Master en Management Général Cadres

Une approche globale du management pour les cadres supérieurs

"Les entreprises recherchent souvent des managers généralistes capables, à partir d'une compétence initiale forte, de diriger une activité dans toutes ses dimensions techniques, humaines et managériales. Au-delà de l'acquisition de méthodes et techniques de gestion, l'accent est porté dans ce programme sur les capacités d'adaptation et d'ouverture notamment dans un contexte international. Le Master MG reprend à son actif les variables clefs du succès du DESS CAAE. Proposé par accès direct en Master 2, il s'inscrit dans le dispositif LMD, modèle européen d'organisation des études supérieures. Le Master MG s'inscrit aussi dans la logique d'une offre de formation globale et cohérente au sein de notre institut en favorisant l'accessibilité à nos MBA (temps complet et temps partiel). Ce rapprochement Master MG / MBA se traduit en outre par: ...

Objectifs du Master - Executive Master in Management Marketing

Les élèves qui développent le programme, vous obtenez:

• Des compétences de haut organisation, de leadership et de gestion. • adaptabilité au changement et l'innovation technologique. • Capacité de fournir des plans stratégiques et opérationnels à la haute direction de la société. • L'habitude de travailler ensemble. • Analyse critique et la capacité d'abstraction. • Identification rapide, analyse des problèmes et les résoudre. • Ouverture au développement socio-économique et culturel. • Apprendre à assumer la responsabilité.

et un fort enrichissement culturel, le développement personnel et professionnel de leurs activités quotidiennes, éventuellement transformer le coût de la productivité de la formation pour les entreprises et organisations. ...

Objectifs du Master - Executive Master en Management général

Les élèves qui développent le programme, vous obtenez:

• Des compétences de haut organisation, de leadership et de gestion. • adaptabilité au changement et l'innovation technologique. • Capacité de fournir des plans stratégiques et opérationnels à la haute direction de la société. • L'habitude de travailler ensemble. • Analyse critique et la capacité d'abstraction. • Identification rapide, analyse des problèmes et les résoudre. • Ouverture au développement socio-économique et culturel. • Apprendre à assumer la responsabilité.

et un fort enrichissement culturel, le développement personnel et professionnel de leurs activités quotidiennes, éventuellement transformer le coût de la productivité de la formation pour les entreprises et organisations. ...

Le monde a connu de grandes parties de nos vies sont influencées par les cycles. Même la vie elle-même; Seasons, et tendances à long terme qui affectent notre existence. Pour les entreprises, la notion de cycles a été un facteur déterminant à long et à court terme, la stratégie pour aussi longtemps que nous avons les dossiers de l'activité économique. Détermination de la dynamique sous-jacente fondamentale de la demande et l'offre, donc une incidence sur nos décisions d'affaires et des performances plus que peut-être tout autre facteur.

Pourtant, nous accordent peu d'attention pour vraiment comprendre comment ces cycles affectent les entreprises où nous sommes, et nos décisions de conduite retour sur investissement et la performance. ...