la Gestion des Ressources Humaines et de Ma Loi sur L'emploi

Middlesex University combine un des meilleurs milieux au Royaume-Uni pour l'éducation de gestion des ressources humaines avec l'expertise du personnel haut en droit du travail. Ce cours offre une compréhension essentielle du cadre juridique et réglementaire entourant l'emploi - ce qui en fait un choix étude critique pour les professionnels qui ont besoin d'une connaissance approfondie des aspects juridiques de la gestion des ressources humaines.

Caractéristiques particulières:

• Nous avons l'un des profils du Royaume-Uni recherche de pointe en ressources humaines avec le personnel, y compris six professeurs, six professeurs associés et quatre professeurs invités
• Notre département de droit spécialisé dans le droit du travail et deux de l'enseignement des professeurs sur ce programme sont les co-auteurs de l'un des manuels les plus utilisés en droit du travail dans le pays
• modules gestion des ressources humaines sont reconnu par le Chartered Institute of perfectionnement professionnel et de modules sur le droit sont reconnus par la Law Society et du Barreau
• Le cours est particulièrement adapté à ceux qui ont un régime CIPD développement qualification professionnelle qui veulent se spécialiser en droit du travail

• Étape-off points certificat d'études supérieures (au bout de deux modules) ou diplôme de troisième cycle (après quatre modules).

Contenu du programme:

Core modules couvrent deux domaines cruciaux d'actualité - recrutement et de licenciement et droit de la discrimination - alors que les modules de leadership développer votre propre efficacité de gestion du personnel.

Middlesex University combine un des meilleurs milieux au Royaume-Uni pour l'éducation de gestion des ressources humaines avec l'expertise du personnel haut en droit du travail. Ce cours offre une compréhension essentielle du cadre juridique et réglementaire entourant l'emploi - ce qui en fait un choix étude critique pour les professionnels qui ont besoin d'une connaissance approfondie des aspects juridiques de la gestion des ressources humaines.

Caractéristiques particulières:

• Nous avons l'un des profils du Royaume-Uni recherche de pointe en ressources humaines avec le personnel, y compris six professeurs, six professeurs associés et quatre professeurs invités
• Notre département de droit spécialisé dans le droit du travail et deux de l'enseignement des professeurs sur ce programme sont les co-auteurs de l'un des manuels les plus utilisés en droit du travail dans le pays
• modules gestion des ressources humaines sont reconnu par le Chartered Institute of perfectionnement professionnel et de modules sur le droit sont reconnus par la law Society et du Barreau
• le cours est particulièrement adapté à ceux qui ont un régime CIPD développement qualification professionnelle qui veulent se spécialiser en droit du travail

• Étape-off points certificat d'études supérieures (au bout de deux modules) ou diplôme de troisième cycle (après quatre modules).

Contenu du programme:

Core modules couvrent deux domaines cruciaux d'actualité - recrutement et de licenciement et droit de la discrimination - alors que les modules de leadership développer votre propre efficacité de gestion du personnel.

• Recrutement et de licenciement
• Discrimination law
  (Note: c'est l'étape-point de départ pour la PGCert)
• Un leadership efficace et de gestion
• module en option
  (C'est l'étape-point de départ pour la PGDip)
• Dissertation

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