MA Gestion Internationale des Ressources Humaines

Ce MA International Human Resource Management Program est conçu pour améliorer vos compétences et vos possibilités de carrière dans le domaine de la gestion des personnes dans un contexte international. Il est conçu pour répondre aux besoins avancés de développement éducatif et personnel des spécialistes des RH.

L'accent est mis sur l'expansion des connaissances et des compétences, vous permettant de développer des compétences pratiques et transférables pour opérer dans un environnement multinational et multiculturel.

En particulier, vous développerez un ensemble de fondements théoriques et pratiques pour la gestion des employés internationaux et de traiter avec succès aux événements critiques tels que les fusions transfrontalières et d'acquisitions.

Pourquoi la gestion internationale des ressources humaines

L'internationalisme croissant de l'activité économique signifie qu'il ya un besoin croissant de spécialistes pour gérer les gens à travers les frontières et les continents. D'affaires global représente un ensemble spécifique de défis non seulement pour les grandes entreprises, mais aussi les petites entreprises qui adoptent une stratégie internationale à un stade précoce de développement. Ce vaste programme offre stratégique, les compétences analytiques et évaluatives et les compétences, y compris la prise de décision au sujet des effectifs internationaux, la gestion des ressortissants étrangers dans leur pays d'origine et des problèmes pratiques occasionnées par les opérations transfrontalières et inter-culturelle et de gestion.

La structure du programme

Ceci est offert comme programme à temps plein ou à temps partiel et se compose de quatre modules enseignés en se concentrant sur la stratégie d'affaires internationales, la gestion des personnes et de la transformation, la gestion et de recherche dans un contexte international et de la GRH. Suite à la réussite de ces modules que vous utilisez les connaissances acquises à rédiger une dissertation de 14.000 mots. Cela peut résoudre un problème de gestion spécifiques ou avoir une approche académique et de recherche basée.

Valeur Ajoutée

• Le programme offre à la fois l'opportunité de s'engager dans la recherche académique rigoureuse et d'acquérir des compétences pratiques et transférables dans le traitement de l'information et d'analyse.
• Vous évaluer une gamme d'approches de gestion des personnes et la stratégie organisationnelle dans le contexte de l'évolution des contextes national et mondial pour les activités commerciales.
• Ce programme s'appuie sur une longue expérience de l'UEL, offrant la réussite des programmes de troisième cycle au Royaume-Uni, en Europe et en Asie.
• Vous avez la possibilité de partager idées et expériences avec les participants à partir d'un large éventail de milieux organisationnels.

Opportunités de carrière

La valeur de la GRH pour les entreprises contemporaines se reflète dans les rôles principaux et au niveau du conseil à disposition des professionnels dans ce domaine. Les diplômés de ce programme peuvent s'attendre à poursuivre leur carrière dans les organisations multinationales. C'est aussi un programme précieux pour développer les connaissances spécialisées nécessaires pour répondre au développement organisationnel ou de changer - comme le passage à des opérations internationales.

Soutien

Le programme vise à fournir un soutien cohérent et continu pour les étudiants par le personnel impliqué dans l'enseignement, l'administration et la gestion des programmes. Un point de contact clé est la Business School Helpdesk, qui peut aider avec une gamme de demandes d'étudiants en collaboration avec le personnel académique.

Il ya aussi un soutien pour couvrir notamment les besoins linguistiques et académiques à travers UEL services académiques d'étude en anglais de soutien (AESS), délivré par le Centre de la langue anglaise.

En général le soutien est fourni par,

• tuteurs Module accessible et favorable,
• Centre de soutien aux étudiants avec un personnel dédié,
• processus d'induction qui vise à développer des compétences clés pour étude britannique,
• un programme de soutien continu en parallèle de la langue anglaise et les techniques d'étude,
• une installation en ligne pour les compétences d'apprentissage.
• grande facilité de ressources d'apprentissage en ligne avec les bases de données,
• autoformation domaines.

Conditions d'admission

Pour l'admission aux études supérieures et de la gestion des affaires de programmes, les candidats doivent normalement avoir soit:

• Un baccalauréat spécialisé d'une université reconnue / accréditée avec un minimum 2,2 classification ou équivalent.
• Passez une reconnus Premaster ou programme de qualification de Master.

Les candidats à l'entrée de la MA International Resource programme de Gestion de l'homme devrait normalement avoir un diplôme de premier ou équivalent avec un minimum 2,2 récompense dans un domaine connexe ou pertinent: cela pourrait inclure un premier diplôme en études commerciales ou de gestion, commerce, économie , une science sociale, ou une combinaison de ces éléments.

Les candidats qui ne remplissent pas cette condition sera considérée au cas par cas à la lumière de leur expérience professionnelle et académique.

Dans le cas des candidats dont la langue première n'est pas l'anglais, une 6,0 IELTS (ou diplôme équivalent) est requis. En règle générale, pas de bande individuelle IELTS doit être inférieur à 6,0.

Les candidats seront interrogés, le cas échéant. Les candidats qui ne répondent pas entièrement aux exigences en langue anglaise indiqué ci-dessus peut être offert la possibilité d'effectuer un test de langue.

Qualifications internationales seront vérifiés pour l'inscription appropriée au Royaume-Uni programmes de troisième cycle supérieur de l'éducation.

Il y aura une attente raisonnable que le demandeur sera en mesure de remplir les objectifs des programmes et d'atteindre la norme requise pour l'attribution.

L'Université appliquera le principe de l'égalité des chances à ses activités d'admission et encourage le recrutement d'étudiants locaux et régionaux et ceux ayant des besoins spéciaux.

Ce MA International Human Resource Management Program est conçu pour améliorer vos compétences et vos possibilités de carrière dans le domaine de la gestion des personnes dans un contexte international. Il est conçu pour répondre aux besoins avancés de développement éducatif et personnel des spécialistes des RH.

L'accent est mis sur l'expansion des connaissances et des compétences, vous permettant de développer des compétences pratiques et transférables pour opérer dans un environnement multinational et multiculturel.

en particulier, vous développerez un ensemble de fondements théoriques et pratiques pour la gestion des employés internationaux et de traiter avec succès aux événements critiques tels que les fusions transfrontalières et d'acquisitions.

Pourquoi la gestion internationale des ressources humaines

L'internationalisme croissant de l'activité économique signifie qu'il ya un besoin croissant de spécialistes pour gérer les gens à travers les frontières et les continents. D'affaires global représente un ensemble spécifique de défis non seulement pour les grandes entreprises, mais aussi les petites entreprises qui adoptent une stratégie internationale à un stade précoce de développement. Ce vaste programme offre stratégique, les compétences analytiques et évaluatives et les compétences, y compris la prise de décision au sujet des effectifs internationaux, la gestion des ressortissants étrangers dans leur pays d'origine et des problèmes pratiques occasionnées par les opérations transfrontalières et inter-culturelle et de gestion.

la structure du programme

Ceci est offert comme programme à temps plein ou à temps partiel et se compose de quatre modules enseignés en se concentrant sur la stratégie d'affaires internationales, la gestion des personnes et de la transformation, la gestion et de recherche dans un contexte international et de la GRH. Suite à la réussite de ces modules que vous utilisez les connaissances acquises à rédiger une dissertation de 14.000 mots. Cela peut résoudre un problème de gestion spécifiques ou avoir une approche académique et de recherche basée.

Valeur Ajoutée

• le programme offre à la fois l'opportunité de s'engager dans la recherche académique rigoureuse et d'acquérir des compétences pratiques et transférables dans le traitement de l'information et d'analyse.
• Vous évaluer une gamme d'approches de gestion des personnes et la stratégie organisationnelle dans le contexte de l'évolution des contextes national et mondial pour les activités commerciales.
• Ce programme s'appuie sur une longue expérience de l'UEL, offrant la réussite des programmes de troisième cycle au Royaume-Uni, en Europe et en Asie.
• Vous avez la possibilité de partager idées et expériences avec les participants à partir d'un large éventail de milieux organisationnels.

Opportunités de carrière

la valeur de la GRH pour les entreprises contemporaines se reflète dans les rôles principaux et au niveau du conseil à disposition des professionnels dans ce domaine. les diplômés de ce programme peuvent s'attendre à poursuivre leur carrière dans les organisations multinationales. C'est aussi un programme précieux pour développer les connaissances spécialisées nécessaires pour répondre au développement organisationnel ou de changer - comme le passage à des opérations internationales.

Soutien

le programme vise à fournir un soutien cohérent et continu pour les étudiants par le personnel impliqué dans l'enseignement, l'administration et la gestion des programmes. Un point de contact clé est la Business School Helpdesk, qui peut aider avec une gamme de demandes d'étudiants en collaboration avec le personnel académique.

Il ya aussi un soutien pour couvrir notamment les besoins linguistiques et académiques à travers UEL services académiques d'étude en anglais de soutien (AESS), délivré par le Centre de la langue anglaise.

en général le soutien est fourni par,

• tuteurs Module accessible et favorable,
• Centre de soutien aux étudiants avec un personnel dédié,
• processus d'induction qui vise à développer des compétences clés pour étude britannique,
• un programme de soutien continu en parallèle de la langue anglaise et les techniques d'étude,
• une installation en ligne pour les compétences d'apprentissage.
• grande facilité de ressources d'apprentissage en ligne avec les bases de données,
• autoformation domaines.

Conditions d'admission

Pour l'admission aux études supérieures et de la gestion des affaires de programmes, les candidats doivent normalement avoir soit:

• Un licence spécialisé d'une université reconnue / accréditée avec un minimum 2,2 classification ou équivalent.
• Passez une reconnus Premaster ou programme de qualification de Master.

les candidats à l'entrée de la MA International Resource programme de Gestion de l'homme devrait normalement avoir un diplôme de premier ou équivalent avec un minimum 2,2 récompense dans un domaine connexe ou pertinent: cela pourrait inclure un premier diplôme en études commerciales ou de gestion, commerce, économie , une science sociale, ou une combinaison de ces éléments.

les candidats qui ne remplissent pas cette condition sera considérée au cas par cas à la lumière de leur expérience professionnelle et académique.

dans le cas des candidats dont la langue première n'est pas l'anglais, une 6,0 IELTS (ou diplôme équivalent) est requis. en règle générale, pas de bande individuelle IELTS doit être inférieur à 6,0.

les candidats seront interrogés, le cas échéant. les candidats qui ne répondent pas entièrement aux exigences en langue anglaise indiqué ci-dessus peut être offert la possibilité d'effectuer un test de langue.

Qualifications internationales seront vérifiés pour l'inscription appropriée au Royaume-Uni programmes de troisième cycle supérieur de l'éducation.

Il y aura une attente raisonnable que le demandeur sera en mesure de remplir les objectifs des programmes et d'atteindre la norme requise pour l'attribution.

L'Université appliquera le principe de l'égalité des chances à ses activités d'admission et encourage le recrutement d'étudiants locaux et régionaux et ceux ayant des besoins spéciaux.