Gestion des Ressources Humaines Internationales MSc

International Human Resource Management MSc

Que vous soyez de commencer une carrière en gestion des ressources humaines (GRH) ou travaillent déjà dans le domaine et souhaitez progresser au niveau professionnel, cette Internationale MSc Gestion des ressources humaines peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

Vous évaluerez les influences externes sur les organisations, telles que l'évolution européenne, le droit du travail, les questions éthiques et de responsabilité sociale. Vous regardez les différentes approches à la réglementation du travail et des normes à travers le globe. Vous allez acquérir une compréhension du comportement humain dans les organisations et comment la performance organisationnelle et la gestion peut être améliorée grâce efficaces de GRH. Vous regardez la GRH stratégique et les différences nationales et des approches différentes adoptées par les entreprises multinationales. Vous étudierez les principaux types de relations avec les employés de gestion.Vous pourrez également développer une connaissance des ressources et des questions de récompense et de techniques.

La réussite du cours mène à l'adhésion Diplômé de l'Chartered Institute of Personnel et le développement (CIPD).

Que ferez-vous étudier?

Après un programme d'initiation vous présentant à l'école de commerce et les attentes et la philosophie de ce cours, vous allez à évaluer les influences extérieures sur les organisations, telles que l'évolution européenne, le droit du travail comparé, les questions éthiques et de responsabilité sociale.Vous regardez:

• les différentes approches à la réglementation du travail et des normes à travers le globe;

• le comportement humain dans les organisations et la façon dont l'organisation et de gestion des performances peuvent être améliorées grâce efficaces de GRH;

• GRH stratégique et les différences nationales et des approches différentes adoptées par les entreprises multinationales et

• processus d'apprentissage et de développement et les principaux types de relations avec les employés de gestion.

Vous pourrez également développer une connaissance des problèmes de ressources et de techniques.

International Human Resource Management MSc

Que vous soyez de commencer une carrière en gestion des ressources humaines (GRH) ou travaillent déjà dans le domaine et souhaitez progresser au niveau professionnel, cette Internationale MSc Gestion des ressources humaines peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

Vous évaluerez les influences externes sur les organisations, telles que l'évolution européenne, le droit du travail, les questions éthiques et de responsabilité sociale. Vous regardez les différentes approches à la réglementation du travail et des normes à travers le globe. Vous allez acquérir une compréhension du comportement humain dans les organisations et comment la performance organisationnelle et la gestion peut être améliorée grâce efficaces de GRH. Vous regardez la GRH stratégique et les différences nationales et des approches différentes adoptées par les entreprises multinationales. Vous étudierez les principaux types de relations avec les employés de gestion.Vous pourrez également développer une connaissance des ressources et des questions de récompense et de techniques.

la réussite du cours mène à l'adhésion Diplômé de l'Chartered Institute of Personnel et le développement (CIPD).

Que ferez-vous étudier?

Après un programme d'initiation vous présentant à l'école de commerce et les attentes et la philosophie de ce cours, vous allez à évaluer les influences extérieures sur les organisations, telles que l'évolution européenne, le droit du travail comparé, les questions éthiques et de responsabilité sociale.Vous regardez:

• les différentes approches à la réglementation du travail et des normes à travers le globe;

• le comportement humain dans les organisations et la façon dont l'organisation et de gestion des performances peuvent être améliorées grâce efficaces de GRH;

• GRH stratégique et les différences nationales et des approches différentes adoptées par les entreprises multinationales et

• processus d'apprentissage et de développement et les principaux types de relations avec les employés de gestion.

Vous pourrez également développer une connaissance des problèmes de ressources et de techniques.