- Description du programme
Gestion des Ressources Humaines MA
Ressources humaines
↓MA en Gestion des Ressources Humaines
↓Gestion Des Ressources Humaines MA
MA en Gestion des Ressources Humaines de Durham Business School en Angleterre, Durham. Recevoir toutes les informations sur l'école et prendre contact ici en un clic!
dans l'environnement concurrentiel des entreprises, les organisations sont de plus en plus sélectifs dans leur choix des salariés. Un master Durham a pour but de vous donner une longueur d'avance en vous fournissant des connaissances générales et de gestion spécialisée qui peut être appliquée dans un large éventail de structures organisationnelles pour améliorer l'employabilité et l'amélioration de carrière.
la gestion de Durham MA ressources humaines est d'un an, à temps plein du programme principalement destiné aux nouveaux ou récemment diplômés qualifiés de toute discipline. Ce programme est adapté pour ceux qui souhaitent acquérir une qualification plus haut degré pour leur permettre d'entrer dans une carrière en gestion des ressources humaines. le programme est conçu pour vous présenter d'abord pour le vaste domaine des affaires et de gestion, avant de se spécialiser dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Son but est d'améliorer l'employabilité des participants en donnant à la fois généraux et spécialisés de connaissances gestion des ressources humaines qui peuvent être appliqués dans une gamme de contextes organisationnels.
la GRH MA offre des possibilités intéressantes: d'étudier dans un environnement de haute qualité; d'être enseigné et guidé par le personnel avec des mises à jour, une connaissance pratique des principaux domaines de la gestion financière; d'être assistés dans la recherche d'emploi par des spécialistes gestion des carrières; et d'acquérir une qualification du haut d'une Busi Ecole Ness dans une prestigieuse université.
Structure du programme
le programme commence à la fin Septembre / début Octobre avec une période d'induction de vous présenter à l'université, la Business School, le programme et pour les autres étudiants.
la première étape du programme fournit une vaste approche multi-disciplinaire pour les entreprises et les questions de gestion financière qui peuvent être étudiées plus en profondeur lors de la phase élective. le noyau est composé de 7 modules:
- Économie d'entreprise et comptabilité
- Changer, travail et société
- Relations avec les employés et récompense
- la gestion des ressources humaines
- Comportement organisationnel
- Méthodes de recherche
- Stratégie
NT-size: x-small; "> en outre, vous choisissez une élective à partir d'un portefeuille varié. Tous les choix reflètent la pensée actuelle de gestion, débat académique et les intérêts de recherche de la Business School; en tant que tels, ils sont sujets à changement.
le programme de master de GRH culmine en un mot 12000-projet / dissertation sur un sujet HRM convenu entre vous et votre superviseur de projet. Il fournit une occasion de travailler sur une pratique, problème de gestion pertinent dans une certaine profondeur, ce qui démontre une compréhension critique de la théorie pertinente et ses applications. L'enquête doit être incorporé dans un courant, un contexte plus large qui vous permet d'utiliser les connaissances et les compétences acquises durant le cours.
Pour beaucoup d'étudiants c'est la partie la plus enrichissante de l'expérience d'apprentissage MA. Il fournit des liens entre la théorie et la pratique, et se connecte souvent les étudiants à un secteur ou une organisation avec laquelle ils ont des aspirations de carrière.
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