MA Relations Industrielles et la Gestion des Ressources Humaines

Notre maîtrise en relations industrielles et gestion des ressources humaines s'appuie sur le succès de notre précédente MA en relations industrielles et gestion du personnel. Nous allons vous donner une compréhension approfondie de tous les aspects des relations de travail, vous permettant d'examiner de façon critique les institutions clés et aborder les questions contemporaines. Vous vous concentrerez sur le Royaume-Uni dans un cadre plus large comparative, en s'appuyant sur un éventail de perspectives disciplinaires.

Nos cours fournit une excellente base à la fois dans la théorie et la pratique des relations d'emploi et seront pertinentes pour vous si vous voulez travailler dans la gestion des ressources humaines, direction générale, les syndicats, le conseil, ou de recherche.

Vous serez encadrés par des membres de notre groupe de relations industrielles et comportement organisationnel, qui intègre le célèbre Unité de recherche industrielle relations. Nous avons une expertise dans des domaines dont les relations industrielles, gestion des ressources humaines, et le comportement organisationnel, et de mettre un fort accent sur les questions comparatives.

Si vous voulez un foyer international pour vos études, nous offrons également à nos maîtrise en relations internationales et de l'emploi européen. Une grande partie de ces deux cours est enseigné ensemble.

Qualifications double: gain supérieures adhésion CIPD

Si vous voulez une carrière spécialisée dans la gestion et le développement des gens, vous allez bénéficier d'une qualification de Chartered Institute pour le personnel et le développement (CIPD).
Si vous prenez certains modules spécifiques et d'entreprendre une formation supplémentaire des compétences tout en étudiant pour notre maîtrise en relations industrielles et gestion des ressources humaines, lorsque vous diplômé de nous, vous pouvez dans le même temps d'obtenir l'adhésion Diplômé de l'CIPD pour donner à votre carrière un véritable élan.

Où pourrais-je travailler

Nous sommes certains de notre nouveau cours vous être très utile avec de nombreux employeurs. Les diplômés de notre précédente MA en relations industrielles et gestion du personnel ont continué à travailler pour un large éventail d'organisations.

Que vais-je étudier

Grâce à cinq modules de base, avec un élément de choix, et deux modules optionnels, vous pourrez explorer l'avenir du travail et l'emploi, des droits et intérêts des employés de la relation entre la gestion des personnes et de la compétitivité de l'organisation.

Diplômes universitaires

La concurrence pour les places sur notre parcours est féroce. Vous aurez besoin d'avoir, ou elle doit attendre pour obtenir une première ou seconde classe supérieure baccalauréat spécialisé baccalauréat d'une université du Royaume-Uni, ou une qualification équivalente d'une université étrangère.

Si vous avez un autre diplôme ou d'un diplôme ou une qualification professionnelle appropriée, vous pouvez être acceptés, à condition que vous pouvez démontrer votre capacité d'enseignement et de la qualité de votre travail écrit. L'expérience sera également prise en compte dans de tels cas.

Bien que vous ne sont pas tenus de passer un test GMAT ou GRE, il peut améliorer vos chances d'acceptation de certains cours si vous avez un score bon test. Cela devrait être au-dessus du niveau de 80 pour cent globale et équilibrée entre les mesures verbales et quantitatives. Les candidats à certains degrés à l'étranger, certaines qualifications professionnelles ou diplômes d'études supérieures, peut-être demandé de passer un test si nous avons besoin de plus amples informations pour la décision d'admission.

Notre master en relations industrielles et gestion des ressources humaines s'appuie sur le succès de notre précédente MA en relations industrielles et gestion du personnel. Nous allons vous donner une compréhension approfondie de tous les aspects des relations de travail, vous permettant d'examiner de façon critique les institutions clés et aborder les questions contemporaines. Vous vous concentrerez sur le Royaume-Uni dans un cadre plus large comparative, en s'appuyant sur un éventail de perspectives disciplinaires.

Nos cours fournit une excellente base à la fois dans la théorie et la pratique des relations d'emploi et seront pertinentes pour vous si vous voulez travailler dans la gestion des ressources humaines, direction générale, les syndicats, le conseil, ou de recherche.

Vous serez encadrés par des membres de notre groupe de relations industrielles et comportement organisationnel, qui intègre le célèbre Unité de recherche industrielle relations. Nous avons une expertise dans des domaines dont les relations industrielles, gestion des ressources humaines, et le comportement organisationnel, et de mettre un fort accent sur les questions comparatives.

Si vous voulez un foyer international pour vos études, nous offrons également à nos master en relations internationales et de l'emploi européen. Une grande partie de ces deux cours est enseigné ensemble.

Qualifications double: gain supérieures adhésion CIPD

Si vous voulez une carrière spécialisée dans la gestion et le développement des gens, vous allez bénéficier d'une qualification de Chartered Institute pour le personnel et le développement (CIPD).
Si vous prenez certains modules spécifiques et d'entreprendre une formation supplémentaire des compétences tout en étudiant pour notre master en relations industrielles et gestion des ressources humaines, lorsque vous diplômé de nous, vous pouvez dans le même temps d'obtenir l'adhésion Diplômé de l'CIPD pour donner à votre carrière un véritable élan.

Où pourrais-je travailler

Nous sommes certains de notre nouveau cours vous être très utile avec de nombreux employeurs. les diplômés de notre précédente MA en relations industrielles et gestion du personnel ont continué à travailler pour un large éventail d'organisations.

Que vais-je étudier

Grâce à cinq modules de base, avec un élément de choix, et deux modules optionnels, vous pourrez explorer l'avenir du travail et l'emploi, des droits et intérêts des employés de la relation entre la gestion des personnes et de la compétitivité de l'organisation.

Diplômes universitaires

la concurrence pour les places sur notre parcours est féroce. Vous aurez besoin d'avoir, ou elle doit attendre pour obtenir une première ou seconde classe supérieure licence spécialisé licence d'une université du Royaume-Uni, ou une qualification équivalente d'une université étrangère.

Si vous avez un autre diplôme ou d'un diplôme ou une qualification professionnelle appropriée, vous pouvez être acceptés, à condition que vous pouvez démontrer votre capacité d'enseignement et de la qualité de votre travail écrit. L'expérience sera également prise en compte dans de tels cas.

Bien que vous ne sont pas tenus de passer un test GMAT ou GRE, il peut améliorer vos chances d'acceptation de certains cours si vous avez un score bon test. Cela devrait être au-dessus du niveau de 80 pour cent globale et équilibrée entre les mesures verbales et quantitatives. les candidats à certains degrés à l'étranger, certaines qualifications professionnelles ou diplômes d'études supérieures, peut-être demandé de passer un test si nous avons besoin de plus amples informations pour la décision d'admission.