D'affaires de Psychologie (M.Sc. )

Psychologie affaires (M.Sc.)

- Vous êtes intéressé à ouvrir une psychologie d'entreprise à maîtriser un large éventail de possibilités de carrière?

- Ils attendent de vous développer parallèlement aux compétences techniques, notamment vos compétences en leadership?

- Vous voulez faire sur la base des connaissances scientifiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines de succès, la mise en œuvre pratique dans le domaine des RH?

Ensuite, vous devriez vérifier notre programme de maîtrise en «Psychologie des entreprises (gestion des ressources humaines et du Développement)« point de vue, qui se termine par un Master of Science, plus proche.

Psychologie d'affaires - Le contenu de

Le cours de psychologie d'affaires s'étend sur quatre semestres, dans lequel sont enseignées les compétences en leadership nécessaires et les tâches de création et de compétences en gestion des ressources humaines. Il comprend quatre domaines de compétence:

• Gestion des valeurs humaines
• Gestion des Compétences
• Gestion du changement
• Compétences du personnel, du leadership et de la Recherche

Les spécificités du programme et les bits à un coup d'œil

• Une combinaison unique de sujets
• Compact, des études pratiques et orientés vers les sciences
• Études de cas intégrée et projet MI partenaires t en affaires et des sciences
• Compact, des études pratiques
• Petits groupes d'étude, max. 35 élèves
• Deux évaluations du leadership à réfléchir et à revoir leurs propres compétences en leadership
• Stages de formation intégré et de l'entreprise avec de grandes entreprises
• Relation directe et personnelle avec les professeurs et les professeurs construits à l'étranger: École internationale d'été sur une université européenne partenaire principal (par exemple Istanbul, Madrid et Paris)
• Initiatives étudiante diversifiée permettra la création d'un horizon d'expérience pratique
• En plus des cours optionnels offerts

Psychologie des affaires: perspectives d'un Master

En ce qui concerne les discussions scientifiques sur le développement de la GRH et les exigences de la société est di Employabilité e pour ces diplômés qualifiés à considérer de haut. Ceci est démontré entre autres choses, l'étude «2020 Expedition" (Banque allemande de la Recherche, 2008), la proportion de la gestion de projet à la chaîne de valeur en Allemagne en 2020 avec 15 pour cent des intitulé (en 2008 il n'y avait que deux pour cent environ de la valeur ajoutée totale). En outre, affirme l'Association des psychologues professionnels Association allemande (PDE) que la transition dépendait de l'université à la vie professionnelle par des facteurs suivants: les stages, le réseau personnel et la pertinence de la thèse. Ce sont précisément les aspects décrits dans le programme du Master en termes d'employabilité future sont toujours flanquant la pertinence psychologique économiques des sujets RH. Le chômage des diplômés en psychologie, selon le témoignage du PDE est l'un des plus bas parmi les universitaires. Ils commutent, après deux ans à un 5% (Lang, 2008). Les employeurs potentiels des diplômés en psychologie sont des affaires, éducation, services sociaux et les organisations de soins de santé, les administrations publiques, associations et sociétés de conseil. Parce que la période d'étude rend les étudiants de la maîtrise de prendre en charge le poste de leadership dans le domaine des RH ions des employeurs énumérés.

L'achèvement du programme de maîtrise en psychologie d'entreprise est un Master of Science (M.Sc.), qui permet une étude post doctorat avec des promotions ultérieures. Les conditions d'entrée et d'inscription pour une étude de doctorat afin de déterminer les universités respectives.

Prérequis

L'exigence centrale pour une maîtrise au moins un des bits avec une note de "bons" (2,5) complété le baccalauréat, maîtrise ou diplôme ou une lettre de recommandation d'un professeur d'université. Le master en psychologie d'affaires s'adresse aux élèves, en particulier les cours suivants:

• Psychologie
• Sciences sociales
• Économie avec un accent sur la gestion du personnel
• La science industrielle avec un accent sur les RH

Globalement, l'étude réalisée une référence à l'économie à la psychologie et ressources humaines ont été décisives.

Psychologie affaires (M.Sc.)

- Vous êtes intéressé à ouvrir une psychologie d'entreprise à masterr un large éventail de possibilités de carrière?

- Ils attendent de vous développer parallèlement aux compétences techniques, notamment vos compétences en leadership?

- Vous voulez faire sur la base des connaissances scientifiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines de succès, la mise en œuvre pratique dans le domaine des RH?

ensuite, vous devriez vérifier notre programme de master en «Psychologie des entreprises (gestion des ressources humaines et du Développement)« point de vue, qui se termine par un Master of Science, plus proche.

Psychologie d'affaires - le contenu de

le cours de psychologie d'affaires s'étend sur quatre semestres, dans lequel sont enseignées les compétences en leadership nécessaires et les tâches de création et de compétences en gestion des ressources humaines. Il comprend quatre domaines de compétence:

• Gestion des valeurs humaines
• Gestion des Compétences
• Gestion du changement
• Compétences du personnel, du leadership et de la Recherche

les spécificités du programme et les bits à un coup d'œil

• Une combinaison unique de sujets
• Compact, des études pratiques et orientés vers les sciences
• Études de cas intégrée et projet MI partenaires t en affaires et des sciences
• Compact, des études pratiques
• Petits groupes d'étude, max. 35 élèves
• deux évaluations du leadership à réfléchir et à revoir leurs propres compétences en leadership
• Stages de formation intégré et de l'entreprise avec de grandes entreprises
• Relation directe et personnelle avec les professeurs et les professeurs construits à l'étranger: École internationale d'été sur une université européenne partenaire principal (par exemple Istanbul, Madrid et Paris)
• Initiatives étudiante diversifiée permettra la création d'un horizon d'expérience pratique
• en plus des cours optionnels offerts

Psychologie des affaires: perspectives d'un Master

en ce qui concerne les discussions scientifiques sur le développement de la GRH et les exigences de la société est di Employabilité e pour ces diplômés qualifiés à considérer de haut. Ceci est démontré entre autres choses, l'étude «2020 Expedition" (Banque allemande de la Recherche, 2008), la proportion de la gestion de projet à la chaîne de valeur en Allemagne en 2020 avec 15 pour cent des intitulé (en 2008 il n'y avait que deux pour cent environ de la valeur ajoutée totale). en outre, affirme l'Association des psychologues professionnels Association allemande (PDE) que la transition dépendait de l'université à la vie professionnelle par des facteurs suivants: les stages, le réseau personnel et la pertinence de la thèse. Ce sont précisément les aspects décrits dans le programme du Master en termes d'employabilité future sont toujours flanquant la pertinence psychologique économiques des sujets RH. le chômage des diplômés en psychologie, selon le témoignage du PDE est l'un des plus bas parmi les universitaires. Ils commutent, après deux ans à un 5% (lang, 2008). les employeurs potentiels des diplômés en psychologie sont des affaires, éducation, services sociaux et les organisations de soins de santé, les administrations publiques, associations et sociétés de conseil. Parce que la période d'étude rend les étudiants de la master de prendre en charge le poste de leadership dans le domaine des RH ions des employeurs énumérés.

L'achèvement du programme de master en psychologie d'entreprise est un Master of Science (M.Sc.), qui permet une étude post doctorat avec des promotions ultérieures. les conditions d'entrée et d'inscription pour une étude de doctorat afin de déterminer les universités respectives.

Prérequis

L'exigence centrale pour une master au moins un des bits avec une note de "bons" (2,5) complété le licence, master ou diplôme ou une lettre de recommandation d'un professeur d'université. le master en psychologie d'affaires s'adresse aux élèves, en particulier les cours suivants:

• Psychologie
• Sciences sociales
• Économie avec un accent sur la gestion du personnel
• la science industrielle avec un accent sur les RH

Globalement, l'étude réalisée une référence à l'économie à la psychologie et ressources humaines ont été décisives.