MA en leadership et en Gestion des

Si vous souhaitez développer votre compréhension du leadership stratégique et la gestion, et le transfert de cet apprentissage dans pragmatique et productive des connaissances, compétences et habiletés, c'est le programme pour vous. Le Postgraduate Diploma / MA programme couvre un large éventail de contextes de leadership et de gestion et des perspectives. Il fera appel à ceux qui travaillent déjà ou souhaitent travailler, dans le secteur public, privé ou associatif. Le programme accueille des étudiants d'origine, européennes et internationales, afin de générer une riche diversité culturelle dans le groupe d'apprentissage et de permettre aux étudiants d'appréhender les questions clés autour de la mondialisation et l'éthique des affaires.

La plupart des étudiants s'inscrire et compléter le programme de maîtrise. Les candidats qui s'inscrivent pour le diplôme de troisième cycle peut évoluer vers la thèse de maîtrise sur la réussite de missions module.

Dr Tina Attelé - Responsable du programme

Avantages du programme

• Dans un environnement d'apprentissage collaboratif et l'enseignement, vous pourrez découvrir un débat sur les questions stratégiques de pertinence et de s'engager dans une discussion sur la mise en pratique la théorie.

• grâce à des affectations module, vous pouvez rechercher et explorer des sujets d'intérêt particulier. Si vous êtes déjà en emploi, vous pouvez utiliser les devoirs écrits à explorer, par exemple, la mise en œuvre des stratégies de RH au sein de votre organisation.

• Un élément clé du programme d'action est l'ensemble d'apprentissage. Ici, dans un groupe de huit élèves, vous travaillerez dans un environnement se soutiennent mutuellement, mais stimulants.
Le programme offre l'occasion de stimuler l'apprentissage et le développement dans l'esprit de travail collaboratif.

Que vais-je étudier?

Le programme comprend cinq modules. Achèvement des quatre premières conduit à l'attribution DESS, avec l'achèvement de l'appréciation de recherche et de module de mémoire menant à la maîtrise de l'attribution des Arts. Les modules sont:

Module 1: leadership stratégique, de la Culture et de l'éthique

Ce module explore les principales questions autour du leadership stratégique, la culture et l'éthique dans les environnements de l'organisation et des affaires. Il s'agira de revoir la théorie pertinente, les modèles et les concepts et leur application pratique pour les entreprises aujourd'hui.

Module 2: Diriger le développement organisationnel

Ce module explore les questions relatives à un leadership efficace du développement organisationnel, notamment l'innovation, gestion du changement, et les ressources humaines de compréhension et de l'autonomisation, y compris les pratiques innovantes. Des études de cas sont utilisés pour développer des compétences dans la compréhension de la complexité des problèmes réels et de la synthèse de l'information.

Module 3: Gestion de l'environnement des affaires

Ce module explore parenté internes et externes dans l'environnement des affaires. Il examine les questions relatives à l'identification et la gestion des acteurs économiques clés et la gestion des ressources, y compris humaines, les finances et le marketing. Elle aborde les questions éthiques impliquées dans les relations avec les intervenants internes et externes et identifie socialement et des pratiques commerciales écologiquement durables.

Module 4: Gestion de Business Integration

Ce module explore les questions relatives à la résolution de problèmes, la prise de décision et de gestion de projet. Il fournira des outils d'analyse et de conseil pour l'analyse des pratiques et des processus dans les milieux d'affaires afin de faire des recommandations pour la mise en œuvre.

Module 5: Méthodes de recherche et de thèse

La thèse est la dernière partie du programme, la réussite de ce qui conduit à l'attribution d'une maîtrise en leadership et gestion. La thèse a pour but de vous fournir une occasion d'entreprendre des recherches indépendantes, soutenues par l'étude individuelle, dans un seul aspect de ce qui précède les études du programme de troisième cycle. Il est prévu que l'étude se fondera sur des éléments de l'apprentissage issus d'un ou plusieurs aspects des modules précédents. Les étudiants entreprendront la recherche documentaire ou d'action, dans le but de faciliter une appréciation des approches quantitatives ou qualitatives (ou une méthode combinée) pour la recherche en matière de leadership et de gestion. Il est envisagé que la constitution des ensembles d'apprentissage du leadership, formé au cours de l'induction du programme, sera re-formé pour ce module.

Quelles seront les ressources que j'ai accès?

York St John University a une excellente gamme de textes sur la gestion et l'accès aux revues électroniques. Il ya PC / réseau de terminaux disponibles dans l'apprentissage des chambres de ressources, logés dans la bibliothèque principale. Une excellente gamme de services de soutien et d'aide sociale aux étudiants sont également disponibles.

Quelles qualifications dois-je postuler?

Accueil des étudiants seront en mesure d'entrer directement le programme en conformité avec les exigences d'entrée normale pour les programmes de maîtrise. Les étudiants étrangers dont la langue maternelle n'est pas l'anglais sera nécessaire pour atteindre l'IELTS 6 ou supérieur avec pas moins de 6 dans la bande de compétences en écriture.

Au niveau de diplôme de troisième cycle (niveau d'étude M), les étudiants sont tenus de:

• Posséder un équivalent d'affaires professionnel de qualification pour le diplôme d'études supérieures

Ou

• Posséder un diplôme de premier, réalisé au Class 02h02 ou au-dessus, à partir d'une approbation de l'Université ou Institution

Ou

• Posséder une qualification équivalente

Accréditation des acquis de l'expérience (VAE)

Où Pos Diplôme tgraduate candidats ne remplissent pas les conditions d'entrée indiqué ci-dessus, la politique YSJ VAE peut être utilisée pour l'entrée dans le programme si nécessaire et appropriée. Le programme est prévu d'utiliser ce système pour permettre l'entrée pour les post-expérience des professionnels qui ont plus de 21 et qui ont été dans la gestion d'au moins deux ans. Il est probable que
impliquent une présentation de la preuve de compétence professionnelle, une affectation au chef de programme et une interview dans le cadre du processus de recrutement.

Pour l'entrée au Master of Arts (niveau M), les étudiants sont tenus de:

• Posséder un diplôme de premier, réalisé au Class 02h02 ou au-dessus, à partir d'une approbation de l'Université ou Institution

• Posséder un diplôme d'études supérieures de troisième cycle ou d'une institution reconnue
Ou

• Une qualification équivalente internationale de ce qui précède

Si vous souhaitez développer votre compréhension du leadership stratégique et la gestion, et le transfert de cet apprentissage dans pragmatique et productive des connaissances, compétences et habiletés, c'est le programme pour vous. le Postgraduate Diploma / MA programme couvre un large éventail de contextes de leadership et de gestion et des perspectives. Il fera appel à ceux qui travaillent déjà ou souhaitent travailler, dans le secteur public, privé ou associatif. le programme accueille des étudiants d'origine, européennes et internationales, afin de générer une riche diversité culturelle dans le groupe d'apprentissage et de permettre aux étudiants d'appréhender les questions clés autour de la mondialisation et l'éthique des affaires.

la plupart des étudiants s'inscrire et compléter le programme de master. les candidats qui s'inscrivent pour le diplôme de troisième cycle peut évoluer vers la thèse de master sur la réussite de missions module.

Dr Tina Attelé - Responsable du programme

Avantages du programme

• dans un environnement d'apprentissage collaboratif et l'enseignement, vous pourrez découvrir un débat sur les questions stratégiques de pertinence et de s'engager dans une discussion sur la mise en pratique la théorie.

• grâce à des affectations module, vous pouvez rechercher et explorer des sujets d'intérêt particulier. Si vous êtes déjà en emploi, vous pouvez utiliser les devoirs écrits à explorer, par exemple, la mise en œuvre des stratégies de RH au sein de votre organisation.

• Un élément clé du programme d'action est l'ensemble d'apprentissage. Ici, dans un groupe de huit élèves, vous travaillerez dans un environnement se soutiennent mutuellement, mais stimulants.
le programme offre l'occasion de stimuler l'apprentissage et le développement dans l'esprit de travail collaboratif.

Que vais-je étudier?

le programme comprend cinq modules. Achèvement des quatre premières conduit à l'attribution DESS, avec l'achèvement de l'appréciation de recherche et de module de mémoire menant à la master de l'attribution des Arts. les modules sont:

Module 1: leadership stratégique, de la Culture et de l'éthique

Ce module explore les principales questions autour du leadership stratégique, la culture et l'éthique dans les environnements de l'organisation et des affaires. Il s'agira de revoir la théorie pertinente, les modèles et les concepts et leur application pratique pour les entreprises aujourd'hui.

Module 2: Diriger le développement organisationnel

Ce module explore les questions relatives à un leadership efficace du développement organisationnel, notamment l'innovation, gestion du changement, et les ressources humaines de compréhension et de l'autonomisation, y compris les pratiques innovantes. des études de cas sont utilisés pour développer des compétences dans la compréhension de la complexité des problèmes réels et de la synthèse de l'information.

Module 3: Gestion de l'environnement des affaires

Ce module explore parenté internes et externes dans l'environnement des affaires. Il examine les questions relatives à l'identification et la gestion des acteurs économiques clés et la gestion des ressources, y compris humaines, les finances et le marketing. Elle aborde les questions éthiques impliquées dans les relations avec les intervenants internes et externes et identifie socialement et des pratiques commerciales écologiquement durables.

Module 4: Gestion de Business Integration

Ce module explore les questions relatives à la résolution de problèmes, la prise de décision et de gestion de projet. Il fournira des outils d'analyse et de conseil pour l'analyse des pratiques et des processus dans les milieux d'affaires afin de faire des recommandations pour la mise en œuvre.

Module 5: Méthodes de recherche et de thèse

la thèse est la dernière partie du programme, la réussite de ce qui conduit à l'attribution d'une master en leadership et gestion. la thèse a pour but de vous fournir une occasion d'entreprendre des recherches indépendantes, soutenues par l'étude individuelle, dans un seul aspect de ce qui précède les études du programme de troisième cycle. Il est prévu que l'étude se fondera sur des éléments de l'apprentissage issus d'un ou plusieurs aspects des modules précédents. les étudiants entreprendront la recherche documentaire ou d'action, dans le but de faciliter une appréciation des approches quantitatives ou qualitatives (ou une méthode combinée) pour la recherche en matière de leadership et de gestion. Il est envisagé que la constitution des ensembles d'apprentissage du leadership, formé au cours de l'induction du programme, sera re-formé pour ce module.

Quelles seront les ressources que j'ai accès?

York St John University a une excellente gamme de textes sur la gestion et l'accès aux revues électroniques. Il ya PC / réseau de terminaux disponibles dans l'apprentissage des chambres de ressources, logés dans la bibliothèque principale. Une excellente gamme de services de soutien et d'aide sociale aux étudiants sont également disponibles.

Quelles qualifications dois-je postuler?

Accueil des étudiants seront en mesure d'entrer directement le programme en conformité avec les exigences d'entrée normale pour les programmes de master. les étudiants étrangers dont la langue maternelle n'est pas l'anglais sera nécessaire pour atteindre l'IELTS 6 ou supérieur avec pas moins de 6 dans la bande de compétences en écriture.

Au niveau de diplôme de troisième cycle (niveau d'étude M), les étudiants sont tenus de:

• Posséder un équivalent d'affaires professionnel de qualification pour le diplôme d'études supérieures

Ou

• Posséder un diplôme de premier, réalisé au Class 02h02 ou au-dessus, à partir d'une approbation de l'Université ou Institution

Ou

• Posséder une qualification équivalente

Accréditation des acquis de l'expérience (VAE)

Où Pos Diplôme tgraduate candidats ne remplissent pas les conditions d'entrée indiqué ci-dessus, la politique YSJ VAE peut être utilisée pour l'entrée dans le programme si nécessaire et appropriée. le programme est prévu d'utiliser ce système pour permettre l'entrée pour les post-expérience des professionnels qui ont plus de 21 et qui ont été dans la gestion d'au moins deux ans. Il est probable que
impliquent une présentation de la preuve de compétence professionnelle, une affectation au chef de programme et une interview dans le cadre du processus de recrutement.

Pour l'entrée au Master of Arts (niveau M), les étudiants sont tenus de:

• Posséder un diplôme de premier, réalisé au Class 02h02 ou au-dessus, à partir d'une approbation de l'Université ou Institution

• Posséder un diplôme d'études supérieures de troisième cycle ou d'une institution reconnue
Ou

• Une qualification équivalente internationale de ce qui précède