Ma Gestion Internationale des Ressources Humaines

Pourquoi étudier ce programme?

Gestion des ressources humaines (GRH) joue un rôle important dans la plupart des organisations, et ce programme est conçu pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans ce domaine complexe de la gestion, en particulier dans un contexte international.

En tant que spécialiste de GRH, il vous sera demandé d'avoir une large compréhension du comportement organisationnel et la gestion des personnes. La capacité de comprendre le contexte dans lequel les ressources humaines (RH) spécialisé opère dans est essentiel, est que les compétences nécessaires pour traduire les objectifs organisationnels et les objectifs dans la stratégie des ressources humaines et des politiques efficaces des ressources humaines efficace et pratique. Ce Master in International GRH vous aidera à acquérir une compréhension de la GRH dans une perspective nationale, internationale et comparée et vous aidera à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à une carrière en gestion des ressources humaines.

Les candidats doivent avoir un bon degré honneurs dans n'importe quelle discipline d'un établissement supérieur reconnu l'éducation. Le programme ne nécessite aucune connaissance préalable de la GRH, et est complet dans sa couverture des thèmes à l'ouest ainsi que la GRH comparative et internationale.

Le degré est une année, programme à temps plein qui exige un important engagement de votre part. Vous aurez besoin d'un désir d'améliorer vos compétences d'analyse et de personnels dans un environnement académique intensive et multi-culturelle.


Que gagnerez-vous de ce programme?

Ce Master in International GRH vous permettra d'assumer un rôle international en matière de GRH avec confiance en vous donnant la possibilité de:

* Acquérir les connaissances et la compréhension nécessaires pour travailler dans la GRH dans un environnement international

acquérir de l'expérience * de travailler aux côtés de personnes de différentes nationalités, cultures et milieux universitaires, qui partagent un intérêt commun dans la compréhension de la gestion des personnes

* Développer les compétences analytiques et de recherche neede d apporter une contribution motivée et créative pour le développement des connaissances et des pratiques RH

* Vous distinguer des candidats qui n'ont qu'un diplôme de premier cycle, ayant choisi une carrière avec un degré élevé de spécialisation dans le domaine florissant de la GRH.


Comment allez-vous apprendre?

Cette mesure commence avec un programme d'initiation long de la semaine. En cela, vous sera présenté à l'Université, ont la possibilité de développer des compétences avancées bibliothèque, recevoir des conseils sur les ressources sur le Web ainsi que l'introduction de gestion des ressources humaines. La structure et l'évaluation du programme modulaire sera expliquée en détail. Le programme commence par un examen de la GRH en tant qu'elle est conceptualisée et pratiquée en Occident. Vous serez initié aux principaux enjeux de la GRH, puis en utilisant les connaissances acquises en tant que fondation, vous passez à apprendre sur la GRH dans une perspective comparative et internationale. Chaque module est conçu pour intégrer et soutenir le développement de la connaissance et la compréhension de la GRH et de sa pratique. Nous utilisons souvent des études de cas et des exemples de développement de la pratique ainsi que s'appuyant sur les ressources de l'Emploi Unité des études de recherche (ESRU), qui est situé dans l'école de la GRH à l'Université.

Vous apprendrez à travers une variété de méthodes, y compris les travaux en groupe, de groupe et des présentations individuelles et de discussions, mené par des jeunes groupes de séminaire, l'analyse et l'application des études de cas, l'apprentissage expérientiel et les simulations, y compris des jeux de rôle, ainsi que les conférences traditionnelles.

Les méthodes d'évaluation varient. Il ya un mélange des examens, a évalué le travail en classe, de cours écrite qui est normalement sous la forme d'essais, les rapports, mini-projets et des études de cas.

Les conditions d'admission

Vous devez avoir un bon degré honneurs (minimum 2,2) d'une institution reconnue d'enseignement supérieur ou l'équivalent d'un établissement reconnu à l'étranger.

Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, vous devrez également de démontrer votre maîtrise de la langue anglaise. Par exemple, vous devriez avoir:

• Une note minimale de 6. 5 dans son ensemble sur le British Council International Test d'anglais langue (IELTS)
• Un score TOEFL d'au moins 600 (écrite échelle) ou 250 (échelle de l'ordinateur)

Pourquoi étudier ce programme?

Gestion des ressources humaines (GRH) joue un rôle important dans la plupart des organisations, et ce programme est conçu pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans ce domaine complexe de la gestion, en particulier dans un contexte international.

en tant que spécialiste de GRH, il vous sera demandé d'avoir une large compréhension du comportement organisationnel et la gestion des personnes. la capacité de comprendre le contexte dans lequel les ressources humaines (RH) spécialisé opère dans est essentiel, est que les compétences nécessaires pour traduire les objectifs organisationnels et les objectifs dans la stratégie des ressources humaines et des politiques efficaces des ressources humaines efficace et pratique. Ce Master in International GRH vous aidera à acquérir une compréhension de la GRH dans une perspective nationale, internationale et comparée et vous aidera à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à une carrière en gestion des ressources humaines.

les candidats doivent avoir un bon degré honneurs dans n'importe quelle discipline d'un établissement supérieur reconnu l'éducation. le programme ne nécessite aucune connaissance préalable de la GRH, et est complet dans sa couverture des thèmes à l'ouest ainsi que la GRH comparative et internationale.

le degré est une année, programme à temps plein qui exige un important engagement de votre part. Vous aurez besoin d'un désir d'améliorer vos compétences d'analyse et de personnels dans un environnement académique intensive et multi-culturelle.


Que gagnerez-vous de ce programme?

Ce Master in International GRH vous permettra d'assumer un rôle international en matière de GRH avec confiance en vous donnant la possibilité de:

* Acquérir les connaissances et la compréhension nécessaires pour travailler dans la GRH dans un environnement international

acquérir de l'expérience * de travailler aux côtés de personnes de différentes nationalités, cultures et milieux universitaires, qui partagent un intérêt commun dans la compréhension de la gestion des personnes

* Développer les compétences analytiques et de recherche neede d apporter une contribution motivée et créative pour le développement des connaissances et des pratiques RH

* Vous distinguer des candidats qui n'ont qu'un diplôme de premier cycle, ayant choisi une carrière avec un degré élevé de spécialisation dans le domaine florissant de la GRH.


Comment allez-vous apprendre?

Cette mesure commence avec un programme d'initiation long de la semaine. en cela, vous sera présenté à l'Université, ont la possibilité de développer des compétences avancées bibliothèque, recevoir des conseils sur les ressources sur le Web ainsi que l'introduction de gestion des ressources humaines. la structure et l'évaluation du programme modulaire sera expliquée en détail. le programme commence par un examen de la GRH en tant qu'elle est conceptualisée et pratiquée en Occident. Vous serez initié aux principaux enjeux de la GRH, puis en utilisant les connaissances acquises en tant que fondation, vous passez à apprendre sur la GRH dans une perspective comparative et internationale. Chaque module est conçu pour intégrer et soutenir le développement de la connaissance et la compréhension de la GRH et de sa pratique. Nous utilisons souvent des études de cas et des exemples de développement de la pratique ainsi que s'appuyant sur les ressources de l'Emploi Unité des études de recherche (ESRU), qui est situé dans l'école de la GRH à l'Université.

Vous apprendrez à travers une variété de méthodes, y compris les travaux en groupe, de groupe et des présentations individuelles et de discussions, mené par des jeunes groupes de séminaire, l'analyse et l'application des études de cas, l'apprentissage expérientiel et les simulations, y compris des jeux de rôle, ainsi que les conférences traditionnelles.

les méthodes d'évaluation varient. Il ya un mélange des examens, a évalué le travail en classe, de cours écrite qui est normalement sous la forme d'essais, les rapports, mini-projets et des études de cas.

les conditions d'admission

Vous devez avoir un bon degré honneurs (minimum 2,2) d'une institution reconnue d'enseignement supérieur ou l'équivalent d'un établissement reconnu à l'étranger.

Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, vous devrez également de démontrer votre master de la langue anglaise. Par exemple, vous devriez avoir:

• Une note minimale de 6. 5 dans son ensemble sur le British Council International Test d'anglais langue (IELTS)
• Un score TOEFL d'au moins 600 (écrite échelle) ou 250 (échelle de l'ordinateur)