Master ès Arts (MA) en Gestion des Ressources Humaines

Master of Arts (MA) en gestion des ressources humaines

L'objectif de la gestion des ressources humaines majeurs est de préparer les professionnels des ressources humaines pour faire face à la complexité et les défis de la gestion de l'effectif d'aujourd'hui. Le contenu du programme est conçu pour fournir une couverture complète des principales responsabilités des ressources humaines, abordant des aspects stratégiques et opérationnels. Les cours comportent à la fois des considérations théoriques et pratiques dans le développement professionnel des hommes et des femmes dans le domaine des ressources humaines dans les milieux tels que les affaires, l'industrie, du gouvernement et organismes sans but lucratif et les institutions.

Programme d'études

Les 36 heures de crédit nécessaires à la maîtrise ès arts (MA) ou les 48 heures de crédit nécessaires à la maîtrise en administration des affaires (MBA ) Doit inclure les cours suivants pour un majeur dans la gestion des ressources humaines:

• HRMG 5000 Gestion des ressources humaines (cours requis)
• MNGT 5590 Comportement organisationnel
• BUSN 5200 Finances de base pour les gestionnaires
• HRDV 5610 Formation et du Développement
• HRMG 5700 Employment Law
• HRMG 5800 dotation
• HRMG 5920 Compensation
• HRMG 5930 Relations patronat-
• HRMG 6000 études intégrées en ressources humaines Manag ement, ou
• HRMG 6250 Thèse

Les étudiants qui choisissent de prendre HRMG 6000 doit également prendre 3 cours au choix de l'entreprise diplômée, la gestion et / ou internationaux offrant bien sûr des relations. Les étudiants qui choisissent de prendre HRMG 6250 doit prendre deux cours supplémentaires telles, que la thèse qui compte pour six crédits (= 2 cours).

Si le cours requis est supprimé, l'étudiant doit choisir un cours facultatif de cette majeure ou dans le curriculum du programme d'un autre majeur. Les étudiants qui poursuivent majors doubles qui ont cours requises (s) a renoncé sera complète que les autres cours requis pour les majors double.

Les cours obligatoires et optionnels énumérés dans ce noyau peut être pris comme les études dirigées, soumises à des conditions énoncées dans la section Études dirigées énumérés sous la rubrique Politiques et procédures académiques.

Plus d'informations sur: http://www.webster.ac. à / d'affaires et de gestion / maître-arts-ma-ressources humaines-gestion

Master of Arts (MA) en gestion des ressources humaines

L'objectif de la gestion des ressources humaines majeurs est de préparer les professionnels des ressources humaines pour faire face à la complexité et les défis de la gestion de l'effectif d'aujourd'hui. le contenu du programme est conçu pour fournir une couverture complète des principales responsabilités des ressources humaines, abordant des aspects stratégiques et opérationnels. les cours comportent à la fois des considérations théoriques et pratiques dans le développement professionnel des hommes et des femmes dans le domaine des ressources humaines dans les milieux tels que les affaires, l'industrie, du gouvernement et organismes sans but lucratif et les institutions.

Programme d'études

les 36 heures de crédit nécessaires à la master ès arts (MA) ou les 48 heures de crédit nécessaires à la master en administration des affaires (MBA ) Doit inclure les cours suivants pour un majeur dans la gestion des ressources humaines:

• HRMG 5000 Gestion des ressources humaines (cours requis)
• MNGT 5590 Comportement organisationnel
• BUSN 5200 Finances de base pour les gestionnaires
• HRDV 5610 Formation et du Développement
• HRMG 5700 Employment law
• HRMG 5800 dotation
• HRMG 5920 Compensation
• HRMG 5930 Relations patronat-
• HRMG 6000 études intégrées en ressources humaines Manag ement, ou
• HRMG 6250 Thèse

les étudiants qui choisissent de prendre HRMG 6000 doit également prendre 3 cours au choix de l'entreprise diplômée, la gestion et / ou internationaux offrant bien sûr des relations. les étudiants qui choisissent de prendre HRMG 6250 doit prendre deux cours supplémentaires telles, que la thèse qui compte pour six crédits (= 2 cours).

Si le cours requis est supprimé, l'étudiant doit choisir un cours facultatif de cette majeure ou dans le curriculum du programme d'un autre majeur. les étudiants qui poursuivent majors doubles qui ont cours requises (s) a renoncé sera complète que les autres cours requis pour les majors double.

les cours obligatoires et optionnels énumérés dans ce noyau peut être pris comme les études dirigées, soumises à des conditions énoncées dans la section Études dirigées énumérés sous la rubrique Politiques et procédures académiques.

Plus d'informations sur: http://www.webster.ac. à / d'affaires et de gestion / master-arts-ma-ressources humaines-gestion