MSc Gestion Internationale des Ressources Humaines

MSc International Management des Ressources Humaines

Ce programme professionnel accrédité est un excellent choix pour quiconque voit son rôle futur dans une organisation ou d'un contexte où la gestion efficace des personnes à des questions de travail.

Le programme est le premier de son genre en Ecosse et est accrédité par des organismes professionnels au Royaume-Uni et à l'étranger, y compris le Chartered Institute pour le personnel et le développement (CIPD), la Société américaine pour la GRH (SHRM), et le Chartered Management Institute ( CMI), ce qui signifie que votre carrière professionnelle est sous-tendue par la connaissance, la compréhension et la capacité qui vous verra fermement sur une carrière incroyable.

Pendant le cours, vous étudierez:

• les stratégies contemporaines de la GRH, les politiques et activités dans une gamme de contextes géographiques
• global, international et comparé des environnements organisationnels
• la diversité et le management interculturel
• La gestion et le leadership

Le programme est conçu pour satisfaire la demande croissante dans les grandes organisations, nationales et internationales pour les individus très instruits als avec une perspective globale et de la mentalité. Notre objectif est de soutenir votre préparation à une carrière réelle dans un contexte international et culturellement diversifié.

Tous les modules comportent l'apprentissage en classe et le soutien basée tuteur. Cela comprend l'étape mémoire qui se compose d'un projet d'enquête de la GRH. Plus court que d'un mémoire de maîtrise traditionnelle, le projet comprend des visites enquête GRH industrie structurée.

Pourquoi choisir ce programme

• Le seul programme accrédité SHRM au Royaume-Uni, et l'un des seuls 8 à l'extérieur des États-Unis
• Pour centrer votre expertise sur la gestion des personnes dans des contextes internationaux et diversifiée
• Pour vous préparer à une carrière professionnelle
• Pour développer des compétences appropriées pour votre choix de carrière
• Faire l'expérience de support primé de l'induction jusqu'au diplôme
• Pour bénéficier d'un enseignement novateur qui met l'accent sur l'apprentissage pour le monde réel et l'employabilité de nos diplômés

Ce que vous apprendrez

Le programme a été conçu pour être aussi flexible que possible, en tenant compte de vos exigences. Vous avez la possibilité de démarrer soit en Septembre ou Janvier. Au cours de l'année vous devrez remplir les 8 modules d'enseignement, et un mémoire ou d'un projet:

• Développement personnel et professionnel
• Gestion et développement des ressources humaines
• GRH dans des contextes organisationnel
• Renouvellement et gestion des talents
• Gestion du rendement
• Le changement et le leadership
• Diversité et de la Croix-Cultural Management
• international et comparé les stratégies RH

Évaluation

Évaluation comprend des travaux de cours, d'examen et de projets qui peuvent tous prendre des formes diverses. Notre but est de faire une évaluation pertinente pour les objectifs et les résultats escomptés de chaque module individuel. Les organismes professionnels exigent habituellement un certain petit élément de l'examen pendant la période d'étude et, bien sûr, c'est quelque chose que nous soutenons pleinement. Nous fournissons également un soutien continu pour les étudiants pour vous aider à réaliser votre potentiel. Nous avons le soutien de spécialistes des tuteurs, dont certains ont une expertise en travaillant avec des apprenants pour qui l'anglais est une langue seconde. Tous ces gens à comprendre les besoins des apprenants et sont là pour vous.

Opportunités de carrière

Il ya une multitude de directions dans lesquelles un étudiant peut développer une carrière après l'obtention du diplôme et qui peuvent être ici au Royaume-Uni ou dans d'autres contextes international et diversifié. Il se peut que vous choisissez de développer votre carrière au sein d'une fonction RH spécialiste ou vous pouvez choisir de développer votre carrière dans un rôle de gestion où l'efficacité des personnes au travail est un impératif organisationnel.

Conditions d'entrée

Exigences minimales

• La condition d'entrée typique est un peuple ou d'une entreprise centrée sur un diplôme équivalent au Royaume-Uni Baccalauréat. Cependant, les degrés peuvent être, par exemple, les sciences sociales, disciplines artistiques, langues vivantes, économie, politique ou tout autre sujet d'affaires comme le marketing ou la finance.
• Alternativement, si vous avez un autre type de diplôme comme les sciences ou la technologie et l'expérience professionnelle appropriée lorsque votre efficacité consistait à travailler avec succès avec d'autres, vous pouvez aussi appliquer.
• Si vous avez une moindre qualification, équivalent à un diplôme supérieur national britannique, et vous avez une expérience d'au moins un an de travail appropriées, nous serons heureux de considérer votre demande.

* Le cas échéant, les étudiants ayant un diplôme sans rapport souhaitant se déplacer dans cette zone d'étude seront pris en considération. La considération primordiale sera l'évaluation par le chef du Programme de la capacité de l'étudiant à entreprendre le programme avec succès.

Reconnaissance des acquis

L'université sera également envisager l'admission au programme sur les thebasis des acquis et / ou avant l'apprentissage expérientiel.

Cet apprentissage peut être breveté ou non breveté et l'expérience pourrait includeconsiderable industrielle dans le secteur à un niveau de gestion.

Les candidats dans cette situation sont invités à consulter le programme Leaderat un stade précoce du processus de demande.

Progression de l'Ecosse

Les candidats qui ont complété un diplôme d'études supérieures en EN affaires (par exemple CUU / EN l 'Diplôme d'études supérieures en anglais avec des entreprises) ou un programme comparable d'institutions similaires, seront également considérés.

Exigences linguistiques Anglais

Nous ne voulons pas d'admettre des étudiants qui nous ne pensons pas sera en mesure de répondre aux exigences du cours. Ainsi, nos prévisions relatives à la langue anglaise est vraiment conçu pour vous protéger mieux des intérêts.

Si votre langue maternelle n'est pas l'anglais, vous aurez besoin d'avoir un score IELTS de 6.0 (ou équivalent) avec aucun élément inférieur à 5,5.

Les candidats indiens qui ont atteint 70% ou plus dans leur école 12e année certificat de fin d'anglais, seront réputées avoir satisfait / bénéficie d'une équivalence à l'exigence de l'IELTS.

Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous devriez prendre des cours de langue anglaise supplémentaires, qui peut être fait soit dans votre pays d'origine ou au Royaume-Uni. Vos agents locaux peuvent être fondées placé pour vous guider sur ce point.

MSc International Management des Ressources Humaines

Ce programme professionnel accrédité est un excellent choix pour quiconque voit son rôle futur dans une organisation ou d'un contexte où la gestion efficace des personnes à des questions de travail.

le programme est le premier de son genre en Ecosse et est accrédité par des organismes professionnels au Royaume-Uni et à l'étranger, y compris le Chartered Institute pour le personnel et le développement (CIPD), la Société américaine pour la GRH (SHRM), et le Chartered Management Institute ( CMI), ce qui signifie que votre carrière professionnelle est sous-tendue par la connaissance, la compréhension et la capacité qui vous verra fermement sur une carrière incroyable.

Pendant le cours, vous étudierez:

• les stratégies contemporaines de la GRH, les politiques et activités dans une gamme de contextes géographiques
• global, international et comparé des environnements organisationnels
• la diversité et le management interculturel
• la gestion et le leadership

le programme est conçu pour satisfaire la demande croissante dans les grandes organisations, nationales et internationales pour les individus très instruits als avec une perspective globale et de la mentalité. Notre objectif est de soutenir votre préparation à une carrière réelle dans un contexte international et culturellement diversifié.

Tous les modules comportent l'apprentissage en classe et le soutien basée tuteur. Cela comprend l'étape mémoire qui se compose d'un projet d'enquête de la GRH. Plus court que d'un mémoire de master traditionnelle, le projet comprend des visites enquête GRH industrie structurée.

Pourquoi choisir ce programme

• le seul programme accrédité SHRM au Royaume-Uni, et l'un des seuls 8 à l'extérieur des États-Unis
• Pour centrer votre expertise sur la gestion des personnes dans des contextes internationaux et diversifiée
• Pour vous préparer à une carrière professionnelle
• Pour développer des compétences appropriées pour votre choix de carrière
• Faire l'expérience de support primé de l'induction jusqu'au diplôme
• Pour bénéficier d'un enseignement novateur qui met l'accent sur l'apprentissage pour le monde réel et l'employabilité de nos diplômés

Ce que vous apprendrez

le programme a été conçu pour être aussi flexible que possible, en tenant compte de vos exigences. Vous avez la possibilité de démarrer soit en Septembre ou Janvier. Au cours de l'année vous devrez remplir les 8 modules d'enseignement, et un mémoire ou d'un projet:

• Développement personnel et professionnel
• Gestion et développement des ressources humaines
• GRH dans des contextes organisationnel
• Renouvellement et gestion des talents
• Gestion du rendement
• le changement et le leadership
• Diversité et de la Croix-Cultural Management
• international et comparé les stratégies RH

Évaluation

Évaluation comprend des travaux de cours, d'examen et de projets qui peuvent tous prendre des formes diverses. Notre but est de faire une évaluation pertinente pour les objectifs et les résultats escomptés de chaque module individuel. les organismes professionnels exigent habituellement un certain petit élément de l'examen pendant la période d'étude et, bien sûr, c'est quelque chose que nous soutenons pleinement. Nous fournissons également un soutien continu pour les étudiants pour vous aider à réaliser votre potentiel. Nous avons le soutien de spécialistes des tuteurs, dont certains ont une expertise en travaillant avec des apprenants pour qui l'anglais est une langue seconde. Tous ces gens à comprendre les besoins des apprenants et sont là pour vous.

Opportunités de carrière

Il ya une multitude de directions dans lesquelles un étudiant peut développer une carrière après l'obtention du diplôme et qui peuvent être ici au Royaume-Uni ou dans d'autres contextes international et diversifié. Il se peut que vous choisissez de développer votre carrière au sein d'une fonction RH spécialiste ou vous pouvez choisir de développer votre carrière dans un rôle de gestion où l'efficacité des personnes au travail est un impératif organisationnel.

Conditions d'entrée

Exigences minimales

• la condition d'entrée typique est un peuple ou d'une entreprise centrée sur un diplôme équivalent au Royaume-Uni Licence. Cependant, les degrés peuvent être, par exemple, les sciences sociales, disciplines artistiques, langues vivantes, économie, politique ou tout autre sujet d'affaires comme le marketing ou la finance.
• Alternativement, si vous avez un autre type de diplôme comme les sciences ou la technologie et l'expérience professionnelle appropriée lorsque votre efficacité consistait à travailler avec succès avec d'autres, vous pouvez aussi appliquer.
• Si vous avez une moindre qualification, équivalent à un diplôme supérieur national britannique, et vous avez une expérience d'au moins un an de travail appropriées, nous serons heureux de considérer votre demande.

* le cas échéant, les étudiants ayant un diplôme sans rapport souhaitant se déplacer dans cette zone d'étude seront pris en considération. la considération primordiale sera l'évaluation par le chef du Programme de la capacité de l'étudiant à entreprendre le programme avec succès.

Reconnaissance des acquis

L'université sera également envisager l'admission au programme sur les thebasis des acquis et / ou avant l'apprentissage expérientiel.

Cet apprentissage peut être breveté ou non breveté et l'expérience pourrait includeconsiderable industrielle dans le secteur à un niveau de gestion.

les candidats dans cette situation sont invités à consulter le programme leaderat un stade précoce du processus de demande.

Progression de l'Ecosse

les candidats qui ont complété un diplôme d'études supérieures en EN affaires (par exemple CUU / EN l 'Diplôme d'études supérieures en anglais avec des entreprises) ou un programme comparable d'institutions similaires, seront également considérés.

Exigences linguistiques Anglais

Nous ne voulons pas d'admettre des étudiants qui nous ne pensons pas sera en mesure de répondre aux exigences du cours. Ainsi, nos prévisions relatives à la langue anglaise est vraiment conçu pour vous protéger mieux des intérêts.

Si votre langue maternelle n'est pas l'anglais, vous aurez besoin d'avoir un score IELTS de 6.0 (ou équivalent) avec aucun élément inférieur à 5,5.

les candidats indiens qui ont atteint 70% ou plus dans leur école 12e année certificat de fin d'anglais, seront réputées avoir satisfait / bénéficie d'une équivalence à l'exigence de l'IELTS.

Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous devriez prendre des cours de langue anglaise supplémentaires, qui peut être fait soit dans votre pays d'origine ou au Royaume-Uni. Vos agents locaux peuvent être fondées placé pour vous guider sur ce point.