Master Of Science en Gestion des Ressources Humaines Mondiales

À la fin du Master of Science en programme Global Human Resource Management, vous comprendrez le rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans l'organisation globale, ainsi que les connaissances et les techniques nécessaires pour mettre la théorie en pratique. Votre esprit d'analyse et personnel vous équiper pour un large éventail de postes de gestion des ressources humaines dans chaque taille et type d'organisation internationale.

Master of Science en gestion des ressources humaines mondiales

Notre maîtrise en gestion globale des ressources humaines offrira une approche globale, de haut niveau d'éducation dans le domaine, dans un contexte international. Vous développerez de spécialistes et des compétences transférables, et d'acquérir un éventail de techniques analytiques précieuses.

Vous apprécierez le rôle et le développement historique de la gestion des ressources humaines et des approches de développement personnel, relations avec les employés et la gestion de la performance.

En agissant ainsi, vous comprendrez les théories évoluent et les pratiques de gestion des ressources humaines. Vous allez acquérir une compréhension de l'approche stratégique et contextuelle pour résoudre les problèmes et la formulation de politique et de stratégie, avec une référence particulière à l'échelle mondiale, les organisations multiculturelles.

Modules généraux couvrent l'organisation stratégique, finance gestion, commerce international et les marchés émergents et la gestion dans un contexte multiculturel. Vous serez ensuite se spécialiser en étudiant les modules de gestion du rendement, des ressources humaines des ressources, le leadership et la stratégie d'entreprise et l'apprentissage organisationnel. Vous terminerez votre diplôme avec une thèse originale.

Vous devriez diplômée équipés d'occuper un large éventail de postes de gestion des ressources humaines dans chaque taille et type d'organisation, notamment celles qui opèrent dans un contexte mondial. Il s'agira notamment deux rôles génériques et des postes de spécialiste en matière de recrutement, de formation, de récompense, de gestion des performances et des relations avec les employés, ainsi que des possibilités de consultation, de recherche et d'enseignement.

À la fin du Master of Science en programme Global Human Resource Management, vous comprendrez le rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans l'organisation globale, ainsi que les connaissances et les techniques nécessaires pour mettre la théorie en pratique. Votre esprit d'analyse et personnel vous équiper pour un large éventail de postes de gestion des ressources humaines dans chaque taille et type d'organisation internationale.

Master of Science en gestion des ressources humaines mondiales

Notre master en gestion globale des ressources humaines offrira une approche globale, de haut niveau d'éducation dans le domaine, dans un contexte international. Vous développerez de spécialistes et des compétences transférables, et d'acquérir un éventail de techniques analytiques précieuses.

Vous apprécierez le rôle et le développement historique de la gestion des ressources humaines et des approches de développement personnel, relations avec les employés et la gestion de la performance.

en agissant ainsi, vous comprendrez les théories évoluent et les pratiques de gestion des ressources humaines. Vous allez acquérir une compréhension de l'approche stratégique et contextuelle pour résoudre les problèmes et la formulation de politique et de stratégie, avec une référence particulière à l'échelle mondiale, les organisations multiculturelles.

Modules généraux couvrent l'organisation stratégique, finance gestion, commerce international et les marchés émergents et la gestion dans un contexte multiculturel. Vous serez ensuite se spécialiser en étudiant les modules de gestion du rendement, des ressources humaines des ressources, le leadership et la stratégie d'entreprise et l'apprentissage organisationnel. Vous terminerez votre diplôme avec une thèse originale.

Vous devriez diplômée équipés d'occuper un large éventail de postes de gestion des ressources humaines dans chaque taille et type d'organisation, notamment celles qui opèrent dans un contexte mondial. Il s'agira notamment deux rôles génériques et des postes de spécialiste en matière de recrutement, de formation, de récompense, de gestion des performances et des relations avec les employés, ainsi que des possibilités de consultation, de recherche et d'enseignement.