MA Gestion Internationale des Ressources Humaines

MA International Gestion des Ressources Humaines

Si vous êtes passionné par les gens et les rôles qu'ils jouent dans la réussite commerciale des entreprises comme O2, Siemens ou KPMG, alors notre MA international gestion des ressources humaines pourrait pour vous.

Ce cours vous permet de prendre une approche critique de théories internationales RH et vous aide à développer une compréhension de comment les appliquer dans la pratique.

Vous développerez une compréhension de la façon plus large les facteurs culturels et environnementaux affectent l'environnement des affaires, ainsi que le développement des compétences analytiques, évaluative, interpersonnelles et de résolution de problèmes nécessaires pour fonctionner efficacement dans un rôle de gestion des ressources humaines mondiales.

Ce cours s'adresse aux employés ayant des responsabilités en RH internationales souhaitant développer leurs connaissances pratiques et théoriques sur la gestion RH, et à des employés diplômés cherchent à acquérir de solides bases en gestion des ressources humaines mondiales.

En plus de comprendre les matières de base, vous aurez à développer de bonnes compétences transférables pour vous aider à construire une carrière dans la gestion des ressources humaines internationales. La plupart des modules comprennent aussi un élément de groupe de travail et de résolution de problèmes, où vous pouvez travailler sur les types de tâches que vous êtes susceptible de rencontrer dans des situations réelles.

Que vous étudierez

Vous allez construire une compréhension du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans une perspective de réussite de l'entreprise globale.

Modules de base:

• Gestion des ressources humaines
• Comparative internationale de GRH et de relations avec les employés
• Information pour les décisions d'affaires
• International de gestion du personnel
• Analyse organisationnelle, la conception et le développement
• Méthodes de recherche
• Thèse

Modules électifs:

• Stratégies des ressources humaines pour le gestionnaire international
  OU
• Tout autre niveau module 7 courir au sein du portefeuille d'affaires Westminster Postgraduate School, sous réserve de l'approbation de l'animateur.

Comment vous serez évalué

Le cours est évalué par le biais de cours, les portefeuilles, des présentations, des rapports des groupes et des examens écrits. Il ya aussi une dissertation finale, qui est généralement complété dans les mois qui suivent votre examen final. Il vous sera attribué un superviseur dissertation dont le rôle est de vous fournir des conseils et des directives.

Votre avenir

Comme une troisième cycle international gestion des ressources humaines, vous pouvez vous attendre à excellentes perspectives de carrière dans des rôles de direction ou d'organisation qui se concentrent sur le développement des ressources humaines ou les personnes à l'échelle mondiale. Anciens étudiants ont devenus des consultants RH, les gestionnaires des opérations d'affaires, fonctionnaires, et des médiateurs.

Avec la gestion des ressources humaines MA International, vous serez particulièrement bien placée pour poursuivre les personnes axées sur les possibilités de carrière dans des domaines comme la gestion du changement et de la rémunération et les avantages.

Westminster Business School est un Centre d'excellence par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Comment appliquer

Pour appliquer pour la gestion des ressources humaines MA international, vous aurez besoin d'une des manières suivantes:

■ Un diplôme de premier cycle 02:02 décerné par une université britannique (ou équivalent étranger) en études commerciales, l'administration publique, sociologie, psychologie, sciences sociales ou dans une discipline pertinente à la gestion des ressources humaines, ou

■ Un diplôme de premier cycle complété 02:02 par une qualification d'un cours d'étude qui comprend une entreprise importante ou de la gestion des études composant, comme un diplôme en gestion, BTS ou DUT, ou

■ Certifié apprentissage et la capacité à démontrer que vous êtes en mesure d'étudier de manière efficace au niveau des masters, ou

■ Une quantité importante d'expérience professionnelle pertinente et la capacité à démontrer que vous êtes en mesure d'étudier de manière efficace au niveau Master.

Vous pourriez être invité à assister à une entrevue ou rédiger une dissertation de 1000 mots sur un aspect choisi de développement des ressources humaines.

Si l'anglais n'est pas votre première langue, vous aurez besoin d'un IELTS score global d'au moins 6,5 avec un minimum 6,0 score dans chaque composante.

MA International Gestion des Ressources Humaines

Si vous êtes passionné par les gens et les rôles qu'ils jouent dans la réussite commerciale des entreprises comme O2, Siemens ou KPMG, alors notre MA international gestion des ressources humaines pourrait pour vous.

Ce cours vous permet de prendre une approche critique de théories internationales RH et vous aide à développer une compréhension de comment les appliquer dans la pratique.

Vous développerez une compréhension de la façon plus large les facteurs culturels et environnementaux affectent l'environnement des affaires, ainsi que le développement des compétences analytiques, évaluative, interpersonnelles et de résolution de problèmes nécessaires pour fonctionner efficacement dans un rôle de gestion des ressources humaines mondiales.

Ce cours s'adresse aux employés ayant des responsabilités en RH internationales souhaitant développer leurs connaissances pratiques et théoriques sur la gestion RH, et à des employés diplômés cherchent à acquérir de solides bases en gestion des ressources humaines mondiales.

en plus de comprendre les matières de base, vous aurez à développer de bonnes compétences transférables pour vous aider à construire une carrière dans la gestion des ressources humaines internationales. la plupart des modules comprennent aussi un élément de groupe de travail et de résolution de problèmes, où vous pouvez travailler sur les types de tâches que vous êtes susceptible de rencontrer dans des situations réelles.

Que vous étudierez

Vous allez construire une compréhension du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans une perspective de réussite de l'entreprise globale.

Modules de base:

• Gestion des ressources humaines
• Comparative internationale de GRH et de relations avec les employés
• Information pour les décisions d'affaires
• International de gestion du personnel
• Analyse organisationnelle, la conception et le développement
• Méthodes de recherche
• Thèse

Modules électifs:

• Stratégies des ressources humaines pour le gestionnaire international
  OU
• Tout autre niveau module 7 courir au sein du portefeuille d'affaires Westminster Postgraduate School, sous réserve de l'approbation de l'animateur.

Comment vous serez évalué

le cours est évalué par le biais de cours, les portefeuilles, des présentations, des rapports des groupes et des examens écrits. Il ya aussi une dissertation finale, qui est généralement complété dans les mois qui suivent votre examen final. Il vous sera attribué un superviseur dissertation dont le rôle est de vous fournir des conseils et des directives.

Votre avenir

Comme une troisième cycle international gestion des ressources humaines, vous pouvez vous attendre à excellentes perspectives de carrière dans des rôles de direction ou d'organisation qui se concentrent sur le développement des ressources humaines ou les personnes à l'échelle mondiale. Anciens étudiants ont devenus des consultants RH, les gestionnaires des opérations d'affaires, fonctionnaires, et des médiateurs.

Avec la gestion des ressources humaines MA International, vous serez particulièrement bien placée pour poursuivre les personnes axées sur les possibilités de carrière dans des domaines comme la gestion du changement et de la rémunération et les avantages.

Westminster Business School est un Centre d'excellence par le Chartered Institute of Personnel and development (CIPD).

Comment appliquer

Pour appliquer pour la gestion des ressources humaines MA international, vous aurez besoin d'une des manières suivantes:

■ Un diplôme de premier cycle 02:02 décerné par une université britannique (ou équivalent étranger) en études commerciales, l'administration publique, sociologie, psychologie, sciences sociales ou dans une discipline pertinente à la gestion des ressources humaines, ou

■ Un diplôme de premier cycle complété 02:02 par une qualification d'un cours d'étude qui comprend une entreprise importante ou de la gestion des études composant, comme un diplôme en gestion, BTS ou DUT, ou

■ Certifié apprentissage et la capacité à démontrer que vous êtes en mesure d'étudier de manière efficace au niveau des masters, ou

■ Une quantité importante d'expérience professionnelle pertinente et la capacité à démontrer que vous êtes en mesure d'étudier de manière efficace au niveau Master.

Vous pourriez être invité à assister à une entrevue ou rédiger une dissertation de 1000 mots sur un aspect choisi de développement des ressources humaines.

Si l'anglais n'est pas votre première langue, vous aurez besoin d'un IELTS score global d'au moins 6,5 avec un minimum 6,0 score dans chaque composante.