MA / PGDip gestion internationale des ressources humaines

Ce programme est conçu pour les personnes ayant un intérêt dans la gestion des ressources humaines et / ou expérience dans les activités de ressources humaines qui souhaitent étendre leurs compétences. Elle offre une occasion de se concentrer sur les questions culturelles et de la gestion au niveau international et il serait convenir à la fois des étudiants de la maison et à l'étranger qui souhaitent étudier ce programme d'études supérieures au Royaume-Uni. Globalement, il offre aux étudiants la capacité à développer une compréhension systématique et une conscience critique des problèmes actuels dans la gestion de ressources humaines internationales. À la fin du programme de maîtrise des étudiants sont actuellement admissibles à l'année avec licence Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (En raison des changements en cours à la CIPD ce grade va changer dans l'année à venir et les étudiants seront admissibles à un nouveau grade à être déterminé par la CIPD). Le CIPD est l'organisme professionnel pour les praticiens en ressources humaines au Royaume-Uni et il est de plus en plus reconnue dans le monde. Le programme d'étude comprend 180 crédits, avec les composants appris achevée sur un an. Étudiants à temps partiel sont attendus pour couvrir 75 crédits dans l'année 1 et 60 crédits en 2e année, plus de 45 crédits, pour la thèse, une fois les composants enseignés ont été achevés et transmis. ...

La maîtrise en gestion des ressources humaines international a été conçu en réponse à la demande pour un programme de maîtrise spécialiste qui aborde les questions liées à la gestion des personnes à travers les frontières internationales, que ce soit en Europe ou dans le monde. Le programme s'appuie sur notre maîtrise très réussie en gestion des ressources humaines, qui a été conçu pour répondre aux besoins des étudiants désireux de poursuivre une carrière dans un cadre domestique.

Le IHRM MA s'adresse aux diplômés de toute discipline qui veulent en apprendre davantage sur la gestion des personnes dans des entreprises internationales. Il est destiné à ceux des étudiants qui souhaitent poursuivre une carrière internationale de management de travail transnational plutôt que de travailler au sein d'un seul pays. ...

MA International Gestion des Ressources Humaines

Si vous êtes passionné par les gens et les rôles qu'ils jouent dans la réussite commerciale des entreprises comme O2, Siemens ou KPMG, alors notre MA international gestion des ressources humaines pourrait pour vous.

Ce cours vous permet de prendre une approche critique de théories internationales RH et vous aide à développer une compréhension de comment les appliquer dans la pratique.

Vous développerez une compréhension de la façon plus large les facteurs culturels et environnementaux affectent l'environnement des affaires, ainsi que le développement des compétences analytiques, évaluative, interpersonnelles et de résolution de problèmes nécessaires pour fonctionner efficacement dans un rôle de gestion des ressources humaines mondiales. ...

L'objectif global de la gestion des ressources humaines International (GRH) programme de maîtrise est de vous informer en tant que Directrice des Ressources Humaines dans un contexte international et d'améliorer la qualité de votre développement professionnel. Vous êtes encouragés à développer une réflexion critique et une gamme de compétences et de techniques spécifiques à la gestion des ressources humaines internationales. Le cours se concentrera sur le développement du pertinentes compétences personnelles et interpersonnelles en vue d'une future carrière professionnelle dans la gestion des personnes dans un milieu de travail mondial. Ce cours vous offre un mélange pertinent de la GRH modules connexes, y compris une introduction générale aux principaux aspects de la gestion des ressources humaines et les questions internationales (telles que l'environnement commercial international et la gouvernance d'entreprise et l'éthique des affaires), en plus de la stratégie de gestion des ressources humaines et inter-culturel de gestion. Vous aurez également l'occasion de travailler avec des tuteurs qui sont très expérimentés dans la prestation de cours de niveau maîtrise à la fois au Royaume-Uni et à l'étranger. ...

Ce MA International Human Resource Management Program est conçu pour améliorer vos compétences et vos possibilités de carrière dans le domaine de la gestion des personnes dans un contexte international. Il est conçu pour répondre aux besoins avancés de développement éducatif et personnel des spécialistes des RH.

L'accent est mis sur l'expansion des connaissances et des compétences, vous permettant de développer des compétences pratiques et transférables pour opérer dans un environnement multinational et multiculturel.

En particulier, vous développerez un ensemble de fondements théoriques et pratiques pour la gestion des employés internationaux et de traiter avec succès aux événements critiques tels que les fusions transfrontalières et d'acquisitions. ...

Notre maîtrise en relations internationales et de l'emploi européen s'appuie sur le succès de notre précédente MA en relations industrielles européennes et reflète l'importance croissante accordée à la compréhension des modèles de relations de travail dans le contexte international et européen. Systèmes nationaux d'emploi sont de plus en plus obligés de s'adapter aux forces internationales, à travers les activités des entreprises multinationales, par exemple, et l'impact des normes internationales et la réglementation.

Étude avec nous, et vous permettra d'acquérir une compréhension détaillée des systèmes nationaux et une appréciation de l'importance de la transnationales des analyses comparatives. ...

Pourquoi étudier ce programme? Gestion des ressources humaines (GRH) joue un rôle important dans la plupart des organisations, et ce programme est conçu pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans ce domaine complexe de la gestion, en particulier dans un contexte international. En tant que spécialiste de GRH, il vous sera demandé d'avoir une large compréhension du comportement organisationnel et la gestion des personnes. La capacité de comprendre le contexte dans lequel les ressources humaines (RH) spécialisé opère dans est essentiel, est que les compétences nécessaires pour traduire les objectifs organisationnels et les objectifs dans la stratégie des ressources humaines et des politiques efficaces des ressources humaines efficace et pratique. Ce Master in International GRH vous aidera à acquérir une compréhension de la GRH dans une perspective nationale, internationale et comparée et vous aidera à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires à une carrière en gestion des ressources humaines. Les candidats doivent avoir un bon degré honneurs dans n'importe quelle discipline d'un établissement supérieur reconnu l'éducation. Le programme ne nécessite aucune connaissance préalable de la GRH, et est complet dans sa couverture des thèmes à l'ouest ainsi que la GRH comparative et internationale. Le degré est une année, programme à temps plein qui exige un important engagement de votre part. Vous aurez besoin d'un désir d'améliorer vos compétences d'analyse et de personnels dans un environnement académique intensive et multi-culturelle. Que gagnerez-vous de ce programme? Ce Master in International GRH vous permettra d'assumer un rôle international en matière de GRH avec confiance en vous donnant la possibilité de: * Acquérir les connaissances et la compréhension nécessaires pour travailler dans la GRH dans un environnement international acquérir de l'expérience * de travailler aux côtés de personnes de différentes nationalités, cultures et milieux universitaires, qui partagent un intérêt commun dans la compréhension de la gestion des personnes * Développer les compétences analytiques et de recherche neede d apporter une contribution motivée et créative pour le développement des connaissances et des pratiques RH * Vous distinguer des candidats qui n'ont qu'un diplôme de premier cycle, ayant choisi une carrière avec un degré élevé de spécialisation dans le domaine florissant de la GRH. Comment allez-vous apprendre? Cette mesure commence avec un programme d'initiation long de la semaine. En cela, vous sera présenté à l'Université, ont la possibilité de développer des compétences avancées bibliothèque, recevoir des conseils sur les ressources sur le Web ainsi que l'introduction de gestion des ressources humaines. La structure et l'évaluation du programme modulaire sera expliquée en détail. Le programme commence par un examen de la GRH en tant qu'elle est conceptualisée et pratiquée en Occident. Vous serez initié aux principaux enjeux de la GRH, puis en utilisant les connaissances acquises en tant que fondation, vous passez à apprendre sur la GRH dans une perspective comparative et internationale. Chaque module est conçu pour intégrer et soutenir le développement de la connaissance et la compréhension de la GRH et de sa pratique. Nous utilisons souvent des études de cas et des exemples de développement de la pratique ainsi que s'appuyant sur les ressources de l'Emploi Unité des études de recherche (ESRU), qui est situé dans l'école de la GRH à l'Université. Vous apprendrez à travers une variété de méthodes, y compris les travaux en groupe, de groupe et des présentations individuelles et de discussions, mené par des jeunes groupes de séminaire, l'analyse et l'application des études de cas, l'apprentissage expérientiel et les simulations, y compris des jeux de rôle, ainsi que les conférences traditionnelles. Les méthodes d'évaluation varient. Il ya un mélange des examens, a évalué le travail en classe, de cours écrite qui est normalement sous la forme d'essais, les rapports, mini-projets et des études de cas. ...