MA / PGDip Gestion Internationale des Ressources Humaines

MA / PGDip gestion internationale des ressources humaines

Ce programme est conçu pour les personnes ayant un intérêt dans la gestion des ressources humaines et / ou expérience dans les activités de ressources humaines qui souhaitent étendre leurs compétences. Elle offre une occasion de se concentrer sur les questions culturelles et de la gestion au niveau international et il serait convenir à la fois des étudiants de la maison et à l'étranger qui souhaitent étudier ce programme d'études supérieures au Royaume-Uni.

Globalement, il offre aux étudiants la capacité à développer une compréhension systématique et une conscience critique des problèmes actuels dans la gestion de ressources humaines internationales.

À la fin du programme de maîtrise des étudiants sont actuellement admissibles à l'année avec licence Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (En raison des changements en cours à la CIPD ce grade va changer dans l'année à venir et les étudiants seront admissibles à un nouveau grade à être déterminé par la CIPD). Le CIPD est l'organisme professionnel pour les praticiens en ressources humaines au Royaume-Uni et il est de plus en plus reconnue dans le monde.

Le programme d'étude comprend 180 crédits, avec les composants appris achevée sur un an. Étudiants à temps partiel sont attendus pour couvrir 75 crédits dans l'année 1 et 60 crédits en 2e année, plus de 45 crédits, pour la thèse, une fois les composants enseignés ont été achevés et transmis.

Contenu

• Fondations des méthodes de bourses et de la recherche (30 crédits)
• Compétences RH et de conseil (15 crédits)
• Comportement organisationnel et leadership (15 crédits)
• Contexte international de gestion des ressources humaines (30 crédits)
• Fonctions de ressources humaines (30 crédits)
• & Nb sp; stratégie des ressources humaines (15 crédits)
• Dissertation (45 crédits)

Les conditions d'entrée

Les candidats doivent avoir:

1. Un diplôme pertinent d'abord d'une université reconnue (équivalent à un au Royaume-Uni 2. 2)
2. Les étudiants qui ont été éduqués dans une langue autre que l'anglais devrait démontrer un score IELTS de 6,0 (plus au moins 5,5 dans chacun des éléments) ou au-dessus.
3. Alternativement, vous pouvez entrer par l'Université de Greenwich Programme international pré-master

Évaluation

Les élèves sont évalués sur des aspects variés de la pratique organisationnelle grâce à des portefeuilles, des études de cas, des présentations, des activités pratiques et des travaux écrits, sur les questions conceptuelles, la base de recherche et sur des compétences.

Les possibilités de carrière

Les diplômés peuvent poursuivre des postes professionnels dans la gestion des ressources humaines internationales dans les institutions publiques et privées, des sociétés internationales, des ministères, ONG, syndicats et organismes similaires.

MA / PGDip gestion internationale des ressources humaines

Ce programme est conçu pour les personnes ayant un intérêt dans la gestion des ressources humaines et / ou expérience dans les activités de ressources humaines qui souhaitent étendre leurs compétences. Elle offre une occasion de se concentrer sur les questions culturelles et de la gestion au niveau international et il serait convenir à la fois des étudiants de la maison et à l'étranger qui souhaitent étudier ce programme d'études supérieures au Royaume-Uni.

Globalement, il offre aux étudiants la capacité à développer une compréhension systématique et une conscience critique des problèmes actuels dans la gestion de ressources humaines internationales.

À la fin du programme de master des étudiants sont actuellement admissibles à l'année avec licence Chartered Institute of Personnel and development (CIPD). (en raison des changements en cours à la CIPD ce grade va changer dans l'année à venir et les étudiants seront admissibles à un nouveau grade à être déterminé par la CIPD). le CIPD est l'organisme professionnel pour les praticiens en ressources humaines au Royaume-Uni et il est de plus en plus reconnue dans le monde.

le programme d'étude comprend 180 crédits, avec les composants appris achevée sur un an. Étudiants à temps partiel sont attendus pour couvrir 75 crédits dans l'année 1 et 60 crédits en 2e année, plus de 45 crédits, pour la thèse, une fois les composants enseignés ont été achevés et transmis.

Contenu

• Fondations des méthodes de bourses et de la recherche (30 crédits)
• Compétences RH et de conseil (15 crédits)
• Comportement organisationnel et leadership (15 crédits)
• Contexte international de gestion des ressources humaines (30 crédits)
• Fonctions de ressources humaines (30 crédits)
• & Nb sp; stratégie des ressources humaines (15 crédits)
• Dissertation (45 crédits)

les conditions d'entrée

les candidats doivent avoir:

Évaluation

les élèves sont évalués sur des aspects variés de la pratique organisationnelle grâce à des portefeuilles, des études de cas, des présentations, des activités pratiques et des travaux écrits, sur les questions conceptuelles, la base de recherche et sur des compétences.

les possibilités de carrière

les diplômés peuvent poursuivre des postes professionnels dans la gestion des ressources humaines internationales dans les institutions publiques et privées, des sociétés internationales, des ministères, ONG, syndicats et organismes similaires.