail de compétences techniques et transférables demandées par les employeurs diplômé en outre à la connaissance et la compréhension des processus et procédures RH.

Installations et équipements

Installations Aston Business School d 'étudiants en suspens comprennent:

• Une suite construite à cet effet qui est accessible exclusivement aux étudiants de master
• 24 heures d'accès
• Free Wi-Fi
• Moderne conférence / tutoriel chambres
• Laboratoires d'informatique
• Coin salon
• Équipements informatiques et des paquets et l'utilisation de l'environnement d'apprentissage virtuel (VLE).

Master en Gestion des Ressources Humaines & Business

Que vous soyez un nouveau diplômé ou travaille actuellement et qui souhaitent développer une carrière dans les RH, notre programme de master excellemment noté fournit l'occasion parfaite pour atteindre une master et une qualification professionnelle (CIPD) au même moment.

en plus nous offrons la possibilité de compléter le niveau A et B de formation tests psychométriques tels que définis par la British Psychological Society.

Ce programme vise à développer une compréhension des concepts, modèles et théories pertinentes pour la gestion des personnes dans les organisations du travail. Il aborde également les compétences requises pour une analyse efficace et la formation politique et se distingue par la terre de l'étude de la GRH résolument dans le vaste étude de la gestion, avec un accent sur la gestion du changement et une concentration sur les questions stratégiques.

les conditions d'entrée

Un des éléments suivants:

• Une bonne britannique honours degree (minimum inférieur de seconde classe)
• Diplôme équivalent reconnu par l'étranger l'Université d'Aston.
• Ainsi que:
• deux références professionnelles - au moins un doit être d'un arbitre académiques
• Un relevé de notes officiel de vos grades universitaires à ce jour
• Un formulaire de demande dûment rempli.

Pour les étudiants internationaux:

• Un relevé de notes officiel, avec une traduction officielle en anglais, de vos grades universitaires à ce jour
• les étudiants étrangers dont la langue maternelle n'est pas l'anglais devront également satisfaire à nos exigences en langue anglaise avec l'un des suivants:

Présession programmes de langue anglaise sont disponibles pour les candidats dont l'anglais bonne qualification tombe juste en deçà de ces exigences.

* TWE = test d'anglais écrit.

Apprendre, enseigner et évaluer

les 12 modules enseignés sont évalués par un mélange des examens et des cours. L'élément a enseigné le programme est complété par un morceau important de la recherche menant à la réalisation d'un projet.

L'accréditation professionnelle

Ce programme est accrédité par le Chartered Institute of Personnel & development (CIPD), et répond aux exigences du système de formation professionnelle CIPD.Suite à la réussite de la gestion des ressources humaines MSc & Business, les étudiants seront les critères de la banque de connaissances pour le grade de membre agréé de nouvelles de la CIPD.

Opportunités de carrière

Ce programme vous prépare à un large éventail de rôles généraliste, spécialiste, de consultance et de recherche dans les domaines connexes de ressources humaines, du personnel et de recrutement. L'objectif de ce programme vous permet donc de poursuivre une carrière dans les RH soit un rôle plus généraliste, ou des positions plus spécialisés, tels que Resourcing, Apprentissage et Développement, une récompense, la diversité et la politique. le programme est aussi conçu pour refléter l'éventail des secteurs de l'industrie dans laquelle RH influence les gens et les organisations.À cette fin, MSc diplômés HRMB ont développé leur carrière dans une variété de contextes d'emploi, de grande échelle (multinationales) privées, publiques et les organismes du secteur sans but lucratif et, à des PME locales et des organisations caritatives.

le développement personnel

Modules enseignés sur ce MSc vous permettra de développer un large éventail de compétences techniques et transférables demandées par les employeurs diplômé en outre à la connaissance et la compréhension des processus et procédures RH.

Installations et équipements

Installations Aston Business School d 'étudiants en suspens comprennent:

• Une suite construite à cet effet qui est accessible exclusivement aux étudiants de master
• 24 heures d'accès
• Free Wi-Fi
• Moderne conférence / tutoriel chambres
• laboratoires d'informatique
• Coin salon
• Équipements informatiques et des paquets et l'utilisation de l'environnement d'apprentissage virtuel (VLE).