Master of science in psychology, major in work and organizational psychology - maîtrise universitaire en psychologie, orientation psychologie du travail et des organisations

La formation de psychologue du travail et des organisations prépare à une carrière dans des domaines tels que les ressources humaines, la santé au travail, la formation dans les organisations, l'analyse du travail, les offices de placement, l'administration fédérale, et les cabinets privés en tant que scientifique, consultant, coach ou enseignant. Poursuivre une carrière académique (doctorat) est aussi possible.

Les activités typiques des psychologues du travail incluent la sélection, le placement, la formation, le développement du personnel, la gestion de carrière, le développement et le changement organisationnel, l'amélioration de la qualité de travail et l'ergonomie....

MSc International Logistics and Crisis Management

Dans un environnement concurrentiel où les dimensions d'organisation logistique deviennent prégnantes, ce Master vise à former des experts dans ce domaine, particulièrement dans des contextes spécifiques de crise. La circulation des biens, des personnes et des informations exigent des compétences nouvelles, notamment avec l'ampleur avérée des perturbations naturelles à l'échelle de la planète. Organiser, structurer et optimiser des opérations logistiques exigent dorénavant d'intégrer de nouvelles problématiques comme la gouvernance ou le développement durable. Ce programme a pour ambition de fournir une expertise pour tous les métiers liés à la gestion des chaînes d'approvisionnement internationales. Les diplômés de ce Master disposent des outils et méthodes pour s'insérer dans des secteurs dynamiques et responsables comme les logistiques verte ou humanitaire...

MSc Management et gouvernance de l'information

Ce programme couvre les domaines de la gestion et la gouvernance de l'information à fournir aux étudiants une compréhension de la gestion dans l'environnement d'affaires moderne, avec la capacité à comprendre et à appliquer les concepts de gouvernance des informations pour gérer efficacement l'information au sein des organisations.

Le programme se concentre sur des informations provenant d'une entreprise plutôt qu'une position techniques produisant ainsi des diplômés qui ont une compréhension des affaires et gestion, et peut interpréter et comprendre les besoins d'information d'affaires ainsi que les problèmes spécifiques de gouvernance des informations. En outre, les diplômés auront la possibilité d'évaluer les risques impliqués dans la récupération et le stockage des informations, et ont une connaissance des exigences législatives pertinentes à faire confiance à instiller la confiance dans l'information commerciale. La mondialisation de la gouvernance d'information est reconnue dans le traitement et le partage de l'information à travers les frontières internationales et donc dans une perspective internationale est prise pour le contenu du curriculum et de l'enseignement et l'apprentissage de stratégies au sein du programme. ...

Le master en organisation, gestion et Event Design à l'IED São Paulo est un programme de post-graduation. L'objectif du cours est d'offrir une spécialisation des pionniers en Amérique latine: la gestion des événements associés à la conception. La zone des événements se trouve dans un processus de croissance significatif. Selon les données officielles de la municipalité de São Paulo, un événement prévu se produit dans toutes les 6 minutes. 90 000 manifestations sont organisées chaque année. De la plus grande métropole d'Amérique latine aux autres villes brésiliennes, les chiffres sont tout aussi encourageants: ils sont déplacés de R $ 2,4 milliards par an. ...

A un an, à temps plein du programme principalement destiné aux nouveaux ou récemment diplômés qualifiés de toute discipline.

Le programme vous présente d'abord pour le vaste domaine des affaires et gestion, avant de passer à vous aider à acquérir une compréhension complète des concepts qui sous-tendent le changement de conseil et d'organisation. Son but est de vous aider à développer les compétences de planification et d'apporter les changements qui forment les éléments essentiels du rôle d'un manager d'un consultant

Son objectif est d'améliorer l'employabilité en vous donnant à la fois générale et des connaissances spécialisées qui peuvent être appliqués dans une gamme de contextes organisationnels. ...

Psychologie organisationnelle fournit des connaissances et une expertise dans les façons de facteurs individuels, collectifs et organisationnels influencent la performance organisationnelle, la résolution de problèmes et de prise de décision.

Ce programme de maîtrise est très pertinente pour les gestionnaires, chercheurs et consultants qui travaillent pour aider les organisations à développer, gérer le changement et rester innovant.

Le Master of Science en leadership et en psychologie organisationnelle se concentre sur le côté humain des organisations.

Programme Focus L'objectif global du programme est de fournir aux étudiants la mise à jour des connaissances en matière de recherche liées au leadership et de la psychologie organisationnelle, et son application aux tâches et aux défis de la gestion et de leadership dans l'organisation moderne. Sujets classiques tels que la motivation au travail, la satisfaction au travail, la santé et la productivité et de leadership seront couverts ainsi que des sujets plus contemporains tels que la prise de décision, la réflexion stratégique et la créativité dans les organisations. Structure du programme Dans le Master of Science en leadership et en organisation des étudiants du programme Psychologie choisir tous leurs cours dans 10 leur domaine de spécialisation. 5 cours sont de niveau avancé. Le programme culmine dans la thèse de maîtrise, ce qui permet à l'étudiant de poursuivre en profondeur un domaine d'intérêt particulier et de développer une compréhension personnelle d'un problème de pointe dans le domaine de spécialisation. ...

OBJECTIFS

Le MA a pour objectif de contribuer au développement des pratiques professionnelles et la recherche interdisciplinaire dans le domaine des marchés économiques, l'augmentation de la profondeur des organisations de cas et le marché du travail. Sont fournis en profondeur les connaissances théoriques et empiriques sur le mode de construction des marchés, la relation entre le marché et la société, le travail le fonctionnement des entreprises et autres organisations, et la mer ¬ ed, internes et externes.

BÉNÉFICIAIRES

La MA est destiné à compléter la formation dispensée par un diplôme de premier cycle en économie, gestion, sociologie et sciences sociales en général, en fournissant de sauvegarde pro ¬ une expertise interdisciplinaire novateur nécessaires pour agir dans des contextes d'une grande complexité. Il s'agit d'un maître de la nature professionnelle afin d'assurer que les étudiants de maximiser leurs perspectives tives ¬ de l'employabilité et de carrière. ...

Les Maîtres Ashridge en Organisation Consulting est un programme de deux ans à temps partiel MSc élaborées par des consultants pour répondre spécifiquement aux défis uniques auxquels sont confrontés les praticiens de conseil dans des environnements plus complexes et incertains.

Maintenant dans sa 14e année, AMOC fournit une qualification de bonne réputation qui permet des consultants, des agents de changement et d'animateurs l'occasion d'apprendre de nouvelles façons de conseil. Accéder à la dernière recherche dans le domaine, combinées à l'expérience des professeurs et des participants, AMOC synthétise les approches pratiques avec perspicacité théorique. ...

Ce risque, en cas de catastrophe et de gestion de l'environnement MSc programme porte sur tous les risques dans l'environnement des entreprises avec une solide analyse des conséquences quand les choses tournent mal. Les entreprises et les organisations de plus en plus besoin d'anticiper la probabilité et les conséquences d'événements imprévus et nécessaires à court et long terme.

Le programme est structuré autour de trois thèmes de gestion de base:

• Risque - Vous étudierez un large éventail de risques dans les environnements professionnels, organisationnels et géographiques. Vous apprendrez à identifier, évaluer et gérer ces risques. ...

MSc Organization Studies

Le Master en études Organisation vous fournit une compréhension critique du comportement organisationnel et de ses fondements théoriques et est particulièrement axé sur la complexité organisationnelle et la dynamique. Il est conçu pour ceux qui cherchent une base théorique solide dans les études d'organisation, un niveau plus profond de compréhension sur la façon dont les organisations face à la complexité et la dynamique et une étude de niveau avancé qui va générer des compétences transférables et de faciliter l'emploi dans une grande variété d'organisations.

Le programme de maîtrise est axé sur deux concepts centraux de l'organisation: la complexité et la dynamique. La complexité est l'un des principaux enjeux contemporains de l'organisation. Les individus, groupes, organisations et réseaux sont intégrés dans des réseaux complexes de relations d'interdépendance qui peuvent être de caractère social, institutionnel ou économique. Traitant des relations complexes est appropriée cruciale pour les organisations et coopérations à bien fonctionner. Le concept de dynamique se réfère aux changements environnementaux qui influencent le choix d'organiser les processus et les formes organisationnelles et des stratégies. ...

Master of Science en Gestion de la construction

Le Master of Science en Management de la construction est destinée à préparer les étudiants à des postes de direction dans l'industrie de la construction. Professionnels de la construction sont aujourd'hui confrontés à une ingénierie mondiale hautement concurrentielle et l'environnement de la construction qui nécessite une bonne connaissance de la gestion, la technologie, et les principes des finances, ainsi que sens juridique et commercial. Ce programme fournit les outils nécessaires pour appliquer les compétences de gestion et les affaires ne se trouve pas dans les programmes traditionnels d'enseignement. Plus précisément, le programme vise à fournir une compréhension approfondie de: ...

Ce programme va vous fournir une meilleure compréhension des différents défis du gestionnaire et de consultant pratiquer à partir de perspectives théoriques et pratiques. Unique, le programme va puiser son inspiration à partir des pistes de recherche internationalement reconnus des enseignants sur le parcours. Il s'agit notamment des domaines de la gestion des connaissances, de l'identité dans les organisations, la culture organisationnelle, le leadership et le changement. En particulier, le cours mettra l'accent sur le caractère stratégique des enjeux contemporains liés à la gestion des organisations et du travail. Le programme comprend deux cours obligatoires sur le travail du savoir et de l'Organisation, le développement organisationnel, Leadership et changement stratégique, et des cours électifs. Le programme se termine par un projet de diplôme indépendant dans lequel les étudiants, en plus de se spécialiser dans leur sujet de thèse choisi, également former un travail d'équipe et les compétences de communication. Le modèle d'apprentissage Lund L'École d'économie et de gestion adopte une approche centrée sur les étudiants de l'enseignement et l'apprentissage. L'objectif est d'accroître la capacité des étudiants pour les solutions avant-gardistes, résultant en une meilleure capacité de décision. Nos cours sont basés sur l'état de l'art de la recherche dans chaque domaine particulier, et nous encourageons la capacité des élèves à la fois en termes de pensée critique ainsi que dans l'application pratique. Les compétences professionnelles pour une économie mondiale Le travail d'équipe a été au centre du modèle d'apprentissage Lund pendant plus de quatre décennies. Dans l'environnement actuel très concurrentiel, le succès le plus souvent appartient à l'organisation avec les équipes les plus fortes. Gestionnaires d'aujourd'hui doivent être joueurs de l'équipe efficace qui peut se fondre compétences de collaboration, le leadership et la communication de coopérer avec les autres, et qui peut inculquer des valeurs semblables dans leurs employés. L'approche Lundian utilise des méthodes novatrices pour amener les élèves à projets ciblés qui s'inspirent et affiner le travail d'équipe. Team-building exercices, des simulations, des cas et tous les modèles conceptuels d'aider nos élèves à devenir plus efficaces en tant que membres d'équipe et en tant que dirigeants. Très classé L'Université de Lund a toujours été considéré comme l'un des meilleurs du monde de 100 universités, ces dernières années, reflétant sa force en cours dans la recherche, l'innovation et l'éducation. L'Université de Lund est la plus élevée de l'université classée complète en Scandinavie, en fonction de la note Times, de l'enseignement supérieur (DES). Dans la note de 2010, l'Université de Lund se place en 89ème. L'édition 2010 du rapport de QS World University Ranking placé Université de Lund en 72e place. Les perspectives de carrière Il est évident que les valeurs de marché du travail des diplômés qui ont une combinaison de connaissance des affaires en profondeur combinée à la connaissance des ressources humaines. Les diplômés seront capables de travailler dans des domaines tels que le conseil en gestion, ressources humaines et la gestion générale. Prérequis Un diplôme de premier cycle (BA / BSc) avec une majeure (60 crédits) en administration des affaires ou l'équivalent. Anglais B (avancé) maîtrise de la langue doit être démontrée dans l'une des façons suivantes: - IELTS score de 6,5 (sans note inférieure à 5. 5) Score sur Internet de 90; score au TOEFL sur papier de 575 - - Cambridge / Oxford - Advanced Certificate ou de compétence - Un baccalauréat d'une université où l'anglais est la seule langue d'enseignement, selon l'International Handbook of Universities - Un passage sur les cours d'anglais B (suédois secondaire supérieur). S'il vous plaît consulter la liste complète des exigences linguistiques en anglais et exonérations au nu / "target =" _blank "> www.studera.nu. GMAT et / ou le GRE Tests Nous encourageons les candidats à soumettre les résultats de GMAT et / ou le GRE tests. GMAT code, School of Economics and Management, Université de Lund: 8VR-PL-07. Qualifications attente Si vous travaillez encore vers votre diplôme de premier cycle en Janvier 15 2011, vous êtes invités à s'inscrire au programme. Vous devez joindre à votre demande un document officiel indiquant a) que vous êtes inscrit pour le dernier semestre de votre programme de premier cycle, et b) la date d'obtention du diplôme prévu, et c) une transcription officielle des dossiers de vos études jusqu'à présent. Vous devez être obtenu votre diplôme de premier cycle avant de commencer le programme. Les documents officiels de votre diplôme de premier cycle complété doit être apporté avec vous à Lund, en août 2011. Si votre diplôme de n'est pas disponible en ce moment, vous ne serez pas en mesure de démarrer le programme. Ceci s'applique à tous les candidats, tant de l'UE / EEE et les demandeurs non-UE/EEE. ...

Le MSc en Management et Organisation des études de l'UCD Michael Smurfit Graduate Business School va vous aider à développer les connaissances et les compétences qui peuvent être appliquées dans toute une gamme de paramètres d'organisation et de groupe.

Qu'allez-vous apprendre

  Vous aiguisez vos pensée analytique et critique des connaissances et développer des compétences qui peuvent être appliquées dans toute une gamme de paramètres d'organisation et de groupe.

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Informations sur le programme général

Ce programme prépare les étudiants à l'emploi au niveau local, national et international à but non lucratif. Il est adapté pour les jeunes diplômés désireux de développer une carrière dans le secteur, pour ceux qui souhaitent changer de secteurs et pour ceux du secteur qui souhaitent développer leur compréhension et à élargir leurs compétences.

Les étudiants sont préparés pour les rôles de leadership et de gestion dans les organisations à but non lucratif, en analysant l'environnement complexe dans lequel ces organisations de travail et faire des réponses appropriées aux défis particuliers auxquels font face ces organisations. ...

Maîtrise en gestion d'entreprise

Les diplômés de la direction ont une vaste connaissance des différents domaines fonctionnels de l'entreprise tels que: la gestion stratégique, la planification d'entreprise, la gestion de contrôle et financière, gestion marketing, gestion de l'ingénierie, logistique, gestion de production, maintenance productive totale, gestion de la qualité et la gestion des ressources humaines.

Les connaissances acquises durant les études permet aux diplômés d'appliquer pour les emplois où ils peuvent résoudre des problèmes dans les domaines suivants: la restructuration des entreprises, les problèmes de la transformation de l'économie, la mondialisation et l'entrepreneuriat, des systèmes de gestion de l'information, la gestion de la conception de systèmes, systèmes logistiques, la mise en œuvre nouveaux concepts de gestion , entreprise réseau, entreprise virtuelle, des méthodes de marketing des produits industriels, l'ergonomie et l'ingénierie environnement de travail. ...