À la fin du Master of Science en programme Global Human Resource Management, vous comprendrez le rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans l'organisation globale, ainsi que les connaissances et les techniques nécessaires pour mettre la théorie en pratique. Votre esprit d'analyse et personnel vous équiper pour un large éventail de postes de gestion des ressources humaines dans chaque taille et type d'organisation internationale.

Master of Science en gestion des ressources humaines mondiales

Notre maîtrise en gestion globale des ressources humaines offrira une approche globale, de haut niveau d'éducation dans le domaine, dans un contexte international. Vous développerez de spécialistes et des compétences transférables, et d'acquérir un éventail de techniques analytiques précieuses. ...

Objectifs du programme:

Pédagogie (enseignement en français)

Mastère Spécialisé (MS) accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles

Management Européen des Ressources Humaines

POINTS FORTS DU PROGRAMME

Accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles et affilié au réseau Références RH, ce programme permet d’acquérir les méthodologies les plus avancées de la GRH : GPPEC, recrutement, ingénierie des compétences et de la formation, gestion des carrières et mobilités professionnelles, conception et mise en place de système de rémunérations motivants, fidélisation du personnel, conduite du changement, droit social et administration du personnel....

Master Management des ressources humainesLa spécialité International Human Resources Management (IHRM) est destinée à former des généralistes du domaine, aptes à occuper tout emploi au sein d’une direction de ressources humaines d’une entreprise internationale ou d’un cabinet conseil international. 70% des cours sont donnés en anglais par des professeurs étrangers et français, des cadres et des experts d’entreprises et cabinets internationaux. Modalités d'accèsL’accès à cette spécialité est ouvert :

MSc, spécialisation Management des ressources humaines et de la relation

Depuis plus de 30 ans, l'IAE Aix forme les talents dont les entreprises ont besoin - des spécialistes en Ressources Humaines, adaptables et dotés de de grandes capacités relationnelles. Ce MSc répond parfaitement aux attentes des entreprises. 

Apprenez à réaliser la stratégie et les objectifs de l'entreprise en votre qualité de Directeur(-rice) des ressources humaines. Le MSc en Management des Ressources Humaines vous offre une double compétence - maîtrise stratégique des techniques et outils de Management des Ressources humaines, et compréhension des relations interpersonnelles au sein de l'entreprise. L'objectif est de relever les challenges de demain, et de vous positionner en force de proposition dans l'entreprise....

Master en ressources humaines

ESERP Business School est un prestigieux à l'échelle nationale et internationale, de servir la société uniformisés pour enseigner l'éducation de niveau universitaire avec une expérience avérée de vingt ans dans l'enseignement supérieur.

ESERP Business School par l'enseignement d'experts qualifiés dans différents domaines de la Société et de ses environs, vous obtenez de préparer et de donner aux étudiants les outils et les connaissances nécessaires à la prise de décision dans le domaine des ressources humaines de l'entreprise et les organisations, ainsi que les principes et les valeurs éthiques que les entreprises doivent développer leurs propres gestionnaires. ...

Ce MSc programme en gestion des ressources humaines est conçu pour les étudiants qui souhaitent faire carrière dans la gestion des ressources humaines et nécessitent une qualification qui les aideront à gagner l'entrée à un niveau professionnel. À la fin de ce programme, les étudiants auront acquis une vaste connaissance des activités RH / gestion et des opportunités pour une plus grande spécialisation dans les domaines des RH en particulier. Une grande importance tout au long du programme est sur la traduction de l'apprentissage des élèves à la situation de travail et le développement de (RH) professionnelle, des compétences managériales et transférables. Des efforts ont été faits pour s'assurer que les étudiants se livrer à des questions «vraie vie» à travers, par exemple, des études de cas, les projets d'enquête et l'exposition aux meilleures pratiques. ...

Que vous déménagiez dans un poste de direction dans les ressources humaines ou tout simplement entrer dans le domaine des RH, de la science programme de maîtrise en gestion des ressources humaines à Walden Université peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Le programme vous fournit une expérience pratique qui vous préparera à acquérir les compétences qui sont nécessaires pour devenir un chef de file stratégique des ressources humaines ou un spécialiste fonctionnel soutenir les organisations, grandes et petites. Développer l'analyse, la gestion des compétences organisationnelles et stratégiques que les employeurs d'aujourd'hui sont à la recherche. Spécialisations Programme: • Gestion des ressources humaines fonctionnelle Cette spécialisation vous donnera une base solide si vous souhaitez élargir vos compétences fonctionnelles ou de commencer une carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Découvrez comment les organisations peuvent utiliser le développement et la formation, les programmes de reconnaissance des employés et des modèles de rémunération en vigueur afin d'améliorer la performance individuelle. Apprenez à créer un environnement qui favorise la croissance et la productivité et la croissance. ...

Ce cours répond à un besoin croissant de gestionnaires et des ressources humaines (RH) qui sont vraiment capables de travailler dans des organisations qui sont internationaux et diversifiée.

Dans le climat économique mondial actuel, la gestion efficace et le développement est la clé pour maximiser la productivité. Développer les compétences de base est plus important pour les responsables hiérarchiques qui sont chargés de gérer les gens, en particulier la capacité à travailler, de gérer et de diriger les autres. Ce programme vous expose à une connaissance approfondie de GRH qui fournit un excellent fond stratégique et pratique.

Le programme de MSc in International Human Resource Management a pour objectif de soutenir les carrières des étudiants en préparation pour un rôle où une responsabilité clé réside dans la gestion des ressources humaines d'une organisation dans un contexte international .. ...

MSc en Management et Gestion des ressources humaines

Le MSc in Management et gestion des ressources humaines (une voie de maîtrise à temps plein du programme) fournit aux gestionnaires avenir avec une mise à la terre dans la façon dont les domaines fonctionnels clés de l'entreprise sont intégrés dans le succès des organisations. La gestion des ressources humaines (GRH) itinéraire est conçu pour ceux qui ont un intérêt dans la gestion des personnes, et s'appuie sur le module de base dans l'analyse organisationnelle et la stratégie des ressources humaines pour développer la compréhension et les compétences dans les aspects clés nécessaires pour les gestionnaires des ressources humaines efficace. ...

Gestion des ressources humaines

Les ressources humaines sont le domaine des affaires qui traite plus directement avec le plus grand atout de toute organisation: ses habitants.

Maître Marymount ès arts en gestion des ressources humaines prépare les professionnels à devenir des partenaires d'affaires stratégiques avec des leaders, des gestionnaires et du personnel - qui doivent tous travailler ensemble pour assurer la haute performance de leur organisation.

Curriculum Marymount se concentre sur l'application des compétences pratiques en milieu de travail d'aujourd'hui. Il donne aux étudiants l'ensemble des compétences des ressources humaines - de la compensation et les avantages pour l'organisation de développement et de planification stratégique. ...

Master Executive fr Dirección de Personas e incorporels

El objetivo de nuestros programas es las desarrollar competencias y capacidades de nuestros participating par convertirse en futuros Líderes generadores de vaillance sostenible para la economía, la sociedad y el Medioambiente, en la construcción trabajando de una economía mondiale inclusiva, regenerativa y sostenible. En este contexto es una vitale transformación Québec supere los modelos de gestión Estratégica de Recursos Humanos y Québec contribuya al desarrollo mondiale en esta Nueva Economía.

El Executive Master en Dirección Personas de e incorporels está dirigido une licenciados Superiores Québec sean profesionales y Directivos, con menos al tres años de experiencia en puestos de responsabilidad.Pensamos Québec el talento de personas las es el Que hace a la empresa ya las Instituciones; por lo tanto, El Punto clave es la generación De Un Entorno De Compañía preparado para Qué soi desarrollen y aporten vaillance, de Mas Alla de los Modelos Tradicionales. En este maître los participating tienen la oportunidad de Practicar la puesta une punto de este entorno organizacional y de establecer Estrategias par posicionarse en la organización como profesionales clave, au Québec hablan el lenguaje del negocio y una visión aportan Estratégica en non entorno mondiale y numérique....

MA / PGDip gestion internationale des ressources humaines

Ce programme est conçu pour les personnes ayant un intérêt dans la gestion des ressources humaines et / ou expérience dans les activités de ressources humaines qui souhaitent étendre leurs compétences. Elle offre une occasion de se concentrer sur les questions culturelles et de la gestion au niveau international et il serait convenir à la fois des étudiants de la maison et à l'étranger qui souhaitent étudier ce programme d'études supérieures au Royaume-Uni. Globalement, il offre aux étudiants la capacité à développer une compréhension systématique et une conscience critique des problèmes actuels dans la gestion de ressources humaines internationales. À la fin du programme de maîtrise des étudiants sont actuellement admissibles à l'année avec licence Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (En raison des changements en cours à la CIPD ce grade va changer dans l'année à venir et les étudiants seront admissibles à un nouveau grade à être déterminé par la CIPD). Le CIPD est l'organisme professionnel pour les praticiens en ressources humaines au Royaume-Uni et il est de plus en plus reconnue dans le monde. Le programme d'étude comprend 180 crédits, avec les composants appris achevée sur un an. Étudiants à temps partiel sont attendus pour couvrir 75 crédits dans l'année 1 et 60 crédits en 2e année, plus de 45 crédits, pour la thèse, une fois les composants enseignés ont été achevés et transmis. ...

La maîtrise de sciences dans le développement des ressources humaines prépare les étudiants à l'influence du capital humain d'une organisation à un impact positif sur les résultats organisationnels. Les étudiants de ce programme d'explorer la gestion des talents et des pratiques efficaces de développement utilisé par des employés de classe mondiale. Ces compétences vont de l'excellence dans le recrutement et la récompense des performances à la construction d'un lieu de travail flexible qui est prêt à s'adapter au changement. Le programme est conçu pour fournir aux étudiants l'expérience pratique, des outils et techniques nécessaires pour exécuter avec succès les stratégies organisationnelles liées au capital humain, et gérer et développer les talents pour réaliser un meilleur retour sur investissement. Cela peut inclure des capacités effectifs, l'amélioration et à la clientèle de rétention des employés, et formant le capital humain et l'augmentation des alliances engagement des employés. Le programme demande aux élèves d'acquérir des compétences dans les employés et des pratiques efficaces de développement des talents en tant utilisé par les organisations de classe mondiale, les résultats et fondée sur des preuves de formation et d'apprentissage, la conception pédagogique et la livraison, le développement de carrière, et le développement des effectifs. Le programme combine un programme axé sur les compétences avec la bourse solide, l'écriture et les compétences analytiques nécessaires des professionnels d'aujourd'hui les ressources humaines. Les candidats à ce programme d'études sont souvent des praticiens expérimentés en ressources humaines désireux de construire de nouvelles compétences dans la formation, la conception pédagogique, la gestion des talents et le perfectionnement des employés, des gestionnaires qui veulent encourager les employés à atteindre leur plein potentiel, et les individus intéressés à démarrer une carrière dans les ressources humaines domaine des ressources. Les cours sont offerts en soirée et en ligne. ...

Master en ressources humaines

Un des principaux avantages compétitifs des entreprises réside dans les personnes qui font partie de votre organisation et, par conséquent, dans leur gestion et la direction. Sans doute, le domaine des ressources humaines est devenue un domaine stratégique pour l'entreprise.

The Full Time Master en gestion des ressources humaines se développe votre capacité à prendre des décisions stratégiques en ligne avec les objectifs généraux de ces organisations. Gestion des ressources humaines vous permet de travailler sur la mise en œuvre du projet et l'avenir des activités commerciales.

À cette fin, il améliore la capacité de développer la base stratégique pour permettre une gestion efficace des ministères de l'homme, et de planifier et anticiper les mouvements futurs dans le domaine des ressources humaines. ...